神州数码和神州信息是什么关系

1. 神州数码和神州信息是什么关系

2. 神州数码与联想的关系

2000年，为顺应互联网时代信息产业的发展，原联想集团一分为二，神州数码由此诞生。2001年，神州数码在香港联合交易所主板上市（股票代码 00861.HK）。
神州数码拥有五大业务集团，分别是面向智慧城市的“神州数码智慧城市服务集团”、面向大行业和农业信息化的“神州数码信息服务股份有限公司”，以及神州数码集团、供应链服务本部和金融服务集团。业务规模已达港币700多亿元，近20000多名员工，在全国50多个城市拥有驻在机构。

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神州数码正在聚焦自身积累和能力，为企业级客户的数字化转型提供从IaaS、PaaS到SaaS的产品、服务及企业数字化解决方案，致力于成为中国最领先的云服务和数字化方案提供商。
经过2018年的加速布局和稳步发展，神州数码在云上的资源布局、技术储备和全栈服务能力正在日趋完善。在云服务业务上，神州数码已经取得了领先优势，但如何保持领先，还需靠公司的进一步发展。
神州数码管理团队表示，基于20余年深耕中国IT市场建立的品牌、资源和渠道优势，2019年，神州数码将紧抓IT产业全面迈向云计算和DT时代的重要发展契机，从业务、技术、人才、营销、云生态等多个维度共同发力，全力以赴推进云服务和数字化转型战略落地。
参考资料来源：百度百科—神州数码控股有限公司

3. 如何评价神州数码公司?

从正面讲，神州数码是一个比较大的公司，从培训的时候了解到的，主要是从事分销和外包，平台比较大就会有一些好处，比如流程比较正规，离职正常流程，最后一个月工资不会拖欠（有同学外包公司真的被坑得不给离职证明和最后一个月工资），国家法定假日会给三倍工资等，公积金交百分之十，偶尔会有下午茶，这也都是不错的。

从反面来讲，作为一个外包公司，整个公司跪舔客户的氛围很浓重。尤其是政府部门，客户一个看门的都可以给你脸色看。
其次结构混乱，每个岗位职责不明确，技术老旧，去了基本学不到什么东西。可能正因为这种技术老旧没什么技术造成的跪舔客户，毕竟不跪舔就很难拿到项目了。
除了正常的六险一金以外，年终没有，过节费没有，公积金按照最低标准，工资偏低，对于刚毕业的学生是个还可以的平台，但不适宜久待，公司扣扣索索，不够大度。

4. 如何评价神州数码公司?

从正面讲，神州数码是一个比较大的公司，从培训的时候了解到，主要是从事分销和外包。平台比较大就会有一些好处，比如流程比较正规，离职正常流程，最后一个月工资不会拖欠（有同学外包公司真的被坑的不给离职证明和最后一个月工资），国家法定假日会给三倍工资等，公积金交百分之十，偶尔会有下午茶，这也都是不错的。

但是，这个公司真的存在太多问题了。个人非常不建议入职的，在神州数码的工作经验并不会给你的简历增添浓墨重彩的一笔。【摘要】
如何评价神州数码公司?【提问】
从正面讲，神州数码是一个比较大的公司，从培训的时候了解到，主要是从事分销和外包。平台比较大就会有一些好处，比如流程比较正规，离职正常流程，最后一个月工资不会拖欠（有同学外包公司真的被坑的不给离职证明和最后一个月工资），国家法定假日会给三倍工资等，公积金交百分之十，偶尔会有下午茶，这也都是不错的。

但是，这个公司真的存在太多问题了。个人非常不建议入职的，在神州数码的工作经验并不会给你的简历增添浓墨重彩的一笔。【回答】

5. 神州数码公司？

神州数码集团股份有限公司，其名字源于Digital China，数字中国。
2000年，为顺应互联网时代信息产业的发展，原联想集团一分为二，神州数码由此诞生。2001年，神州数码在香港联合交易所主板上市
深耕中国信息化20年，神州数码现已成为年营业额突破800亿，总资产超过250亿的整合IT服务商。多年来，神州数码依托覆盖30000余家合作伙伴的生态网络，为百万家企业及上亿消费者提供数字化产品、方案及专业IT服务。
神州数码自成立以来，坚持“产业报国”的理想，以“数字化中国”为使命，通过持续创新，构建起完整的IT服务价值链，服务涉及IT规划咨询、IT基础设施系统集成、解决方案设计与实施、应用软件设计及开发、IT系统运维外包、物流维保等领域。依托服务价值链，为客户提供端到端的整合IT服务，成为了中国最大的整合IT服务商，连续四年入选《福布斯(Forbes)》“亚太地区最佳大型上市公司50强”，连续五年入选《财富（中文版）》中国企业500强。
2010年，神州数码前瞻性地预见到信息产业的重大变化，顺应国家“走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路”宏观趋势，提出了智慧城市发展战略。经过4年多来的努力，已经成为中国智慧城市建设的第一品牌，在推进产业发展的同时，也带动了神州数码整体业务的提升。 [1] 
今天的神州数码拥有五大业务集团，分别是面向智慧城市的“神州数码智慧城市服务集团”、面向大行业和农业信息化的“神州数码信息服务股份有限公司”，以及神州数码集团、供应链服务本部和金融服务集团。业务规模已达港币700多亿元，近20000多名员工，在全国50多个城市拥有驻在机构。
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6. 神州数码属于联想企业多元化扩张的结果吗

亲您好，神州数码是在2000年，随着互联网信息产业的发展，从联想集团分离出来的一个公司，不能算是多元化扩张，应该是联想当时因为外部市场环境和未来信息化发展，分离出的一家公司。【摘要】
神州数码属于联想企业多元化扩张的结果吗【提问】
亲您好，神州数码是在2000年，随着互联网信息产业的发展，从联想集团分离出来的一个公司，不能算是多元化扩张，应该是联想当时因为外部市场环境和未来信息化发展，分离出的一家公司。【回答】
【提问】
【提问】
请问这个题目怎么做【提问】
我觉得是神州数码，仅供参考啊[汗]【回答】

7. 如何评价神州数码公司

从正面讲，神州数码是一个比较大的公司，从培训的时候了解到，主要是从事分销和外包。平台比较大就会有一些好处，比如流程比较正规，离职正常流程，最后一个月工资不会拖欠（有同学外包公司真的被坑的不给离职证明和最后一个月工资），国家法定假日会给三倍工资等，公积金交百分之十，偶尔会有下午茶，这也都是不错的。
但是，这个公司真的存在太多问题了。个人非常不建议入职的，在神州数码的工作经验并不会给你的简历增添浓墨重彩的一笔。
首先，作为一个外包公司，整个公司跪舔客户的氛围，真的让人非常无语。尤其是政府部门，客户一个看门的都可以给你脸色看。
其次，结构混乱，每个岗位职责不明确，技术老旧，去了你基本学不到什么东西。可能正因为这种技术老旧没什么技术造成的跪舔客户吧，毕竟不跪舔就很难拿到项目了。

再者，一言堂非常严重，领导经常给你洗脑奉献精神，朋友圈也都是一些拼搏奋斗之类的，希望你无私的一辈子为他加班奉献。领导一打鸡血，员工就惨了，加不完的班，通不完的宵。这也就回到了技术老旧，项目进度缓慢，基本都靠加班赶进度。说其他工资远远低于市场价了，有开发来了两年没有涨过工资，整体来说就是不把员工当人，领导赚得盆满钵满，员工又累钱又少还要看客户脸色。