投出去的简历怎么撤回

1. 投出去的简历怎么撤回

问题一：智联招聘投出去的简历怎么取消  投出去的简历是不能取消的。 
  一般在招聘网站上面投递简历，一旦投出去都是取消不了的，类似发出去的短信邮件一样。 
  如果是因为简历内容有问题需要修改，可以做好修改后在投递一次。如果是不想去此企业面试，后期如果简历被选中邀请面试，可以委婉讲明原因作出拒绝。 
  建议在投递简历之前，对企业的信息做好了解，企业发展历史，近几年所获荣誉，招聘职位的具体职责，基本的福利，工作地点，工作时间等。这些信息在网上基本都可以看到，确实觉得很符合自己的要求，在投递。面对有意向的企业，可以在招聘网站关注此公司，招聘动态可以随时查看，更有利于找到心仪的工作。 
  
   问题二：如何撤回已投出简历  把简历的公开状态修改为“保密”即可； 
  需要再次投递时，可以把简历状态修改为“公开”即可； 
  精美word版简历模板可参考我的文库主页（使用台式电脑可较好显示简历的设计效果）； 
  wenku.baidu/...4 
  
   问题三：在一见招聘上如何撤销已经投出去的简历？  应该是不能撤回的，，，，一般网上投递的简历都是不能撤回的，如果有需要试试重新投递一次 
  
   问题四：怎样撤销已经投递的简历  1、发出的简历无法撤销，除非你有黑客高手的技术； 2、“想撤了重投一个符合的”，可以。可以写一篇短说明（合理的理由），发往人事部邮箱，只不过你无法针对新的岗位要求，调整简历的内容了。 与直接发一份简历（没有误投）的情况相比，总体上祸福难料，即使吃亏，也不会亏的太多。 
  
   问题五：在58同城投了简历以后可以撤回吗  您好，简历投出后无法撤回，如果将相关简历删除，投递企业将无法查看，另外，删除的简历是无法找绩的，给您带来的不便请谅解。 
  
   问题六：怎样撤销网上投的简历  投递出去的简历是无法撤销的，如果用人单位已经看到你的简历，你的撤销已经没有意义了。如果你不想让某个公司看到你的简历，把那家公司屏蔽设置黑名单就可以了 
  
   问题七：如何将网上已经投递出去的简历撤销 不管利用什么途径  1锭发出的简历无法撤销，除非你有黑客高手的技术； 
  2、“想撤了重投一个符合的”，可以。可以写一篇短说明（合理的理由），发往人事部邮箱，只不过你无法针对新的岗位要求，调整简历的内容了。 
  与直接发一份简历（没有误投）的情况相比，总体上祸福难料，即使吃亏，也不会亏的太多。 
  
   问题八：智联招聘上怎么取消已投的简历  应该没关系吧，顶多人家也就打一次电话，拒绝之后应该不会再打了。 
  
   问题九：前程无忧投了简历如何收回  进入你的个人中心把简历的一些资料埂除了吧。万一不行，就打电话给管理员或者客户，让他们删除。以前我也遇到过，而且保持了很久。密码也忘记了。后来就只能打电话给管理员 
  
   问题十：前程无忧能撤回简历吗  是否是担心你的简历被有些单位看到。你可以设置屏蔽某些单位的

2. 投的简历怎么撤回

投的简历怎么撤回
问题一：怎样撤销已经投递的简历1、发出的简历无法撤销，除非你有黑客高手的技术；2、“想撤了重投一个符合的”，可以。可以写一篇短说明（合理的理由），发往人事部邮箱，只不过你无法针对新的岗位要求，调整简历的内容了。与直接发一份简历（没有误投）的情况相比，总体上祸福难料，即使吃亏，也不会亏的太多。

问题二：在58同城投了简历以后可以撤回吗您好，简历投出后无法撤回，如果将相关简历删除，投递企业将无法查看，另外，删除的简历是无法找绩的，给您带来的不便请谅解。

问题三：智联招聘投出去的简历怎么取消投出去的简历是不能取消的。
一般在招聘网站上面投递简历，一旦投出去都是取消不了的，类似发出去的短信邮件一样。
如果是因为简历内容有问题需要修改，可以做好修改后在投递一次。如果是不想去此企业面试，后期如果简历被选中邀请面试，可以委婉讲明原因作出拒绝。
建议在投递简历之前，对企业的信息做好了解，企业发展历史，近几年所获荣誉，招聘职位的具体职责，基本的福利，工作地点，工作时间等。这些信息在网上基本都可以看到，确实觉得很符合自己的要求，在投递。面对有意向的企业，可以在招聘网站关注此公司，招聘动态可以随时查看，更有利于找到心仪的工作。

问题四：在智联招聘中简历投递错了,如何收回投递出去的简历不能收回。
如果对现在投递的简历不满意，只能对其进行修改，等待下一次投递。
简历修改方法：
进入智联招聘官网进行账号登录。登录成功后进入简历管理页面。
在简历管理页面就可以对不满意的简历进行修改、删除或者重新创建等操作。

问题五：58同城上投的简历怎么撤回或删除，谢谢到个人中心，我的发布，

问题六：智联招聘上怎么取消已投的简历应该没关系吧，顶多人家也就打一次电话，拒绝之后应该不会再打了。

问题七：怎样撤销网上投的简历投递出去的简历是无法撤销的，如果用人单位已经看到你的简历，你的撤销已经没有意义了。如果你不想让某个公司看到你的简历，把那家公司屏蔽设置黑名单就可以了

问题八：如何将网上已经投递出去的简历撤销不管利用什么途径1锭发出的简历无法撤销，除非你有黑客高手的技术；
2、“想撤了重投一个符合的”，可以。可以写一篇短说明（合理的理由），发往人事部邮箱，只不过你无法针对新的岗位要求，调整简历的内容了。
与直接发一份简历（没有误投）的情况相比，总体上祸福难料，即使吃亏，也不会亏的太多。

问题九：58同城里误投的简历无法撤回您好，现已将您的反馈做记录，非常感谢您的建议，同时如果您的简历误投递，可以将简历删除，企业将无法查看，感谢您的反馈。

问题十：在一见招聘上如何撤销已经投出去的简历？应该是不能撤回的，，，，一般网上投递的简历都是不能撤回的，如果有需要试试重新投递一次

3. 简历撤下意味着啥

亲，您好，简历撤下意味着投递成功后消失了是因为简历没有任何吸引他人之处【摘要】
简历撤下意味着啥【提问】
亲，您好，简历撤下意味着投递成功后消失了是因为简历没有任何吸引他人之处【回答】
简历中的工作情况跳槽太频繁引起对方反感。HR一下子收到了很多简历,在比较过程中你被更加优秀的人比下去了对于求职找工作来说,永远都是强中自有强中手。当公司的一个招聘需求释放出来以后,一下子会有很多人去投递简历。HR忘记查看你的简历或者将你的简历遗漏了招聘和面试求职者是面试官平时经常做的事情,但是并不是每个面试官都能尽心尽责地做好每一件事情~亲亲~个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、xing别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为zui佳标准。现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要~【回答】

4. 刚投递的简历后面有申请退回是什么意思

刚投递的简历后面有申请退回是什么意思您好，亲  是的。因为对方强行留下你的东西，说得不好听的话，类似于抢劫。事实上，公司的HR是有任务指标的，即使面试者没被录用或者简历没有被业务部门选中安排面试。但HR每个月为公司提供的简历数量达到工作绩效，那么HR这个月的基本考核指标就完成了。如果应聘者能够被成功录用，HR还有可能得到更好的绩效奖励。因此，HR一旦收到面试者的简历之后，是不想将简历退回的。作为个人，如果遇到你这种情况，简历已经在HR手上的话，可以这样说：不好意思，我简历上有个地方写的不准确，麻烦您先将简历给我，我修改一下。等拿回自己简历之后，就直接走人。【摘要】
刚投递的简历后面有申请退回是什么意思【提问】
刚投递的简历后面有申请退回是什么意思您好，亲  是的。因为对方强行留下你的东西，说得不好听的话，类似于抢劫。事实上，公司的HR是有任务指标的，即使面试者没被录用或者简历没有被业务部门选中安排面试。但HR每个月为公司提供的简历数量达到工作绩效，那么HR这个月的基本考核指标就完成了。如果应聘者能够被成功录用，HR还有可能得到更好的绩效奖励。因此，HR一旦收到面试者的简历之后，是不想将简历退回的。作为个人，如果遇到你这种情况，简历已经在HR手上的话，可以这样说：不好意思，我简历上有个地方写的不准确，麻烦您先将简历给我，我修改一下。等拿回自己简历之后，就直接走人。【回答】

5. 你的简历为什么会被退回？

 你的简历为什么会被退回？
                    　　自认为合格的简历推荐至用人部门后却被退回,而且理由只有一个:不合适。这也许是每一个HR都曾经历过的尴尬,而这时也往往是HR们最为失落的时候,一天的工作就这样被人否定,个中滋味如人饮水冷暖自知。然而,我们并非用人部门,也难以知晓推荐的简历是否真的如用人部门说的那样不合适,更多的时候,我们也只能按照用人部门的要求继续为其寻找合适的人选。但这并不意味着我们只是机械地按照用人部门的要求去做,而是需要分析用人部门说不合适背后的真正原因。只有找到不合适背后的真正原因,才能采取相应的对策,从而为其寻找到真正合适的人。虽然用人部门退回简历的理由只有不合适这一种,但仔细分析后我们发现不合适的背后通常有以下三种原因:
    
   　　一、工作技能、工作经验不符合应聘岗位要求。
   　　这一点是用人部门退回简历最主要的原因。我曾经向A部门推荐了21份简历,在被退回的8份简历中有4份就是因为应聘者的工作技能、工作经验不符合应聘岗位要求而被退回。“闻道有先后,术业有专攻,‘我们并非用人部门,因此在对岗位所需工作技能、工作经验的理解上不如用人部门专业,在这一点上我们应尊重用人部门的意见。但简历被退回之后,我们需要与用人部门进一步沟通确认应聘岗位需要应聘者具备哪些技能,这些技能中有哪些技能是需要应聘者在应聘时就必须具备的,哪些技能是应聘者应该掌握的,尽管应聘者在应聘时可能不具备这些技能,但并不影响工作的完成,那么我们在筛选简历时就需要根据应聘岗位掌握技能的重要性来筛选出合适的人选。比如,A部门曾经急需一批电工,当时用人部门的要求是必须具备2年以上的相关工作经验,且必须持有电工作业许可证,同时也要求应聘者掌握一定的办公软件使用技能。我们知道,电工是特种岗位,而且持有电工作业许可证是国家法律规定,因此具备一定年限的相关工作经验且持有电工证是应聘者在应聘时必须具备的技能,至于应聘者应掌握一定办公软件的使用技能则不是应聘者应聘时必须具备的,因为电工多在室外工作,且平时对办公软件使用频率较低,而且这些技能可以在应聘者进入公司之后通过培训或自学掌握。同时,我们也需要分析应聘岗位所需技能在市场的可获得性程度来确定合适的人选。还以电工的例子来说明。在进行岗位需求分析的时候,掌握一定办公软件使用技能是我们非常希望应聘者在应聘时就具备的。但遗憾的是,根据我们的经验,电工工作经验丰富,技术能力强且具备一定办公软件的使用技能的应聘者并不多。如果我们和用人部门都将这一要求作为我们筛选简历的标准,那么我们就很难找到合适的人选,也会增加招聘的难度。
   　　二、用人部门觉得应聘者薪资要求太高。
   　　个人认为应聘者薪资要求太高应从两方面来理解。一方面,应聘者虽然符合岗位要求,但其要求薪资远远超出该岗位的市场行情。比如一名刚毕业两年的应聘者应聘公司的网页设计,按照该岗位的市场行情所能开出的薪资范围在4500-7000元之间,但是应聘者希望的薪资要求不能少于8000,而且还是税后,这就明显超出了该岗位的市场行情了(才能特殊者除外),用人部门看了,肯定会退回简历。因此在筛选简历时,我们必须熟悉公司的薪资制度,同时也应了解所招岗位薪资的市场行情,对于那些远远超出市场行情的简历可以直接筛选掉。另一方面,应聘者的薪资要求符合公司的薪资制度,且在合理的市场行情范围之内,但用人部门出于部门内部平衡的考虑而觉得应聘者薪资要求太高。这就需要我们在与用人部门沟通时应注意了解用人部门的整体薪资情况,从而在筛选简历时可以做到心中有数。
   　　三、应聘者的个性与用人部门的团队风格不符。
   　　在以往的工作中,我们发现虽然有些应聘者非常符合所招岗位的`要求,而且其薪资要求也符合公司的薪资制度,但最后简历还是被退了回来。原因就在于应聘者的个性与用人部门的团队风格不符。我们知道,风格一致,往往代表做事的方法、考虑问题的角度和处理人际关系的习惯比较接近,正所谓“惺惺相惜”,这样的人在一起共事,会很快建立起交流的平台,实现相对默契的配合。因此,与空缺职位所在团队风格一致的应聘者,往往能更快、更容易地融入团队;而互补性风格的人之间,则更容易发生冲突。因此,一些部门的管理者出于方便管理的角度将一些不符合团队风格的人筛选掉。关于这一点,我们HR需要考虑的是,招进来的应聘者的长处能否弥补团队的短处,而他的不足是否可以通过团队的力量去改善?如果说新人的长处并不能有效弥补团队的短处且其自身的不足也难以通过团队的力量去改善,那么我们就应该尊重用人部门的意见;相反,我们就需要提醒用人部门应站在公司的角度去考虑候选人是否合适,这既是对应聘者负责,也是对公司负责。
   　　总之,推荐的简历被退回一定有其原因,有的很容易就能看出来,有的则需要我们在平时沟通的过程中多观察、多思考才能发现,但不管什么原因,我们需要做的就是根据这些原因制定相应的对策,唯有如此方能轻松应对之。
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6. 投递成功后，去简历管理删除了简历，对方公司还能看到么？

你好，公司的人事专员就不能看到你的简历了，你可以再重新申请一次，再投一次简历就是啦，反复投递也是没有关系的。您好，如果您已在用户中心删除您已投递的简历，企业是无法正常查看的，给您带来不便请谅解。请问可以发布简历后隐藏简历么？就是其他公司看不到，但是我投递的公司可以看到。如果可以，如何操作呢？您可以发布简历时，根据系统提示选择简历保密状态，保密状态的简历是无法在列表页正常展示的，您可以对您心仪的职位投递该简历即可，感谢您的使用。如果您的简历投递成功，企业是可以正常查看的，如果您需要删除投递记录，可以在用户中心--我的简历--申请投递记录中点击删除即可，给您带来不便请谅解。

7. 投递该职位的简历已删除怎么办

你好，公司的人事专员就不能看到你的简历了，你可以再重新申请一次，再投一次简历就是啦，反复投递也是没有关系的。如果您已在用户中心删除您已投递的简历，企业是无法正常查看的。拓展资料：应聘者常见问题的回答1.已确认的简历无法修改和删除。2. 投递过岗位的简历无法从该岗位撤回。3. 忘记注册的邮箱或密码可以在忘记密码页面选择通过邮箱或身份证号来找回。4. 申请注销帐号只限于非本人注册的情况，对于修改已确认简历信息和删除已投简历的申请邮件不予处理和回复。5. 确认和投递简历前均有明确提示，请仔细核对相关信息，避免因个人疏忽影响应聘。6. 填写简历时如提示身份证号已被注册，多数是因为您遗忘了注册时的邮箱帐户，请在忘记密码页面通过身份证找回密码，同时系统会提示您注册的邮箱帐户。7. 使用QQ邮箱注册时请注意，前面不要使用www，有可能会接收不到激活邮件。或者在注册前使用其它邮箱给您要注册的邮箱发一封邮件，确认是否能够正常接收邮件。8. 对于系统使用中出现的问题，请截图并详细描述出现错误的步骤及使用的浏览器版本情况，发送邮件至邮箱。

8. 投递成功后，去简历管理删除了简历，对方公司还能看到么？

简历是有针对xing的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。【摘要】
投递成功后，去简历管理删除了简历，对方公司还能看到么？【提问】
您好亲亲，投递成功后，去简历管理删除了简历，对方公司是不能看到的哦。公司的人事专员就不能看到你的简历了，你可以再重新申请一次，再投一次简历就是啦，反复投递也是没有关系的。如果您已在用户中心删除您已投递的简历，企业是无法正常查看的。【回答】
就是我不小心投了我之前的公司【提问】
简历我已经删除了【提问】
简历是有针对xing的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。【回答】
账号也注销了那边招聘方还看的到我吗？【提问】
亲亲，是不会被看到的了。【回答】
但是那个投递记录还在啊【提问】
我只是把投递简历删掉了【提问】
投递记录删不掉【提问】
亲亲，投递记录在但是看不到内容哦。[鲜花]【回答】