养老金上调最新消息：河南退休养老金上调多少

1. 养老金上调最新消息：河南退休养老金上调多少

应该是按照人力资源和社会保障部要求整体平均上调5％，但是具体政策方面尚待河南省人力资源和社会保障厅最终确定、公布
人力资源社会保障部 财政部《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》人社部发〔2018〕18号
经国务院批准，从2018年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
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2. 河南省养老金调整方案2022年最新消息

河南省养老金调整方案2022年最新消息：
1、按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），缴费年限不满一年的按一年计算。
2、按调整范围内退休人员本人12月份基本养老金（不含取暖补贴）计算增加。12月份按要求办理退休、退职手续的人员，以按照基本养老金计发要求核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。

主要分类
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，具体表现为三个不同。
一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资。
二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付。
三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。

3. 2017年河南省养老金最新政策 河南省养老金上涨多少

　　河南省人社厅发布消息，经省政府同意，7月5日，河南省发布了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，从2017年起，为2016年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。

　　增加的养老金7月底前发放到位

　　《通知》要求，河南省这次调整增加的退休人员基本养老金，要在7月底前发放到位。此次调整，统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，全省各类退休人员调整标准一致;挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。

　　根据规定，调整范围内的退休人员每人每月增加50元。其中，企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.4元。缴费年限不满一年的按一年计算。在上述基础上，再按企业退休人员本人2016年12月份基本养老金(统筹项目内部分，不含取暖补贴)的0.5%计算增加。

　　同时，机关事业单位退休人员按调整范围内退休人员本人2016年12月份基本养老金(统筹项目内部分，不含取暖补贴)的2.8%计算增加。

　　此外，在普遍调整基础上，再适当提高部门人员的基本养老金。

　　其中包括，截止2016年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元;年满70周岁不满75周岁25元;年满75周岁不满80周岁30元;年满80周岁不满85周岁35元;年满85周岁不满90周岁50元;年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

　　还包括：按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。

4. 2022年河南省退休养老金调整方案细则

一、调整范围从2022年1月1日起，为2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，下同）。二、调整办法（一）定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加40元。（二）挂钩调整。调整范围内的退休人员，先按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同），每满1年每月增加 1.3元（不满1年的按1年计算），缴费年限不满15年的按15年计算；在上述基础上，再按本人2021年12月份基本养老金（统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖补贴、机关事业单位退休人员不含职业年金）的1％计算增加。（三）适当倾斜。在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：1.截至2021年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元；年满70周岁不满75周岁25元；年满75周岁不满80周岁30元；年满80周岁不满85周岁40元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。2.企业退休军转干部基本养老金在按以上规定调整后达不到所在省辖市、济源示范区企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、济源示范区企业退休人员平均养老金水平。三、资金来源此次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。四、工作要求调整退休人员基本养老金，是保障和改善民生的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地要高度重视、强化领导，加强宣传解读，注重正面引导，精心组织实施，确保调整增加的基本养老金于7月31日前发放到位。同时，要通过扩大职工基本养老保险覆盖面，加强基金收支管理等措施，提高基金支付能力，确保退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。各地落实情况请于2022年8月15日前书面报告省人力资源社会保障厅。执行中发现问题，请及时报告省人力资源社会保障厅、财政厅。法律依据：根据人力资源社会保障部、财政部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2022〕27号）精神，经省政府同意，报人力资源社会保障部、财政部批准，我省2022年调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平有关事宜通知

5. 河南省2022年养老金调整方案细则

2022年，职工养老金将有很大概率迎来18年连涨，对于524.43万的参与职工养老保险的离退休人员来说，个人的养老金将再次上调，一般来说，都是可以上涨100多块钱。目前新方案未出来，先来看看之前的调整方案。
	　　关于调整企业退休人员基本养老金的消息，如下：
	　　调整方法
	　　（一）定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加105元。
	　　（二）挂钩调整。按以下两部分增加基本养老金：
	　　1、按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。
	　　2、按调整范围内退休人员本人12月份基本养老金（不含取暖补贴）的0.5%计算增加。12月份按要求办理退休、退职手续的人员，以按照基本养老金计发要求核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。
	　　（三）适当倾斜。在定额调整、挂钩调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：
	　　1、对截止12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：
	　　年满65周岁不满70周岁40元;
　　年满70周岁不满75周岁50元;
　　年满75周岁不满80周岁60元;
　　年满80周岁不满85周岁70元;
     年满85周岁不满90周岁80元;
　　年满90周岁90元。
	　　退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

6. 2022年郑州养老金计发基数

大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，河南2022年养老金计发基数没有统一，企业退休人员的养老金差距大不大呢？

对于河南的养老金计发基数来说，全省只有部分地区的养老金计发基数统一了，其它地区的养老金计发基数都是各不相同的，比如当地2022年的养老金计发基数，郑州的计发基数是7647元，洛阳的是6330元，濮阳的是6054元，开封的是5681元，那在2022年办理退休的人员，退休地不同，最后的养老金差距大不大呢？


咱们以郑州和开封为例，郑州2022年的养老金计发基数是7647元，而开封的养老金计发基数却只有5681元，两地的养老金计发基数相差了1966元，如果退休人员的缴费条件相同，那在两地办理退休的情况下，最后的养老金也是相差较大的。

假设退休人员老张是在2022年办理退休，总工龄有32年，其中视同缴费年限有6年的时间，个人账户余额有12万元，平均缴费指数是1.0739，退休年龄60岁，那在郑州和开封办理退休，两个地区的养老金能相差多少呢？


咱们先来看一下：在郑州办理退休的养老金待遇，个人账户养老金是120000/139=863.31元，基础养老金是7647*（1+1.0739）/2*32*1%=2537.46元，过渡性养老金是7647*1.0739*6*1.3%=640.54元，总共的养老金待遇是4041.31元。

7. 郑州市2022年养老金计发基数

大家好,很高兴见到大家,咱们这期内容就来讲解一下,      河南2022年养老金计发基数没有统一,企业退休人员的养老金差距大不大呢?      对于河南的养老金计发基数来说,全省只有部分地区的养老金计发基数统一了,其它地区的养老金计发基数都是各不相同的,比如当地2022年的养老金计发基数,郑州的计发基数是      7647元,洛阳的是      6330元,濮阳的是      6054元,开封的是      5681元,那在2022年办理退休的人员,退休地不同,最后的养老金差距大不大呢?
      咱们以郑州和开封为例,郑州2022年的养老金计发基数是7647元,而开封的养老金计发基数却只有5681元,两地的养老金计发基数相差了1966元,如果退休人员的缴费条件相同,那在两地办理退休的情况下,最后的养老金也是相差较大的。      假设退休人员老张是在2022年办理退休,总工龄有32年,其中视同缴费年限有6年的时间,个人账户余额有12万元,平均缴费指数是1.0739,退休年龄60岁,那在郑州和开封办理退休,两个地区的养老金能相差多少呢?
      咱们先来看一下:在郑州办理退休的养老金待遇,      个人账户养老金是120000/139=863.31元,基础养老金是7647*(1+1.0739)/2*32*1%=2537.46元,过渡性养老金是7647*1.0739*6*1.3%=640.54元,总共的养老金待遇是      4041.31元。      咱们再来看一下:在开封办理退休的养老金待遇,      个人账户养老金还是120000/139=863.31元,但是基础养老金却降低为      5681*(1+1.0739)/2*32*1%=1885.09元,过渡性养老金也降低到      7647*1.0739*6*1.3%=475.86元      了,总共的养老金待遇则是      3224.27元。      对比两地的养老金来说,老张在郑州办理退休的情况下,养老金要比开封的高出      817.04元,这个差距还是比较大的,如果咱们是在开封办理退休,那么在相同的缴费条件下,退休后的养老金确实是无法与郑州的相比的。
      总结来说,      根据各地的养老金计发基数来说,河南的养老金计发基数也在走向统一,比如在2022年的养老金计发基数中,开封、焦作、许昌、信阳的养老金计发基数都是5681元,在之后,相信河南会有更多的地区统一养老金计发基数的。

8. 河南2022年养老金调整方案细则

河南今年养老金调整细则如下：河南提高退休人员基本养老金7月1日，省人力资源社会保障厅、省财政厅印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2022年1月1日起，为2021年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%，惠及全省535万退休人员。此次基本养老金调整，企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。按照要求，此次调整增加的基本养老金于7月31日前发放到位。根据我国法律规定，调整方案如下：（一）定额调整：调整范围内的退休人员每人每月增加50元。（二）挂钩调整退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加1.5元，缴费年限不：满一年的按一年计算。在上述基础上，再按退休人员本人2020年12月份基本养老金（统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖补贴、机关事业单位退休人员不含职业年金）的0.88％计算增加。（三）适当倾斜：在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：1、截至2020年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元；年满70周岁不满75周岁25元；年满75周岁不满80周岁30元；年满80周岁不满85周岁40元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。2、按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加基本养老金后，月基本养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。3、企业退休军转干部基本养老金在按以上规定调整后达不到所在省辖市、济源示范区、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、济源示范区、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平。法律依据：《河南省关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》