任正非仅占1.4%股份，为什么还能牢牢掌控华为？

1. 任正非仅占1.4%股份，为什么还能牢牢掌控华为？

《股权设计与股权法律陷阱》宋俊生1-1任正非仅占1.4%股份，为何还能牢牢掌控华为?一致行动人协议要点

2. 华为老总任正非持股不到2%，为何还能控制华为公司

3. 华为任正非1%的股份怎样控制公司管理的?

华为的成功离不开任正非，在华为，任正非已经成为其精神领袖，是企业的领导者，绝大多数人都认可他，崇拜他，其实我也是他的崇拜者之一。
他能左右企业的发展，除了他是企业的绝对领导者外，他也是最坚定的战略执行者。华为本身已经不是任正非的华为，但其发展战略确是任正非参与制定的，都是得到所有人认同的。在华为，所有人都必须听从战略指挥棒的指挥。这是制度的力量，也是所谓的从必然王国走向自然王国的实践。其实，任正非1%的股份控制华为已经成为一个伪问题，任正非已经不在控制华为，而是华为在控制自己。华为也已经不是任正非的华为，而是世界的华为，当然，华为是中国的。当一个人的境界达到这样的程度就已经说不上控制和不控制了，因此华为的控制权在不在任正非手中已经都不重要，对他来说这已经不重要了，最重要的是华为能发展好！中小企业股份制要不到50%就很难有效管理，这是一个中国式的伪命题。如果企业中的每一个人都认同你企业的发展战略，那么你控不控制企业50%的股权有什么区别呢？你需要拥有50%的股权才能控制这个企业那说明其他股东还没有认同你的发展思路，因此你要以权压人才能保证自己能控制企业。其实，如果其他人都认同你的话，你就算有30%的股权，他们也同样跟你走的，你照样能掌控企业。

4. 华为任正非个人仅持有1%的股份，99%由员工持有，为什么要这样分？

华为员工可以持有华为的股份。华为有一个公会，它拥有华为99%的股份。如果员工想持股，需要到工会登记，支付相应的钱购买相应数量的股份，然后才拥有华为的股份。因此，9万职工的存量就是工会的存量。原来9万的股东立即成为工会的股东，解决了股东人数的限制。这样，华为的每个员工都要承担风险。如果华为的股票市场上涨，它就会赚钱。如果股市下跌，它就会赔钱。

事实上，华为员工持股对一个企业来说是一种更长远的方式。就这样，员工们真的把华为视为一家企业和自己的公司。他们没有高呼口号，而是不承认自己的公司是自己的。不管有多少员工这样做，每个月拿着同样的工资，他们自然对工作失去兴趣。员工不在乎公司的利润，因为这对他们不好，他们希望老板给他们加薪，但这个周期太长，很多人都不愿意等。这样，员工就失去了工作热情。

另一个大问题是员工持股99%，任正非持股1%。不过，任正非无权对华为做出任何决定。事实上，任正非执掌华为时，并没有用决策权来管理华为，而是用了否定权。他有一票否决权，但并非所有事物都有否决权。比如，任正非在一些小事上没有否定权，只有一些大事才有否定权。

其实，任正非和马云几乎是同一个人。如果我们看他们在公司的股份，作为一个公司的领导，他们几乎占有比较大的股份，而任正非只有1%左右，马云只有不到7%，他们把大部分股份给了合作伙伴，因为他想把这件事做好，让大家都能感觉到。你要做公司的老板，不是为了别人，而是为了你自己，所以你可以看到马云的十八罗汉和华为的员工都非常努力。

5. 任正非只有不到2%的股份，为何能控制庞大的华为帝国？

任正非持有华为股份不到2%，但是他在华为却有绝对的话语权，在行业中可以称为绝对的职业经理人，那为什么可以不到2%股份，却具有绝对话语权呢，我觉得的有几个原因。

第一，华为股权分散在华为工作的应该都比较清楚，大小管理层和工作年限较长的都或多或少持有华为股份，所以华为完全是一个股权激励制的公司，让所有员工感觉自己在为自己打工而不是为老板。由于华为员工接近10万人，所以股权被稀释的较为严重。那有又有一个问题了，所有员工联合起来股份超过任正非不就可以控制华为了，对于这类情况，人家早有办法解决。其实在华为只有任正非一个人是个人股东持有，其他都是工会委员会代员工持股，代员工持有股份只能获得华为的分红，没有管理权和投票权，如果员工达到华为规定持有股份的要求，工会给你发放代持股份，如果离职工会收回员工股份。所以虽然任正非持有股份不到2%，但是只有他是个人持股，其他虽有股份但都是工会代持，而且工会服务于华为。

第二，一票否决权任正非在华为的所有决策都具有一票否决权，这明显相当于同股不同权，何为同股不同权，就是一个人持有10%的股份，但是一份股权具有十倍的权利，那10%就具备了100%话语权和决策权了。当时小米在香港上市后，上市后担心股权被稀释影响雷军的控制权就是采用的同股不同权。在华为自然任正非具备一票否决权。

第三，精神地位华为是任正非在1987的自己一手创立起来，带领华为一步一步走到现在的通讯行业的巨头。可想他的对于华为的发展有多么的重要。所以任正非代表了华为，华为离不开他。他代表了华为的精神支柱和公司的核心，这个地位谁也不能撼动。所以我觉得三点原因是任正非持有不到2%的股权可以控制着庞大的华为集团。感觉写的好的点个赞呀。加关注获取更多市场分析和预测。

6. 任正非只有1%的股权，怎么样掌控公司呢？

7. 任正非只有1%的股权，却这样掌控公司？

8. 任正非只有区区1%的股份，为什么能控制庞大的华为帝国？

众所周知的信息是，任正非只有不到2%的股份，98%以上的其余股份为工会股。但实际上，任正非是华为的实际控制人。那么问题来了，任正非是如何实际控制华为的呢？是控制了华为工会股，还是依赖于安插自己的女儿孟婉舟和自己的儿子任平任要职？

答案或许有些不同。
1 首先，任正非华为的创始人，是华为公司的精神领袖，在华为是有很高的威望和地位的，足以支撑其掌控华为。
2 尽管任正非只有不到2%的股份，但任正非确实个人持股中最高的，除了任正非之外，华为没有第二人还拥有如此高的持股。而且98%以上的其余股份为工会股，也不是掌握在单个员工手里，而是工会代表手里，而工会代表是需要选举的，总体上还是可控的。

3 重要的是，全华为只有任正非一人拥有否决权，也就是说任何事项或者决定，任正非是有权利否决的，这实际上是很大的权利。尽管任正非曾在采访中透露，近些年他自己从未使用过否决权，但并不代表其在必要的时候不会使用，也不代表将来。4 任正非是华为对外的一面旗帜，是鲜明的品牌形象。可以说任正非是华为的窗口，是华为的形象，外界对华为的认知，很多来自任正非的讲话，甚至来自对任正非本人的认知。

5 当然，对于企业来说，想要基业长青，接班人的培养和过度是非常重要的，这点对于华为和任正非来说也是，如何能够保证在接班人手中华为依然强大，是华为和任正非都需要考虑的问题。但华为的接班人会不会是任正非的女儿或者儿子，还是其他人选，目前我们还不得而知。