公司价值观标语

1. 公司价值观标语

　　核心价值观，首先它是企业独有的，不可替代的价值观。具有“买不来、偷不走、拆不开、带不走”的特点，也就是说它不是从外部学来的，而是内部长期积累起来的东西，它已融入到企业的肌体和血液。其次它是企业本质的，起决定作用的价值观。据调查，《财富》100强中，55％的公司声称“诚信”是它们的核心价值观，44％的公司倡导“客户满意度”，而40％的公司信奉“团队精神”。

　　在2002年中国企业文化年会中评选出来的企业文化建设30强的核心价值观数据分析中，“创新”、“奉献”、“诚信”、“团结”、“艰苦奋斗”等词语出现较高——当然，这里约为77％为国有企业。这反映了不同文化的企业和不同发展阶段的企业，它的核心价值观是不一样的。

　　核心价值观看起来是“虚”的，其实是“实”的，它是为实现使命而提炼出来并予以倡导，指导公司员工共同行为的永恒准则；它是深藏在员工心中，决定影响员工行为，并通过员工日复一日表现出来的处事态度。核心价值观不在多而在精，一般不会多于5—6条。

　　——渣打银行提倡“整体”(ONE BANK)精神，其核心价值观是“勇气、责任、国际化、创造力和信任感”。

　　——恒生银行的核心价值观是“服务至上，客户第一，视员工为首行最重要的资产，取诸社会，用诸社会”。

　　——荷兰商业银行的核心价值观是“正直、专业化、负责、团队精神”。

　　东京三菱银行的价值观对每一个附属公司的行为都起着指导作用，是集团战略决策的基础的核心价值观是“以信任和可靠为基本原则，提供广泛的金融服务，为国内及海外客户带来繁荣昌盛，继续创造社会和经济价值”。

　　德意志银行倡导五项公司价值观：“业绩、创新、以客户为中心、团队合作和诚信”

2. 企业核心价值观标语

转载以下资料供参考

　核心价值观，首先它是企业独有的，不可替代的价值观。具有“买不来、偷不走、拆不开、带不走”的特点，也就是说它不是从外部学来的，而是内部长期积累起来的东西，它已融入到企业的肌体和血液。其次它是企业本质的，起决定作用的价值观。据调查，《财富》100强中，55％的公司声称“诚信”是它们的核心价值观，44％的公司倡导“客户满意度”，而40％的公司信奉“团队精神”。

　　在2002年中国企业文化年会中评选出来的企业文化建设30强的核心价值观数据分析中，“创新”、“奉献”、“诚信”、“团结”、“艰苦奋斗”等词语出现较高——当然，这里约为77％为国有企业。这反映了不同文化的企业和不同发展阶段的企业，它的核心价值观是不一样的。

　　核心价值观看起来是“虚”的，其实是“实”的，它是为实现使命而提炼出来并予以倡导，指导公司员工共同行为的永恒准则；它是深藏在员工心中，决定影响员工行为，并通过员工日复一日表现出来的处事态度。核心价值观不在多而在精，一般不会多于5—6条。

　　——渣打银行提倡“整体”(ONE BANK)精神，其核心价值观是“勇气、责任、国际化、创造力和信任感”。

　　——恒生银行的核心价值观是“服务至上，客户第一，视员工为首行最重要的资产，取诸社会，用诸社会”。

　　——荷兰商业银行的核心价值观是“正直、专业化、负责、团队精神”。

　　东京三菱银行的价值观对每一个附属公司的行为都起着指导作用，是集团战略决策的基础的核心价值观是“以信任和可靠为基本原则，提供广泛的金融服务，为国内及海外客户带来繁荣昌盛，继续创造社会和经济价值”。

　　德意志银行倡导五项公司价值观：“业绩、创新、以客户为中心、团队合作和诚信”


华为公司七大核心价值观

第一条（追求）华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想，并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使我们成为世界级领先企业。
1、以客户的价值观为导向，以客户满意度作评价标准。瞄准业界最佳，以远大的目标规划产品的战略发展，立足现实，孜孜不倦的追求、一点一滴地实现。
2、坚持按大于10％的销售收入拨付研究经费。追求在一定利润水平上的成长的最大化。我们必须达到和保持高于行业平均的增长速度和行业中主要竞争对手的增长速度，以增强公司的活力，吸引最优秀的人才，和实现公司各种经营资源的最佳配置。在电子信息产业中，要么成为领先者，要么被淘汰，没有第三条路可走。
3、在设计中构建技术、质量、成本和服务优势，是我们竞争力的基础。建立产品线管理制度，贯彻产品线经理对产品负责，而不是对研究成果负责的制度。
4、贯彻小改进、大奖励，大建议、只鼓励的制度。追求管理不断的优化与改良，构筑与推动全面最佳化的有引导的自发的群众运动。
5、破釜沉舟，把危机意识和压力传递到每一个员工。通过无依赖的市场压力传递，使内部机制永远处于激活状态。……
第二条（员工）认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们的事业可持续成长的内在要求。
1、机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才，人才牵引技术，技术牵引产品，产品牵引更多更大的机会。员工在企业成长圈中处于重要的主动位置。
2、我们坚持人力资本的增值大于财务资本的增值。
3、我们不搞终身雇佣制，但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的，员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者，从而保证公司具有持久的竞争力。
4、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
5、工资分配实行基于能力主义的职能工资制；奖金的分配与部门和个人的绩效改进挂钩；安全退休金等福利的分配，依据工作态度的考评结果；医疗保险按贡献大小，对高级管理和资深专业人员与一般员工实行差别待遇，高级管理和资深专业人员除享受医疗保险外，还享受医疗保险等健康待遇。
6、自动降薪。公司在经济不景气时期，以及事业成长暂时受挫阶段，或根据事业发展需要，启用自动降薪制度，避免过度裁员与人才流失，确保公司渡过难关。
7、晋升与降格。我们让最有责任心的人担任最重要职务。到底是实行对人负责制，还是对事负责制，这是管理的两个原则。我们公司确立的是对事负责的流程责任制。我们把权力下放给最明白、最有责任心的人，让他们对流程进行例行管理。高层实行委员会制，把例外管理的权力下放给委员会。并不断的把例外管理，转变为例行管理。流程中设立若干监控点，由上级部门不断执行监察控制。这样公司才能做到无为而治。
8、职务轮换与专长培养。我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
第三条（技术）广泛吸收世界电子信息领域的最新研究成果，虚心向国内外优秀企业学习，在独立自主的基础上，开放合作地发展领先的核心技术体系，用我们卓越的产品自立于世界通信列强之林。
1、紧紧围绕在电子信息技术领域发展，不受其他投资机会所诱惑。树立为客户提供一揽子解决问题的设想，全方位为客户服务。
2、高度重视核心技术的自主知识产权。
我国引进了很多工业，为什么没有形成自己的产业呢？关键核心技术不在自己手里。掌握核心，开放周边，使企业既能快速成长，又不受制于人。
3、遵循在自主开发基础上广泛开放合作的原则。重视广泛的对等合作和建立战略伙伴关系，使自己的优势得以提升。优势更优势。
4、没有基础技术研究的深度，就没有系统集成的高水准；没有市场和系统集成的牵引，基础技术研究就会偏离正确的方向。
第四条（精神）爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活是我们凝聚力的源泉。责任意识、创新精神、敬业精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓。实事求是是我们行为的准则。
1、君子取之以道，小人趋之以利。以物质利益为基准，是建立不起一个强大的队伍的。也是不能长久的。
2、坚决反对空洞的理想，做好本职工作。没有基层工作经验不提拔。不唯学历，青年学生最大的弊病就是理想太大。因此，在华为，不论什么学历，进公司一星期后学历自动消失，所有人在同一起跑线上。凭自己的实践获得机会。强调后天的进步，有利于员工不断的学习。
3、培养员工从小事开始关心他人。要尊敬父母，帮助弟妹，对亲人负责。在此基础上关心他人。支持希望工程，寒门学子，烛光计划，……。平时关心同事，以及周围有困难的人，修养自己。
4、华为的企业文化是建立在国家文化的基础上的。中国的国家文化就是共产党文化。华为把共产党的最低纲领分解成一点一点可执行操作的目标，给员工引导与鼓励。
第五条（利益）华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。
第六条（文化）资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿……。精神是可以转化为物质的，物质文明有利于巩固精神文明。我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。
这里的文化，不仅包含了知识、技术、管理、情操……，也包含了一切促进生产力发展的无形因素。
华为唯一可以依存的是人。当然是指奋斗的、无私的、自律的、有技能的人。如何培养造就这样的人，是十分艰难的事情。
1、知识经济时代，企业生存和发展的方式，也发生了根本的变化，过去是靠正确地做事，现在更重要的是做正确的事。过去人们把创新看作是冒风险，现在不创新才是最大的风险。过去是资本雇佣劳动，资本在价值创造要素中占有支配地位。而知识经济时代是知识雇佣资本。知识产权和技术决窍的价值和支配力超过了资本，资本只有依附于知识，才能保值和增值。
2、我们要逐步摆脱对技术的依赖，对人才的依赖，对资金的依赖，使企业从必然王国走向自由王国，建立起比较合理的管理机制。当我们还依赖于技术、人才和资金时，我们的思想是受束缚的，我们的价值评价与价值分配体系还存在某种程度的扭曲。
3、强调员工的敬业精神，选拔和培养全心全意高度投入工作的员工，实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素，激发员工拼命努力的热情。
知识、管理、奋斗精神是华为创造财富的重要资源。我们在评价干部时，常常用的一句话，此人肯投入，工作卖力，有培养前途。只有全心全意投入工作的员工，才能造就成优良的干部。我们常常把这些人，放到最艰苦的地方、最困难的地方，甚至对公司最不利的地方，让他们快快成熟起来。
第七条（社会责任）华为以产业报国和科教兴国为己任，以公司的发展为所在社区作出贡献

3. 求企业核心价值观标语

核心价值观，首先它是企业独有的，不可替代的价值观。具有“买不来、偷不走、拆不开、带不走”的特点，也就是说它不是从外部学来的，而是内部长期积累起来的东西，它已融入到企业的肌体和血液。其次它是企业本质的，起决定作用的价值观。据调查，《财富》100强中，55％的公司声称“诚信”是它们的核心价值观，44％的公司倡导“客户满意度”，而40％的公司信奉“团队精神”。  

    在2002年中国企业文化年会中评选出来的企业文化建设30强的核心价值观数据分析中，“创新”、“奉献”、“诚信”、“团结”、“艰苦奋斗”等词语出现较高——当然，这里约为77％为国有企业。这反映了不同文化的企业和不同发展阶段的企业，它的核心价值观是不一样的。   

　  核心价值观看起来是“虚”的，其实是“实”的，它是为实现使命而提炼出来并予以倡导，指导公司员工共同行为的永恒准则；它是深藏在员工心中，决定影响员工行为，并通过员工日复一日表现出来的处事态度。核心价值观不在多而在精，一般不会多于5—6条。  
   
　——渣打银行提倡“整体”(ONE BANK)精神，其核心价值观是“勇气、责任、国际化、创造力和信任感”。 

　——恒生银行的核心价值观是“服务至上，客户第一，视员工为首行最重要的资产，取诸社会，用诸社会”。   

　——荷兰商业银行的核心价值观是“正直、专业化、负责、团队精神”。   

     东京三菱银行的价值观对每一个附属公司的行为都起着指导作用，是集团战略决策的基础的核心价值观是“以信任和可靠为基本原则，提供广泛的金融服务，为国内及海外客户带来繁荣昌盛，继续创造社会和经济价值”。   

     德意志银行倡导五项公司价值观：“业绩、创新、以客户为中心、团队合作和诚信”  

    正如惠普公司共同创始人威廉.休利特所说的：“回顾一生辛苦，我最自豪的，很可能是协助创设一家以价值观、做事方法和成就，对世界多地企业管理方式产生深远影响的公司。”惠普和康柏的合并，最困难的不是机构的重建、人员的调整和流程的梳理，而是两家不同文化和价值观能否有机融合。   

    如果根植在一个企业的核心价值观，随着时间推移而变成不可动摇的天条或信念时，它就成为一种核心竞争力，成为一种最不可模仿、也最不可替代的能力。可见，不同价值观决定着企业和个人如何算账(算大账)，如何看未来(算前途)，从而决定了企业未来的分野与高下。   

    企业家是价值观的传播者，社会进步的引领者，现代生活的创造者。当今一场静悄悄的价值观革命开始了，越来越多的商业人士在最大努力获取财富的同时，试图探寻人生最根本的问题。他们尝试将神圣的义务，有尊严的价值观，简单生活方式，重视家庭生活，与事业的发展融为一体。   

　  另一种倾向也同样存在。在当今企业竞争越来越激烈、股东回报压力越来越大的环境下，当价值观和赚取利润发生矛盾冲突的时候，是以牺牲利润捍卫价值观，还是为了获得利润可以不择手段？不少企业家屈服于利润的压力，商业准则成为一纸空文。  

　——中国处于社会转型阶段，经济发展速度快，市场机会比机遇多，投机行为和不规范操作可以使人一夜暴富，一些企业家急功近利，利欲熏心，一门心思的在运用功利主义的“谋略”、“帝王术”、“厚黑学”的招术去驭人、赚钱。  

　——美国也频频爆发财务造假丑闻，安然、世通、施乐、美林、安达信、环球电讯世界著名公司财务造假、催生了《萨班斯法案》的诞生，通过强制的法律约束，在CEO和CFO身上重建企业的诚信体系。   

    国际全备福音商人团契香港区总监陈世强，在对内地一夜暴富商人精神家园的失落时十分担忧的说：“内地越有钱的人越骄傲，以为没有什么不能用钱摆平。那些掌握很多财富的人，如果没有信仰，对社会非常危险”。  

    内地著名学者赵晓对企业家的信仰缺失和错位，同样提出了警告：“如今的中国既缺乏法律，又缺乏宗教，是个典型的无法无天的国家。中国不信神，不信鬼，不信天命，不信末日审判，当然更不信天堂。……什么都不信的人，最后只能信自己。而信自己实际上意味着一切都是可能的，撒谎骗人害人坑人又算得了什么呢？”   


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4. 企业核心价值观标语

 1、没有执行力，就没有竞争力。
  2、累积点滴改进，迈向完美品质。
  3、成功者找方法，失败者找借口。
  4、每项操作求质量，产品质量有保障。
  5、失败后懂得检讨，才是成功之母。
   
  6、百尺竿头，更进一步。
  7、每天进一步，踏上成功路。
  8、整理整顿做得好，工作效率步步高。
  9、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀。
  10、别用鲜血换教训、应借教训免血泪。
  11、恒—持之以恒，精益求精。
  12、找方法才能成功，找借口只有失败。
  13、科技是第一生产力，人才是第一资源。
  14、实施成效要展现，持之以恒是关键！
  15、品质管制人人做，优良品质有把握。
  16、手连手，发扬优质精神。
  17、构建质量诚信体系，建设安全健康环境。
  18、优质灌溉，缔造将来。
  19、人生百年，只争朝夕。
  20、塑造人的品质，建立管理根基。
  21、追求客户满意，是你我的责任。
  22、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
  23、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
  24、环境与人类共存，开发与保护同步。
  25、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
  26、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
  27、有一份耕耘，就有一份收获。
  28、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
  29、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
  30、事故不难防，重在守规章！
  31、安全做的好，生命有保障。
  32、创优质品牌，铸一流形象。
  33、心常圆满，天下宽平。
  34、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
  35、百年大计，质量第一！
  36、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
  37、创造变化，并带来绩效突破性地提高。
  38、要想不被淘汰，只有跑在前面。
  39、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
  40、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
  41、从源头抓好质量，实现可持续发展。
  42、自主检验做的好，生产顺畅不得了。
  43、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。
  44、有品质才有市场，有改善才有进步。
  45、争—人生百年，只争朝夕。
  46、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
  47、建有质量文化的质量体系，创造有魅力有灵魂的质量。
  48、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
  49、强化竞争意识，营造团队精神。
  50、追求卓越质量，创造世界名牌。
  51、心地平和，万物自在。
  52、要做大事，不要做大官。
  53、诚信—诚信是发展的基础，信守诚信企业的责任。
  54、质量赢得顾客，信誉创造效益。
  55、团结一条心，石头变成金。
  56、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
  57、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
  58、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。
  59、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
  60、我们的理念是—没有最好，只有更好。
  61、持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新。
  62、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！
  63、今日的质量，明日的市场。
  64、贯彻环境教育，宣导环保资讯。
  65、团队精神，是企业文化的核心。
  66、人无我有，人有我优，人优我奇。
  67、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
  68、今天的付出，明天的回报。
  69、勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。
  70、立足新起点，开创新局面。
  71、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功。
  72、筑质量长城，兴中华经济。
  73、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
  74、安全保证生产，生产必须安全！
  75、有一分耕耘，就有一分收获。
  76、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
  77、保持环境清洁，做位可爱的人。
  78、要有好的灌溉，才有好的成果。
  79、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
  80、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。
  81、没有艰辛的汗水，就不会有成功的泪水。
  82、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
  83、敬业，专业执着，精益求精。
  84、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采！
  85、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
  86、人人守规章，个个保平安！
  87、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
  88、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
  89、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
   

5. 我的企业价值观标语

 　　【导语】企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。 以下关于我的企业价值观标语 ，希望您驻足阅读!
    　　标语1：传承大师风范，创造时代经典。 
   　　解释与内涵：此标语简洁明快，富有韵律。上半句“传承大师风范”意指林李由林同炎、李国豪两位大师创建，虽斯人云去，但其“严谨务实的工作作风”和“尽责诚信的做人之道”会在林李继续传承;“大师”是我公司有别于其他设计单位的独特之处，故特别提炼到标语之中加以宣传;后半句“创造时代经典”则更进一步，意指公司在传承大师风范的基础上，意欲创造出“经得起时间岁月打磨淘洗的经典作品”的美好愿景，并隐含着“开拓进取”、“追求卓越”的企业核心价值观取向。
    　　标语2：创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。 
   　　解释与内涵：创新是当今社会和时代发展的主旋律，对于一个以技术和服务为主业的企业而言，创新更是企业前进的原动力;质量是企业的生命，是企业发展和竞争的核心，是企业发展的灵魂。关系到企业的生存与发展，关系到企业的生死存亡;务实，企业应客观审视自身不足，发挥自身特点优势扬长避短，把握市场的变化。要轻言而重行，朴实而内敛，不能夸夸其谈，不做表面文章，兢兢业业从点滴做起，才能立于不败之地;效益是企业的目标，也是企业存在的前提。企业有充分高的效益，才可能存在、发展。良好的企业经济效益，能保证全体员工的收入增加，提高工作积极性;还能扩大生产规模增强生产能力，实现企业的发展目标。
    　　标语3：正德厚生，臻于至善。 
   　　解释与内涵：“正德”是谓“正身之德、正物之德”，“厚生”则谓“厚民之生”。“正德厚生、臻于至善”在表达上言简意赅，其寓意则深远旷达，传承着中国深厚的文化底蕴，又凸显了现代创新进取精神，既体现了林李公司的人才济济，年轻奔放，高素质，规范化管理，又阐释了林李公司的崇高信仰。“正德厚生”，是林李公司的行为责任规范与社会责任的宣言，表达了个体对自我的最高要求，充盈着人对自身严格的责任意识。“臻于至善”，是一种永不止息、创新超越的进取状态和对完美境界孜孜不倦的追求精神，宣示了林李公司成为同业公认典范的自我定位。
    　　标语4：风雨同舟以继名家遗风，开拓进取而树林李新尚。 
   　　解释与内涵：林李公司由两位桥梁大师林同炎院士、李国豪院士(同济大学校长)携手创办，并以同济大学为平台，同舟共济是同济大学的校训，取义风雨同舟字面上暗示同济背景和底蕴，更深层次的是对林李公司23年经历和企业文化的概括，我们以此来继承大师实事求是，严谨务实，为国家基础设施建设奉献的精神。新时代林李也面临新机遇和新挑战，林李人年龄结构也趋于年轻化，朝气十足，而下句则是希望新时代的林李人在继续大师遗风的基础上再写璀璨篇章。
    　　标语5：严谨、创新、超越、共赢。 
   　　解释与内涵：严谨求实的工作态度和设计质量是公司的生存之本;创新的工作精神和设计成果是公司不断发展的源动力;超越业主的要求是公司的服务宗旨;实现共赢，建立长期稳定良好的合作关系，终能使公司发展壮大不断前进。
    　　标语6：以质量求生存，以创新求发展。 
   　　解释与内涵：质量是企业的生命，是企业发展的竞争核心。“今天的`质量”就是“明天的市场”，只有用合格的产品质量来满足社会的需求，才可能有不断的扩大的市场份额。作为设计企业，其设计产品质量更关系到人民生命财产安全，更应严把质量关。千里之堤，毁于蚁穴，以质量为核心的理念是企业发展的灵魂;创新是当今社会发展的主旋律，多层面的创新将给设计企业带来更强的生命力。产品的创新，能赢得更多业务，提高品牌的知名度;技术的创新能提高设计产品质量，降低生产成本;体制的创新能使企业运作更有序，提高生产效率;思想的创新能保障企业正确的发展方向，带来更大的效益。
    　　标语7：林立世界，李满天下。 
   　　解释与内涵：此标语由两句话组成，总体上简洁明了、朗朗上口。从两句话各取首字“林”和“李”，构成了醒目的林李公司的标识，整个标语重在体现林李公司立足世界，追求卓越的企业核心价值观。“林立世界”着重表达公司目光长远，立足世界的宏伟目标;“李满天下”意味着优秀设计作品遍布全国、享誉天下，寓意公司辉煌的未来。
    　　标语8：创新引领行业先锋，服务铸就传世品牌。 
   　　解释与内涵：1、创新：我单位每一个设计成果过程中均要求突出我单位特色，绝不做雷同项目;2、引领、行业、先锋：我单位景观桥梁作品，成为各家单位竞相模仿的对象，成为了行业的排头兵，不断引领行业风向。因此是行业先锋;3、服务：“满足客户的需求才是第一步，超越业主的期望才是我们的追求”;4、铸就：完善的企业管理流程、梯队合理的团队、作风严谨的设计人员就是经过这些年不断积累，铸就磨砺出的企业软实力;5、传世：经过积累，我单位完成了一批经典作品，以此企业文化的鼓舞下，再创公司新的辉煌;6、品牌我单位需要树立名人设计公司的品牌。
    　　标语9：以先进技术和优质服务尽社会责任，做人做事均讲诚信。——李国豪 
   　　解释与内涵：本标语由公司创始人之一的李国豪先生提出，李先生在担任公司董事长的十年间，其一直强调本标语的主导思想，把“尽社会责任”作为公司发展的坚定信条，把“诚信”作为对员工的首要要求。李先生虽已离我们而去，但他那热忱的爱国主义精神和诚实守信的作风将永远感染“林李后人”，激励“林李人”奋勇前行。
    　　标语10：敬业成就专业，平凡书写非凡。 
   　　解释与内涵：敬业是中华民族的传统美德，在培育和践行社会主义核心价值观的今天，尤其需要大力倡导敬业精神。敬业就是用敬畏、敬重的态度对待自己的工作，认真负责、全心全意、精益求精。只有勤勉敬业的人，才能在平凡的岗位上铸就不平凡的业绩，最大限度地实现自己的理想。工作岗位没有高低之分，没有贵贱之别，每一项工作都值得我们用心去做。只要我们勤勤恳恳、尽职尽责、积极奋进，都会做出不平凡的成绩。

6. 企业价值观的口号

　　抓质量、保平安、促进度、创效益！下面是我搜索整理的企业价值观的口号38句,欢迎阅读。
 
 1、需要无限，资源有限，善用有限，发展无限。
 
 2、持续改善是企业文化的精髓。
 
 3、我要安全，我懂安全；从我做起，保证安全，消除隐患，确保安全；保障稳定，促进发展。
 
 4、真抓实干，百折不挠 创建精品，矢志不移。
 
 5、用我们的承诺和智慧雕塑时代的精品。
 
 6、集天下智慧，创无限财富，促世界进步！
 
 7、不绷紧质量的弦，弹不出市场的调。
 
 8、责任不落实，工作难保障。
 
 9、保险若要做得好，增员增组不可少！增员提升战力，增组提升组织力。
 
 10、食品安全无小事，群众健康是大事。
 
 11、食品安全共同监管，健康安全人人受益。
 
 12、金须磨砺，矢不轻发。
 
 13、精诚追求卓越，精品创造未来。
 
 14、顺应通四海，改变赢未来。
 
 15、改变志在心，突破践于行。
 
 16、企业的未来，我们的`未来。
 
 17、自强不息同心，厚德载物共赢。
 
 18、前事俱往矣，英豪看今朝。
 
 19、创新共发展，同心破万难。
 
 20、企业之道，始于责任。
 
 21、以专业价值，铸一流品质。
 
 22、责任提升能力，责任造就魅力。
 
 23、您成长的助力就是我们发展的动力。
 
 24、信誉来源于品质品质来源于素质。
 
 25、诚信、踏实、优质、一流！
 
 26、任何时候，当务之急就是顾客服务更上一层楼。——摩托罗拉公司
 
 27、阿里巴巴：让天下没有难做的生意。阿里巴巴定位于服务中小企业。对于那些资金实力有限渠道尚不够深广的的中小企业来说，让"天下没有难做的生意"的口号确实诱人。
 
 28、千硕培训，打造精英。
 
 29、苗有根则生，根有肥则旺。
 
 30、选择沃土，收获希望。
 
 31、下有沃土，上有蜜柚。
 
 32、大地的丰收，沃土的追求。
 
 33、有机沃土，无限希望。
 
 34、摆脱思维定势，洋溢创新灵感。
 
 35、中国移动通信：企业宗旨：创无限通信世界，做信息社会栋梁，企业经营宗旨：追求客户满意服务。
 
 36、白沙集团的宗旨与追求：用智慧、科技和文化的力量，使白沙集团在这个充满争议的行业成长为令人尊敬的"四满意"企业。消费者满意——用精细化的服务，通过品牌使消费者获得愉悦。政府满意——遵纪守法，诚信经营，为政府排忧解难。合作伙伴满意——共生双赢，和谐发展。员工满意——给为企业做出贡献的员工以实惠、舞台和未来。
 
 37、深谋远虑，光明磊落。
 
 38、森度品质，磊落立业。

7. 企业价值观的口号

　　激流求勇进，逆势更争先。下面是我收集整理的企业价值观的口号36句,供各位参考。
 
 1、紧紧张张工作，轻轻松松生活。
 
 2、吉利汽车愿景：让世界充满吉利。
 
 3、宇通集团愿景：成为中国一流的`以商用车业务为主业的新兴产业集团。
 
 4、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
 
 5、建立诚信体系，确保食品安全。
 
 6、携手并进，争创企业佳绩；同心同德，共创美好未来。
 
 7、新奥，我们共同的家园；创新，我们共同的考验。
 
 8、留心生活，创新无处不在！
 
 9、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
 
 10、不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题。
 
 11、质量不仅由生产者决定，更由顾客决定！
 
 12、企业管理，人人有责！
 
 13、5S运动，从你我做起，让我们更有自信！
 
 14、专业创品质，诚信造价值。
 
 15、食品安全，你我共同的心愿。食品安全，你我共同的期待。食品安全，你我共同的守望。
 
 16、建设食品安全信用体系，打造健康产业诚信品牌。
 
 17、以市场为航标、以客户为中心。
 
 18、今朝新思路，来年开门红。
 
 19、盛世创享，才艺飞扬。
 
 20、天下盛世，四海飞扬。
 
 21、出人意表，过目难忘。
 
 22、立质量基石，树诚信企业。
 
 23、稳定就业、实现再就业、我们共同努力。
 
 24、为客户创造价值，为企业增添财富。
 
 25、诚信、创新、服务、共赢。
 
 26、信誉来源于品质品质来源于素质。
 
 27、积极、主动、努力、奋进。
 
 28、产品与产品的差异，在于细节。 ——sony公司
 
 29、打造中国物流产业联盟。
 
 30、要想不被淘汰，只有跑在前面，每天进一步，踏上成功路。
 
 31、沃野千里，土能生金。
 
 32、不要被同一块石头绊倒两次。
 
 33、建美好家园，筑天下情怀。
 
 34、以品质创造生活，以诚信立足于世。
 
 35、创建一流的工作团队，保障优质的工程质量。
 
 36、质量顶尖 ，X X 钢铁。

8. 企业价值观的口号

 　　信守不渝，和衷共济。企业的价值观决定了一个企业的内在，以下是我给大家带来的企业价值观的口号，欢迎阅读，希望对你有帮助
  　　企业价值观的口号1  　　1、为人类的幸福和发展做出技术贡献。
  　　2、沃尔玛公司：给普通百姓提供机会，使他们能买到与富人一样的东西。
  　　3、肯德基：服务至上、追求卓越的肯德基企业文化。
  　　4、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
  　　5、我要安全，我懂安全；从我做起，保证安全，消除隐患，确保安全；保障稳定，促进发展。
  　　6、树良好企业形象，创一流精品工程。
  　　7、整理整顿天天做，清扫清洁时时行。
  　　8、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
  　　9、全面提升职工素质，携手共创和谐企业。
  　　10、以科技为动力，以质量求发展！
  　　11、责任是使命和奉献，能力是本领和才干。
  　　12、今科科技，创造奇迹，勇往直前，无穷魅力。
  　　13、专业又专心，质优价更廉。
  　　14、专业出精品，专心降成本。
  　　15、请爱护性命，草的性命和您一样重要；让咱们简单地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
  　　16、寿险性命的`好处在增员。
  　　17、营造食品安全环境，确保公众身体健康。
  　　18、调整再创新，打拼争共赢。
  　　19、突破无止境，创新赢效益。
  　　20、既往可不咎，知耻而后勇。
  　　21、谋发展大局，创企业伟业。
  　　22、危机不可怕，就怕没变化。
  　　23、执行是制度的生命力。
  　　24、团结意智，恭诚大业。
  　　25、术业求专攻，产品高质量。
  　　26、责任就是使命，职务就是责任。
  　　27、盛世璀璨，创意飞扬。
  　　28、青春地带，恒景空间。
  　　29、稳定就业、实现再就业、我们共同努力。
  　　30、落实创业政策，以创业带动就业。
  　　31、诚信为本，追求卓越，互利共赢。
  　　32、亲历亲为为亲人、全程全面全满意。
  　　33、开工必优，一次成优，全面创优，确保国优。
  　　34、用一流的待遇留住一流的人才，团结敬业奉献创新。
  　　35、任何时候，当务之急就是顾客服务更上一层楼。——摩托罗拉公司
  　　36、联通民众，一起速运。
  　　37、沃野千里，土能生金。
  　　38、唯有迅速行动才能保证自我生存。
  　　39、管理规范化，经营国际化，员工职业化。
  　　40、梦想的起航，森磊的未来。
  　　41、幸福哪里来，森磊加上爱。
  　　42、众木成森设蓝图，光明磊落建幸福。
  　　43、土木工程，质量为重。
  　　44、森华品质，磊建不凡。
  　　45、建筑是凝固的音乐，森磊因你而精彩。
  　　企业价值观的口号2  　　1、创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。
  　　2、个体与互动，胜过程与工具。
  　　3、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。
  　　4、顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。
  　　5、可工作软件，胜于复杂文档。
  　　6、培养优质素养，提高团队力量。
  　　7、品质第一，客户至上;相辅相成，共创繁荣。
  　　8、企业精神，品质第一。
  　　9、强化服务意识，倡导奉献精神。
  　　10、清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。
  　　11、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
  　　12、文件受控易管理，贯彻执行要落实。
  　　13、我们的策略是以质量取胜!
  　　14、响应变化，胜于遵循计划。
  　　15、效果很全面，持之以恒是关键。
  　　16、要有好的灌溉，才有好的成果。
  　　17、用户协作，胜于合同谈判。
  　　18、整理整顿做得好，工作效率步步高。
  　　19、做好品质记录，打好品管基础。
  　　20、人人参与安全生产标准化
  　　企业价值观的口号3  　　1、品质—企业致胜的关键。
  　　2、急用户所急，想用户所想。
  　　3、诚信规范，合作共赢。
  　　4、勇于拼搏。
  　　5、团队精神，是企业文化的核心。
  　　6、止于至善。
  　　7、人民有信仰，国家才有力量。
  　　8、运动活力无限，人生跑步向前。
  　　9、奉献是一种快乐。
  　　10、健康体魄，美好人生。
  　　11、家之所想，美好时光。
  　　12、讲道德、尊道德、守道德。
  　　13、启动运动细胞，跑出靓丽人生。
  　　14、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
  　　15、务实敬业。
  　　16、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
  　　17、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
  　　18、精细严谨，务实创新。
  　　19、精诚团结。
  　　20、落实安全规章制度,强化安全防范措施。
  　　企业价值观的口号4  　　1、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
  　　2、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
  　　3、争气不生气，行动先心动，助人实助己。
  　　4、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
  　　5、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
  　　6、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
  　　7、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
  　　8、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
  　　9、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
  　　10、创业在长葛，建功在长葛，奉献在长葛。
  　　11、创业有路勇为径，商海无涯诚作舟。
  　　12、创业浦江，赢在上海。
  　　13、创业就业一小步，和谐社会大进步。
  　　14、创业光荣，发展光荣，发财光荣。
  　　15、创业发展是第一要务，富民强市是永恒主题。
  　　16、创业带就业，双赢促和谐。
  　　17、创业带动就业，创业富裕百姓，创业促进发展。
  　　18、创业促发展，创业促创新，创业促和谐。
  　　19、创业，用理想撬动现实。
  　　20、创业，给自己一个实现梦想的机会。
  　　21、创新创业，共建和谐。
  　　22、创无限可能，赢财富人生。
  　　23、不怕创业显能，就怕一事无成。
  　　24、不怕创业无成，就怕懒惰平庸。
  　　25、推行安全生产标准化，强化职业健康安全管理
  　　26、贯彻安全生产标准化，促进企业全面发展
  　　27、贯彻安全生产标准化，改善劳动者职业健康安全状况
  　　28、推行安全生产标准化，保证劳动者权益
  　　29、贯彻安全生产标准化，促进安全生产
  　　30、执行安全生产标准化，贯彻职业健康安全法规
  　　31、推行安全生产标准化，促进职业健康安全管理水平的提高
  　　32、推行安全生产标准化，提高员工健康安全意识
  　　33、以人为本，推进安全标准化，促进安全管理水平提高
  　　34、贯彻安全生产标准化，促进企业效益提高
  　　35、安全生产标准化促进企业管理现代化
  　　36、安全生产标准化—企业长远发展的需要
  　　37、贯彻安全生产标准化标准，提高企业管理效率
  　　38、抓住经济发展机遇，贯彻落实安全生产标准化标准
  　　39、贯彻安全生产标准化标准，确保职业健康安全管理绩效
  　　40、提高全民的健康安全意识，积极贯彻安全生产标准化标准
  　　41、提高职业健康安全管理绩效，促进企业全面发展
  　　42、强化职业健康安全管理，积极贯彻安全生产标准化标准
  　　43、提升企业的品质和形象，全面贯彻安全生产标准化标准
  　　44、全面推进安全生产标准化，确保通过二级评审
  　　45、安全生产标准化标准，你我的健康安全保证