江苏牧羊集团的集团简介

1. 江苏牧羊集团的集团简介

江苏牧羊集团有限公司创建于1967年，是国家最早定点生产粮食饲料机械的企业，公司总部现坐落于中国历史文化名城——江苏省扬州市。经过40余年的发展壮大，牧羊集团现已成长为集饲料机械与工程、粮食机械与工程、环保设备与工程、食品机械与工程、仓储工程、钢结构工程、自动化控制技术与工程等产品研发与制造，工程设计与安装为一体的著名企业集团。多年来，牧羊先后获得国家重点高新技术企业、中国企业管理特殊贡献奖、中国科技名牌500强等荣誉，是行业内唯一同时拥有“中国驰名商标”和“中国名牌”的企业，也是唯一两次获得“国家科技进步奖二等奖”的企业。2008年，全国饲料机械标准化技术委员会更是落户在牧羊。2011年，牧羊全年实现新签合同近50亿元，同比增长67%；销售收入同比增长57%；围绕“技术领先”要求，集团第三次获得国务院颁发的“国家科技进步二等奖”。通过多年的海外开拓，牧羊集团产品已行销全球近90个国家和地区，饲料机械出口连续5年占据全国饲料机械出口总量的60%以上；集团下一阶段的目标是2015年实现产值200亿。 牧羊现有各类员工近4000名，其中大专以上学历的员工2761名，硕士106名，博士4名，专科以上学历人数占员工总数的近80%。全球布局，实现民族工业新突破作为中国第一批饲料机械生产厂家，牧羊高举振兴民族工业的旗帜，致力于改变中国农机装备业落后的国际形象，专注于打造中国民族自有品牌，坚持创新驱动，坚持“国际化”、“全球化”之路，为构建农业现代化的广厦添砖加瓦。目前，牧羊已经在俄罗斯、巴西、印度等40个国家成立了办事处，将销售、技术和服务建立在离客户最近的地方；牧羊每年在世界各地召开各类技术研讨会20余场、参加国际展览会40多场，依靠在产品研发、技术水平上的过硬内功，在全球客户心目中树立起了全球领先的品牌形象，部分产品的性能达到了世界领先水平；我们还在全球聘请外籍员工25名，有50多家代理商为牧羊服务；全球排名前10位的饲料供应商，有6家与牧羊建立起良好的合作关系。到2015年，牧羊将借助资本市场的力量，实现饲料机械全球市场占有率达到25%以上，成为该领域的全球第一品牌；在全球设立办事处50家、成立10大分公司、设立饲料机械研究院1家；要有15%的外籍员工，服务于牧羊全球客户；国际销售将占集团总体收入的50%以上，推动中国饲料业角逐国际市场。科技创新，实现“中国制造”向“中国智造”的跨越 一直以来，牧羊围绕“低碳、环保、节能、智能”，以全球66亿人的食品安全为己任，致力于实现产品创新向系统创新的转变，助推“江苏创造”、乃至“中国智造”登上国际舞台，提高世界竞争力。目前，我集团拥有各类研发、工艺设计人员800余人，占员工总数的近20%。牧羊是行业内唯一一家饲料机械研究基地，拥有国内同行业最高的科研技术水平。截止目前，牧羊已有国家高新技术产品16项，国家级重点新产品8项，承担国家火炬计划项目6项，获得省部级科技进步奖18项，拥有国家专利400多项，其中发明专利21件、向国外申请专利8项。公司有12项成果被评为国际领先、8项成果被评为国际先进；共组织和承担制定国家标准、行业标准27项。2011年，牧羊将投入研发经费7500万元，预计占饲料机械主业销售的3.75%。未来五年，我集团制定了总额达12.5亿元的技改方案，其中2011年投入5.1亿元，力争打造全球领先的研发中心和检试验中心。牧羊还将积极构建扬州、南京、欧洲三位一体的研发格局，实现由生产型公司向技术型、研发型公司的转变。通过技术入股、消化吸收、技术买卖等方式，我们将进一步把技术优势打造成为牧羊的核心优势。目前，我们通过与世界500强的合作，成功跻身中国隧道钢模厂商三强之一；我们还将进一步将世界500强企业的汽车库技术引进到牧羊来；同时，我们与美国的知名公司正展开合作，把世界领先的饲料厂控制技术引进到牧羊，实现智能化操作，从而大幅提高饲料厂的控制水平，推动中国饲料业达到国际一流水平。管理创新，做好牧羊创新大文章如果说企业的科技创新是自主创新的饱满内核，那么，企业的管理创新就是自主创新的坚实外壳。在调结构、转方式、促发展的关键时期，企业管理创新不仅关系到单个企业的兴衰成败，更是行业、产业乃至整个工业竞争力的集中体现。牧羊处在快速发展阶段，集团内各个产业特点不一、发展阶段不一、风险程度不一，管理跨度越来越大。因此，公司提出采用阿米巴式的组织管理模式，将集团分成饲料机械、食品机械、农业机械等若干个事业部，各事业部独立核算，彼此间通过市场规则来进行合作，在保持企业灵活性的基础上，充分整合并有效运用各种资源。同时，我们坚持创新网络建设模式，将销售、技术和服务建立在离客户最近的地方。国内，公司在原有八大办事处的基础上进一步成立了八大分公司，就地打造业务、技术、服务、项目经理、安装队、预制件生产的一条龙服务能力；国际上，到2011年，我们将确保全球办事处达到40家，进一步提高牧羊国际化水平，拓宽牧羊服务辐射半径。人才创新，实现企业与员工的同步发展牧羊坚持以岗位素质模型为依据，严格把关，力争实现招聘“零淘汰率”。为帮助员工成长、实现自我价值，牧羊成立了牧羊商学院，致力于行为标准化的宣贯和培养，进一步缩短人才成长周期。同时，我们每年还花费500余万元用于员工培训。牧羊保证每一位员工都有800元—10万元不等的培训经费。另外，公司每年还选送1-2批员工到日本、美国、意大利等国进行实习、深造。为了保证每一位员工都有实现自我价值、展示自我能力的发展舞台，牧羊设置了管理、研发、营销、工程四条职业发展通道，每位员工在牧羊都能找到适合自己的舞台，都有可能成为各自专业上的“首席专家”。以上这些措施，确保了牧羊能够找得到人才、用得好人才、留得住人才。2010年，农业现代化被写入国家“十二五”发展大纲，农机连锁、生物质能源等行业前景广阔。农业现代化的大趋势为牧羊提供了大好机会和发展空间。2011年，“十二五”规划的开局之年，牧羊成功冲刺50亿，2012年是牧羊的“转型年”、“升级年”，牧羊将重点做好“五大转型、八大升级”，依托在农机领域建立起的强大品牌力量，力争实现农牧全产业链加工设备的快发展、大发展。展望未来，牧羊将紧紧围绕“为客户创造价值 成就员工梦想”的历史使命，全力做好快增长、促转变、调结构各项工作，力争到2015年实现1家企业上市、销售收入突破200亿元，其中饲料机械销售全球第一，为中国打造出另一个强势的国际品牌，探索出一条适合中国民族产业振兴的发展之路！

2. 江苏牧羊集团有限公司的介绍

江苏牧羊集团总部坐落于中国历史文化名城——扬州市，创建于1967年。经过四十余年的发展壮大，现已成长为集饲料机械及工程、粮食机械及工程、环保设备及工程、食品机械及工程、输送设备及工程、仓储工程、钢结构工程、自动化控制技术及工程等产品研发与制造、工程设计与安装为一体的著名企业集团。

3. 江苏牧羊集团

您好，首先非常欢迎您加入江苏牧羊集团。希望我的回答能帮助您。
1.牧羊的工资待遇取决于您进入的部门和职位，一般研发人员和销售人员工资较高。但您是硕士毕业生，底薪就比普通员工高出1000元。牧羊的薪资涨幅主要依靠您个人能力的增长和职位的变化，当然也会根据社会平均工资的增长而调薪。
2.牧羊在人才培养方面非常注重，集团成立商学院，从您进入牧羊开始，就开启了您的人才培养旅程。新员工会经历半个月的集训，后期针对您的职业还会有内训师集训营、销售技巧培训、后备总经理培训种种非常专业的培训，讲课的老师都是从外面高薪聘请的。
3. 周六周日原则上不加班，加班多少还是要看岗位的。有加班费的。
4.牧羊所在的农牧产业是世界发展的趋势之一，你看美国有钱的都是农场主，人家养鸡养猪的所用的饲料都得买机器啊。而且牧羊是围绕饲料领域全面发展，钢结构、生物质能源、智能机械、饲喂系统等越来越多的工作将蒸蒸日上。
5.出差补助也是有的，好像还是要看岗位，才有具体标准，不过绝对不会让你亏的。

4. 江苏牧羊集团有限公司

待遇同比行业一般，与其他企业比很垃圾，比扬州生活水平到平均。因为很多东西人性化不足，人员流动大。如果你是应届生想拼搏的话，可以来学本事，不乱花钱饿不死。你想来过温水煮青蛙的日子那还是洗洗睡了吧。牧羊不是垄断型国企，没有让你可以天天酱油拿大把钞票的岗位。同样的晋升速度也是快于其他企业，当然那个基于你自己是否踏踏实实做事。
1.普通员工，管理职系有加班费，其他职系靠业绩出软收入（业绩好的可以大幅度提升个人当月/季度薪酬），科级以上无加班费（科级的薪酬已经翻番了）。
2.一个只在扬州有市场的公司还有必要去么？出差有的地区补贴多于花销，有的地方花销多于补贴。（个人感觉：喜欢钱的，这是提升薪酬的路径之一；喜欢旅游交往的，这是机会；如果不喜欢出差的可以往研发发展；如果害怕出差的话，考公务员吧）
3.一个发展型的企业制度变革速度肯定是跟不上企业发展速度的，它会变，不过变得不是那么快罢了。牧羊宣言就一两百字，这种难度正常能力的人都能熟记。
PS:这是民企，想潇潇洒洒过日子就不用来了，浪费大好光阴。某刚毕业，有连续工作过28天经历，每天平均加班超过3小时，加班工资不值一洒。觉得学了很多东西。
20岁的人不想拼的话，考公吧，可以提前过上安定的生活。看看报纸，喝壶茶小日子也是蛮不错的。如果还是喜欢大学生活，硕士、博士、教师等职位等待您。
某思之执，君鉴之、慎之。

5. 江苏牧羊集团的人才战略

“牧羊”以其特有的企业文化，为人才创造良好的成长环境和事业发展空间。公司在人才的招聘、选拔、培养、激励约束、考核等方面，不断开拓创新，大力构筑人才高地，逐步建立起科学的人力资源管理体系。“牧羊”提出“不拘一格用人才”，大力推行公开、平等、竞争、择优的用人机制，无论你在何种岗位，只要你能发挥你的潜能才智，只要你有真才实学，你就可能成为公司重用的人才。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识、尊重人才的良好氛围，使每一位有能力、有事业心的员工都能施展才华，实现抱负！我们真诚欢迎更多的有识之士加入到我们的行列，携手共创更加美好的未来！