公务人员的退休金是由养老保险基金承担的吗？有何依据？

1. 公务人员的退休金是由养老保险基金承担的吗？有何依据？

公务员退休后的养老金是从养老保险基金中支付的，但不是从企业职工养老保险基金中支付的，而是从机关事业单位养老保险基金中支付的。

一、机关事业单位的养老保险基金是单独设立的。
我国的基本养老保险分为三类，即企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民基本养老保险。这三类养老保险都有各自的养老保险基金，各自独立，分开核算的，也不存在从这个养老保险基金往那个养老保险基金调拨资金的问题。企业退休人员、机关事业单位退休人员、城乡居民中的退休人员的养老金都是从各自的养老保险基金中支付养老金的。因此，公务人员的养老金也是由养老保险基金承担的，是从机关事业单位养老保险基金中支付的。

二、机关事业单位养老保险基金的支出还有缺口。
虽然没有公开的数据显示机关事业单位的基金收支缺口有多大，但从推算的机关事业单位养老保险的抚养比只有2：1左右来看（也就是两个在职人员抚养一个退休人员），其养老保险基金收支有缺口应该是存在的。由于机关事业单位养老保险统筹层级较多，一般是县级统筹、还有市本级统筹、省本级统筹等。这些基金都是独立核算的。各地缺口的情况有可能是不一样，有的缺口大些，有的缺口小些。

三、机关事业单位养老保险基金的缺口是由财政进行补助的。
机关事业单位养老保险基金虽有缺口，但还是基本不用担心没有钱来发机关事业单位退休人的养老金的。因为，机关事业单位养老保险制度刚建立，在建立之前其养老金是由各级财政来承担的，是从财政资金中直接发放给退休人员的。建立机关事业单位养老保险制度之后，其养老金虽是从养老保险基金中支出，但养老保险基金中的钱也是来自于各单位用财政资金缴纳的养老保险费。如有不足，也会由财政资金进行补充，以确保退休人员养老金的按时足额发放。

2. 公务人员的退休金是由养老保险基金里承担的吗？

 纳税人承担的。
   有的退休人员拿一千多，有的拿上万，养老保险是全 社会 供养退休人员，这差距太大了，大的过分
   普通的回答：不是。
   专业的回答：是，只是同一个单位发放而已。
   养老金并轨后，由城乡居民基本养老保险、企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险这三个保险基金是各自单独核算的。
   意思是什么意思！公务员的养老金是在机关事业单位养老保险金里拿，不会去拿企业退休人养老金。所以不存在 社会 人士交的养老保险被公务员拿去享受了。
   看了很多关于养老金的提问和回答，95%的是不公平，为什么公务员事业单位的人退休拿得多，他们应该和普通人一样多。他们拿了我们普通人交的养老保险………等等不满的情绪。
   首先，城乡居民、企业职工和机关事业的人虽然是都在社保局领退休工资，但是各自从各自的锅里舀水吃，不存在谁拿了谁的钱。现在机关事业单位的人每月个人扣工资缴费最低500元，高的更高，意思是每年最低6000元。意思是上班35年最低个人缴费总额应该是25万以上。按中央相数据，机关事业人员个人缴费加上单位对额后，每个人要用11.5年时间才可能拿完自己上班时间存在 社会 保险机构的钱。换句话说，人家60岁退休活到72岁了，这些年都是拿自己的上班存款。过了这个时间才是享受年青人的缴费。
   其次，看不惯别人拿钱比你多的人，你们年轻的时候做什么去了，别人努力学习考学校、考公务员，你呢？
   最后，养老保险，只是一种国家的 社会 福利，面向 社会 ，人人平等，参加自由，退出自由。你年轻时有能力，能挣钱，有几百上千万的存款，当然不用养老保险，满足你的老年生活。又也许，你有孝顺的儿女，每月支付你几千上万的生活费，当然你也用不着养老保险。
   人，从生下来那一刻开始就没有“公平”二字。每个人有的努力了有成功，有很多不成功。有的人生下来就不愁人生。所以，国家在没有公平的竞争的 社会 里，给了我们一个养老金的福利，是想给我们中等以下收入的人老有所依，至少是不愁吃不愁穿。
   人生少一些报怨，多一份拼挣，自己的路只有自己的才能把握着。
   这谁都知道，是由政府买单的。
   公务员的工资都是纳税人的。他创造不了效益，若养老保险再自成一体，纳税人的负担更重了，差距更大了。所以只有走全民并轨是最佳选择，得民心。
   公务员的一切费用都应由政府财政承担！
   现代实行的并轨，似乎把问题搞的复杂化了！
   现在还能讲得清吗？就是有一千张嘴都讲不清了！
   是的，目前政府公务员的退休金是有养老保险基金承担。
   2014年10月，国家实施机关事业单位养老保险制度改革，机关事业单位职工也开始缴纳养老保险领取养老金，之前他们领取的叫做 退休金 ，由政府财政承担。
   过去的退休金待遇，主要是根据退休时本人工龄确定的基本工资计发比例，然后领取退休时职务级别确定的退休生活补贴数额。退休计发比例一般是工作满15年，不满20年发放基本工资的70%，满20年不满30年发放80%，满30年不满35年发放85%，满35年以上发放90%。
   一般来说，当时机关事业单位的退休职工都能够领到退休前本人工资的80%到90%。当时，机关事业单位职工的退休制度是不需要本人缴费的国家保险体制。
   企业职工实施养老保险制度，退休职工领取养老金，都是有养老保险基金负担，贯彻的是多缴多得、长缴多得的待遇模式。养老保险基金是通过企业和职工本人缴纳的养老保险筹集而来。
   因此，这是两种养老制度根本的不同，我们又将其称之为“双轨制”。为了推动双轨制的并轨工作，2014年10月我们又实施了机关事业单位养老保险制度改革，机关事业单位开始缴纳养老保险退休领取养老金了。
   实施养老保险制度缴费以后，有关养老保险并没有全部实现并轨，企业职工仍然使用企业养老保险基金，机关事业单位则建立了机关事业单位养老保险基金。大家不用担心养老保险基金的亏空。按照《 社会 保险法》的规定，当养老保险基金出现支付不足时，由政府财政予以补贴。也就是财政的兜底作用，这针对企业职工养老保险和机关事业单位养老保险都是一样的。
   不过，机关事业单位退休职工领取的，并不仅仅是基本养老金待遇。因为，如果完全按照企业职工养老保险待遇的计算模式，相应的养老待遇会比较低的。因此，国家为机关事业单位职工建立了 职业年金制度 。类似于企业职工的企业年金，不过企业年金制度并不是强制全面建立的。职业年金制度，职工本人承担缴费基数的4%，用人单位承担缴费基数的8%，大约相当于个人账户积累的1.5倍。未来大约能够提供1/4左右的机关事业单位退休职工养老待遇。不过职业年金是“有限责任”，如果领取完毕就不会再有。现在各地已经明确要求，基本养老金和职业年金要分开发放，不能合并到一起发放，混淆概念。
   除了职业年金以外，机关事业单位职工的待遇还是非常复杂。特别是有些待遇并不是强制规定的，但过去 历史 上一直是发放的，比如说精神文明奖、创城奖、年终一次性奖金、冬季采暖补贴、住房补贴、物业补贴、提租补贴等等。如果当地经济发达，财政负担能力强，往往退休职工都会继续发放，这样的待遇，是由财政承担。有些欠发达的地区，连基本工资都不好保障，相应的各种补贴补助类待遇可就少得多了。
   总体来看，机关事业单位职工的养老金确实改由养老保险基金承担，但是还有相应的其他待遇，承担主体也是比较复杂的。#理财大赛第三季#
   公务人员的养老金，肯定是由养老保险基金里承担的，这是毫无疑义的。但是，这个养老保险基金，是机关事业单位的养老保险基金，而非企业单位的养老保险基金。
   基金专户是国家建立的养老保险费用“资金池”，是专户列支各项养老保险费用的。而且，企业单位和机关事业单位按政策规定，是分别单列建立专户的，分别列支各自的养老保险费用，并进行专户管理核算与组织投资运营。
   公务人员的养老金，包括机关事业单位退休人员的养老金，在养老并轨改革以前，是由同级国家财政买单的全额支付的。并轨改革以后，按政策规定建立独立于所在单位的养老保险费用专户，资金单列核算管理，专户支付各项社保费用。
   企业单位的养老保险基金专户，从上世纪九十年代建立至今，一直按“以支定收，略有节余”的部分积累的方式，建立健全并单独运作着。截止2019年底，全国企业养老保险基金节余总额超过人民币五万亿元以上。
       楼主你好，公务人员的退休金，是由养老保险基金里面承担的吗？2014年9月份之前不是。但是2014年10月份以后退休的人群基本上都是了。不过公务人员的这个社保设置了10年的过渡期，从2014年10月份一直到2024年的9月份，这10年之间会有一部分的过渡性部长养老金，那么有些地区的补偿养老金还是由财政来给予拨付的，但是最基本的这个社保养老金完全是由社保基金来支付了。
   因为他们本身从缴纳机关养老保险开始就已经开始，正常参加自己的养老保险，这个养老保险和我们的职工养老保险是非常类似的，所以说自己也开始交纳养老保险，比如说个人承担其中的8%，那么工作单位承担其中的16%，所以说今后肯定是由社保基金来给予发放相关的养老金待遇。这个问题可以说是公务人员养老金和社保制度的深化改革，那么实现了，真正意义上的由双轨制改成了今天的单轨制，就不存在任何的双轨制了。
   因为不论是机关事业单位，退休的公务人员也好，还是从企业单位退休的人员也好，那么在计算养老金的过程中，计算方式和方法都是完全一致的，都是采用累积缴费，年限平均缴费指数和 社会 平均工资的方式，来计算和确定自己的养老金待遇。最终，那么自己养老金待孕的高低跟自身的工作年限，跟自己的缴费标准是有直接关系的，而且到了2024年10月份以后，所有的机关事业单位的公务人员全部都按照新的计算办法来确定养老金，那个时候也真正意义上实现了并轨
     不论怎么核算的？可说都是用的社保基金？公务员事业单位，和中央国企，垄断企等交社保应最高交100%小型企业和私企，个人等不能低于60%。这样今后的退休金差距就不太大了？否？差距会更大！

3. 公务人员的退休金是由养老保险基金里承担的吗？

 纳税人承担的。
   有的退休人员拿一千多，有的拿上万，养老保险是全 社会 供养退休人员，这差距太大了，大的过分
   普通的回答：不是。
   专业的回答：是，只是同一个单位发放而已。
   养老金并轨后，由城乡居民基本养老保险、企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险这三个保险基金是各自单独核算的。
   意思是什么意思！公务员的养老金是在机关事业单位养老保险金里拿，不会去拿企业退休人养老金。所以不存在 社会 人士交的养老保险被公务员拿去享受了。
   看了很多关于养老金的提问和回答，95%的是不公平，为什么公务员事业单位的人退休拿得多，他们应该和普通人一样多。他们拿了我们普通人交的养老保险………等等不满的情绪。
   首先，城乡居民、企业职工和机关事业的人虽然是都在社保局领退休工资，但是各自从各自的锅里舀水吃，不存在谁拿了谁的钱。现在机关事业单位的人每月个人扣工资缴费最低500元，高的更高，意思是每年最低6000元。意思是上班35年最低个人缴费总额应该是25万以上。按中央相数据，机关事业人员个人缴费加上单位对额后，每个人要用11.5年时间才可能拿完自己上班时间存在 社会 保险机构的钱。换句话说，人家60岁退休活到72岁了，这些年都是拿自己的上班存款。过了这个时间才是享受年青人的缴费。
   其次，看不惯别人拿钱比你多的人，你们年轻的时候做什么去了，别人努力学习考学校、考公务员，你呢？
   最后，养老保险，只是一种国家的 社会 福利，面向 社会 ，人人平等，参加自由，退出自由。你年轻时有能力，能挣钱，有几百上千万的存款，当然不用养老保险，满足你的老年生活。又也许，你有孝顺的儿女，每月支付你几千上万的生活费，当然你也用不着养老保险。
   人，从生下来那一刻开始就没有“公平”二字。每个人有的努力了有成功，有很多不成功。有的人生下来就不愁人生。所以，国家在没有公平的竞争的 社会 里，给了我们一个养老金的福利，是想给我们中等以下收入的人老有所依，至少是不愁吃不愁穿。
   人生少一些报怨，多一份拼挣，自己的路只有自己的才能把握着。
   这谁都知道，是由政府买单的。
   公务员的工资都是纳税人的。他创造不了效益，若养老保险再自成一体，纳税人的负担更重了，差距更大了。所以只有走全民并轨是最佳选择，得民心。
   公务员的一切费用都应由政府财政承担！
   现代实行的并轨，似乎把问题搞的复杂化了！
   现在还能讲得清吗？就是有一千张嘴都讲不清了！
   是的，目前政府公务员的退休金是有养老保险基金承担。
   2014年10月，国家实施机关事业单位养老保险制度改革，机关事业单位职工也开始缴纳养老保险领取养老金，之前他们领取的叫做 退休金 ，由政府财政承担。
   过去的退休金待遇，主要是根据退休时本人工龄确定的基本工资计发比例，然后领取退休时职务级别确定的退休生活补贴数额。退休计发比例一般是工作满15年，不满20年发放基本工资的70%，满20年不满30年发放80%，满30年不满35年发放85%，满35年以上发放90%。
   一般来说，当时机关事业单位的退休职工都能够领到退休前本人工资的80%到90%。当时，机关事业单位职工的退休制度是不需要本人缴费的国家保险体制。
   企业职工实施养老保险制度，退休职工领取养老金，都是有养老保险基金负担，贯彻的是多缴多得、长缴多得的待遇模式。养老保险基金是通过企业和职工本人缴纳的养老保险筹集而来。
   因此，这是两种养老制度根本的不同，我们又将其称之为“双轨制”。为了推动双轨制的并轨工作，2014年10月我们又实施了机关事业单位养老保险制度改革，机关事业单位开始缴纳养老保险退休领取养老金了。
   实施养老保险制度缴费以后，有关养老保险并没有全部实现并轨，企业职工仍然使用企业养老保险基金，机关事业单位则建立了机关事业单位养老保险基金。大家不用担心养老保险基金的亏空。按照《 社会 保险法》的规定，当养老保险基金出现支付不足时，由政府财政予以补贴。也就是财政的兜底作用，这针对企业职工养老保险和机关事业单位养老保险都是一样的。
   不过，机关事业单位退休职工领取的，并不仅仅是基本养老金待遇。因为，如果完全按照企业职工养老保险待遇的计算模式，相应的养老待遇会比较低的。因此，国家为机关事业单位职工建立了 职业年金制度 。类似于企业职工的企业年金，不过企业年金制度并不是强制全面建立的。职业年金制度，职工本人承担缴费基数的4%，用人单位承担缴费基数的8%，大约相当于个人账户积累的1.5倍。未来大约能够提供1/4左右的机关事业单位退休职工养老待遇。不过职业年金是“有限责任”，如果领取完毕就不会再有。现在各地已经明确要求，基本养老金和职业年金要分开发放，不能合并到一起发放，混淆概念。
   除了职业年金以外，机关事业单位职工的待遇还是非常复杂。特别是有些待遇并不是强制规定的，但过去 历史 上一直是发放的，比如说精神文明奖、创城奖、年终一次性奖金、冬季采暖补贴、住房补贴、物业补贴、提租补贴等等。如果当地经济发达，财政负担能力强，往往退休职工都会继续发放，这样的待遇，是由财政承担。有些欠发达的地区，连基本工资都不好保障，相应的各种补贴补助类待遇可就少得多了。
   总体来看，机关事业单位职工的养老金确实改由养老保险基金承担，但是还有相应的其他待遇，承担主体也是比较复杂的。#理财大赛第三季#
   公务人员的养老金，肯定是由养老保险基金里承担的，这是毫无疑义的。但是，这个养老保险基金，是机关事业单位的养老保险基金，而非企业单位的养老保险基金。
   基金专户是国家建立的养老保险费用“资金池”，是专户列支各项养老保险费用的。而且，企业单位和机关事业单位按政策规定，是分别单列建立专户的，分别列支各自的养老保险费用，并进行专户管理核算与组织投资运营。
   公务人员的养老金，包括机关事业单位退休人员的养老金，在养老并轨改革以前，是由同级国家财政买单的全额支付的。并轨改革以后，按政策规定建立独立于所在单位的养老保险费用专户，资金单列核算管理，专户支付各项社保费用。
   企业单位的养老保险基金专户，从上世纪九十年代建立至今，一直按“以支定收，略有节余”的部分积累的方式，建立健全并单独运作着。截止2019年底，全国企业养老保险基金节余总额超过人民币五万亿元以上。
       楼主你好，公务人员的退休金，是由养老保险基金里面承担的吗？2014年9月份之前不是。但是2014年10月份以后退休的人群基本上都是了。不过公务人员的这个社保设置了10年的过渡期，从2014年10月份一直到2024年的9月份，这10年之间会有一部分的过渡性部长养老金，那么有些地区的补偿养老金还是由财政来给予拨付的，但是最基本的这个社保养老金完全是由社保基金来支付了。
   因为他们本身从缴纳机关养老保险开始就已经开始，正常参加自己的养老保险，这个养老保险和我们的职工养老保险是非常类似的，所以说自己也开始交纳养老保险，比如说个人承担其中的8%，那么工作单位承担其中的16%，所以说今后肯定是由社保基金来给予发放相关的养老金待遇。这个问题可以说是公务人员养老金和社保制度的深化改革，那么实现了，真正意义上的由双轨制改成了今天的单轨制，就不存在任何的双轨制了。
   因为不论是机关事业单位，退休的公务人员也好，还是从企业单位退休的人员也好，那么在计算养老金的过程中，计算方式和方法都是完全一致的，都是采用累积缴费，年限平均缴费指数和 社会 平均工资的方式，来计算和确定自己的养老金待遇。最终，那么自己养老金待孕的高低跟自身的工作年限，跟自己的缴费标准是有直接关系的，而且到了2024年10月份以后，所有的机关事业单位的公务人员全部都按照新的计算办法来确定养老金，那个时候也真正意义上实现了并轨
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   不论怎么核算的？可说都是用的社保基金？公务员事业单位，和中央国企，垄断企等交社保应最高交100%小型企业和私企，个人等不能低于60%。这样今后的退休金差距就不太大了？否？差距会更大！

4. 公务员退休后拿的是退休金而不是养老金，为什么要交养老保险呢？

公务员交养老保险，实际上运行的时间也还是挺早的，我还记得我还在县委行政机关工作的时候，第一次缴纳社会养老保险时间是在1997年1月，企业员工逐渐交养老保险时间是在1992年10月。但从我国逐渐养老服务被社会保险制度改革创新起，针对行政事业单位养老保险政策改革全是提上了审议日程的。

在我国养老保险政策改革创新的第一个文档是国发（1991）33号文件，即《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》，从这个决定的标题看，主要指的公司养老保险体制的改革创新，但在该确定第十二条还提到了行政事业单位养老保险政策改革问题，全文都是这样表达的，即“国家行政机关、事业单位和乡村（含乡办企业）的养老保险政策改革创新，分别由人事部、国家民政部承担，具体措施再行制订”。当时在我国在实施社会养老保险的具体措施时，最先是以公司开始，但还是有一个综合型改革创新思路，在开展公司养老保险体制改革的基础上，要分别从国家行政机关、机关事业单位、乡村等群的养老保险政策开展改革创新。
依照国发（1997）26号指示精神，即《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，这个决定的出台执行，我们国家的公司养老保险规章制度从试点工作到开始实施，并且养老保险政策达到全国统一，这个模式便是社会统筹加个人帐户的方式。

根据国发（1991）33号指示精神，在我国不仅顺利完成了全国统一的企业职工基本养老保险规章制度，还设立了乡村新式养老保险政策，城乡居民养老保险规章制度，直至2014年建成了全国统一的城乡居民基本养老保险规章制度。城乡居民的养老保险政策、城乡居民基本养老保险体制的建立完善，为行政机关事业单位工作人员养老保险政策改革带来了经验与社会风气。
尽管在我国行政机关事业单位工作人员的养老保险政策示范点是与企业养老保险改革大部分同步，在一些省份、自治州也依次展开了几十年的示范点，但公务员养老保险政策改革创新可以说是养老保险政策改革创新的一个深水区，是养老保险政策改革创新最大的一个难题、主要问题。尽管示范点了20很多年，但办退休时没有按照示范点时交纳的社会养老保险进行计算养老退休金，仍是依照老规章制度来领到退休养老金。

但示范点获得了工作经验，只不过是在何时开始执行，如何开展的难题。在2014年伴随着《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》下达，每一个行政机关、机关事业单位全部纳入了交养老保险的监督体系。因为社会养老保险属于一种制度规范，每一个行政机关、机关事业单位都一定要要申请强制执行的。此后公务员也应该像企业员工那般，依规交养老保险，在社保缴费满15年，做到法定的法定退休年龄才可以办退休，分月享有养老金工资待遇。
总的来说，公务员依规交养老保险，是中国养老制度双轨结束的一种体现，意味着全国统一的城乡居民养老保险政策的真实创建，是中国养老制度持续改革创新，不断完善和统一的标示，是大趋势，都是新时期下在我国经济社会发展与时代持续发展的必然趋势。

5. 退休金和养老金有何区别？公务员退休，拿的是退休金还是社会养老保险金？

退休金就是养老保险金，是同一个概念。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。
领取养老金必须符合两个条件：
一是达到法定退休年龄；
二是累积缴纳养老保险费满15年。
所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

6. 公务员退休工资和养老金是一回事吗

【法律分析】：公务员退休金和养老金的区别有概念不同、资金的渠道不同、以及缴费的方式不同、领取的方式也是有很大的不同;但对于公务员想要在退休之后领取退休金也是需要依法缴纳社保。退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。  【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

7. 退休公务员的基本养老金包括

退休公务员的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分组成，其中基础养老金、个人账户养老金组成基本养老金，根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成；(一)基础养老金由社会统筹基金支付，基础养老金月标准以我市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资和参保人本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% (二)个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以计发月数。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。基本养老金领取者死亡后，其遗属按国家有关规定领取丧葬补助金，丧葬补助金由基本养老保险社会统筹基金支付。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

8. 公务员退休金和养老金的区别有什么？

一、缴费方式不同
退休金是不需要劳动者去缴费的，但养老金是需要劳动者每个月都需要缴费的，其中的一部分交给国家，另一部分则存入个人的账户，社会养老保险是有统一的缴费的标准的。
二、概念不同
退休金：是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老保险：全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
看上去好像是一样的，但两者还是有一些的差别的，比如退休金是由单位或个体提供给你的，而养老金则是由国家提供给你的。
三、资金渠道不同
退休金：一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。
养老金：是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
四、领取方式不同
退休金是可以一次性支付也可以分期支付，前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
而养老金则就是不一样了，是由政府机构统一发放，对于社会上每一个成员都有统一的养老金的领取规则，但按照人员的不同，养老金发放的金额也是不同的，具体的金额要因人而异的。
所以说，退休金和养老金看似一样，但实际上却是有着本质的差别的，首先退休金是要求是事业单位的员工，在办理下的退休手续之后才享有的待遇，这个金额是由国家财政所负担的，此类的员工是不需要参加社会的基本的养老保险的；养老金则是指企业的合同工在职期间，由企业和劳动者共同向社会保障局缴纳的社会养老费用，在员工退休以后对符合参保要求的人员由政府发放养老费用。