工龄40年，企业按60%缴的养老保险，退休能领多少钱？

1. 工龄40年，企业按60%缴的养老保险，退休能领多少钱？

下面以山东省退休人员养老金计算公式为例。
退休人员养老金主要包括基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

保险统一核算后缴纳的，不存在过渡性养老金。所谓统筹结合，就是建立统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度，1997年以前各地普遍建立。
(一)基本养老金计算公式全国统一。主要和三个因素有关:社会工资，我的平均缴费指数，缴费年限。简单来说，如果平均缴费指数为0.6，每缴纳一年，就可以额外领取上一退休年度社会平均工资的0.8%。缴费年限包括认定缴费年限和实际缴费年限，40年内可领取社会平均工资的32%。
自2020年山东省开始使用退休养老金计发基数代替社会平均工资以来，2020年二级基数为6573元，比上年增长5%。假设2021年再增加5%，计算分配基数可以增加到6900元。 这样算出来的基本养老金是2208元。

(二)个人账户养老金，等于退休时个人账户余额除以退休年龄确定的月数。工龄40年，退休年龄一般60年，就业月数139个月。个人账户的余额可以通过社保系统找到。如果是以基数的60%为基数付款，余额一般不会太高，5万左右。这样每个月就可以拿到个人账户养老金，360元左右。

(3)过渡性养老金，其实即使在山东省，实行统筹账户和个人账户相结合的时间也是不一样的，假设一个15年的计算期。平均缴费指数为0.6，可以计算出过渡养老金为11.7%时，上一年的平均社会工资。按养老金计算基数计算，结果是每月807元。三部分之和约为3370元。因为过去平均工资低，实际上大部分人的平均缴费指数会高于0.6，所以相应计算出来的养老金会更高。如果平均缴费指数达到1，养老金可以领取四五千元。

2. 40年工龄，按60%缴的养老保险，退休时可以领到多少钱？

因为工龄是40年，在养老保险制度建立之前肯定已经开始参加养老保险，属于事业单位退休人员，也就是中年人。因此，养老金可以分为三部分，即基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。一、基本养老金基本养老金的计算方式为:退休时的月平均工资+退休时的月平均工资×平均缴费指数÷2×缴费年限× 1%。如果平均工资是6000元，可以得出(6000+6000×60%)←2×40×1% = 1920元。二.个人账户养老金个人账户养老金的计算方法是个人账户累计金额按月数计算。
由于40岁的工作年龄在60岁左右，个人账户对应的月缴费为139个月。如果平均工资6000元，可以得出90000元/139个月=647元。过渡性养老金的计算方法为:月平均工资×平均缴费指数×缴费年限×过渡性养老金计算系数。服务40年，缴费年限为13年。如果平均工资是6000元，可以得出6000×60%×13×1.3%=608元。根据以上计算，退休后的养老金为1920+647+608=3175元。但是每个地方的平均工资水平和缴费水平不一样，最终能拿到的养老金也不一样。
如何存养老金退休人员每个月领完养老金后，最重要的是把钱存到哪里。当然，第一反应是银行。和边肖的邻居叔叔一样，他现在每个月都把养老金存在银行里，因为他的邻居叔叔有更多的养老金，他每个月可以拿到7000元左右，而且他有50万元的存款。所以他会选择把钱分开存放来赚取收入。大叔把自己50万的积蓄分成了两部分，分别是30万和20万。30万元以三年期存单的形式存入，年收入约12万元。20万元。如果选择订阅外贸经济平台，比如代销购买，一年可以赚24万元左右。

3. 40年工龄，按60%缴的养老保险，退休时可以领到多少钱？

亲亲您好，40年工龄，按60%缴的养老保险，退休时可以领到多少钱？为您解答：如果你是三四线城市，企业退休的（60％指数），退休养老金不超过3200元。我的一位同事，1960年12月岀生，1980年8月当兵入武，后分配企业上班，1996年参加“职工社保”，2000年7月1日企业改制，强制“买断工龄”，领取补偿金，破产倒闭下岗；后灵活就业，自愿续缴60％“灵活就业社保”，2020年12月办理退休手续。1980年8至1996年7月，档案袋里有“视同缴费”16年。1996年7月至2000年7月1日，单位缴纳社保4年（缴费基数1）2000年7月至2020年12月，个人续缴60％灵活就业社保，共20年5个月。视同缴费16年＋企业“缴费基数1”4年＋灵活就业60％20年5个月，缴费年限（含视同缴费工龄）共40.48年退休时个人账户余额69510元①：个人养老金69510÷139＝500.09元②：基础养老金上年人均工资6000，平均缴费指数0.646000×（1＋0.64）÷2｝×24.48×1％＝1203.85元③：过渡性养老金6000×1.4％×16×100％＝1344元养老金合计：500.09＋1203.85＋1344＝3047.94元【摘要】
40年工龄，按60%缴的养老保险，退休时可以领到多少钱？【提问】
亲亲您好，40年工龄，按60%缴的养老保险，退休时可以领到多少钱？为您解答：如果你是三四线城市，企业退休的（60％指数），退休养老金不超过3200元。我的一位同事，1960年12月岀生，1980年8月当兵入武，后分配企业上班，1996年参加“职工社保”，2000年7月1日企业改制，强制“买断工龄”，领取补偿金，破产倒闭下岗；后灵活就业，自愿续缴60％“灵活就业社保”，2020年12月办理退休手续。1980年8至1996年7月，档案袋里有“视同缴费”16年。1996年7月至2000年7月1日，单位缴纳社保4年（缴费基数1）2000年7月至2020年12月，个人续缴60％灵活就业社保，共20年5个月。视同缴费16年＋企业“缴费基数1”4年＋灵活就业60％20年5个月，缴费年限（含视同缴费工龄）共40.48年退休时个人账户余额69510元①：个人养老金69510÷139＝500.09元②：基础养老金上年人均工资6000，平均缴费指数0.646000×（1＋0.64）÷2｝×24.48×1％＝1203.85元③：过渡性养老金6000×1.4％×16×100％＝1344元养老金合计：500.09＋1203.85＋1344＝3047.94元【回答】
大概每月在3000元以上，不会超过3200元的范围；当然了，一二线城市“人均工资要高一些”，40年工龄，0.6的缴费基数，月领取养老金肯定多几百块钱，也许在3700元至4000之间，不可能再高了，缴费基数低（0.6），您的个人账户余额也多不了多少。【回答】

4. 已有工龄40年，企业按60%缴的养老保险，退休后每月能领多少养老金？

假如是2021年退休，参与工作时间为1981年，触及到视同缴费年限，与参与工作时间晚的人相比，还需求计算过渡性养老金。企业按60%交纳养老保险，阐明你的缴费基数和个人养老账户贮存额不会太高。退休后能领几养老金，与你的缴费基数、退休年龄、退休前上一年的全口径均匀工资有关。下面分离问题，做测算剖析，希望可以对你有所协助！
            
工龄40年，按60%缴费，退休能领几养老金？
假定
1.参保地是1992年树立社保缴费制度。则视同缴费年限为11年，实践缴费年限为29年。
2.均匀缴费基数为3000元。
3.退休年龄为60岁，对应养老金计发月数为139个月。
4.退休前上年度全口径均匀工资8000元。
指标解释
1.根本养老金=根底养老金+个人账户养老金+过渡性养老金；
2.根底养老金=退休前上年度全口径均匀工资*(1+缴费基数对应的比例)/2*缴费年限(实践缴费年限+视同缴费年限)*1%；
3.个人账户养老金=缴费基数*8%*12*缴费年限/退休年龄对应的养老金计发月数；
4.过渡性养老金=退休前上年度全口径均匀工资*(1+缴费基数对应的比例)/2*视同缴费年限*1.4%。
留意:不同省(市)过渡性养老金的计算比例略有差别，有的地域是1.3%，有的地域是1.4%。本次测算，按1.4%停止测算。
            
养老金测算
1.根底养老金:8000*(1+0.6)/2*40*1%=2560
2.个人账户养老金:3000*8%*12*29/139=601
3.过渡养老金:8000*(1+0.6)/2*11*1.4%=986
经过计算可知:
根本养老金:2560+601+986=4147元。
养老金程度
1.40年的工龄，在退休人员中，属于比拟高的了。普通企业退休人员的缴费年限在30～35年左右，灵敏就业人员的缴费年限在15～25年左右。
2.我国企业退休人员月均养老金在3000元左右，北京和上海等地可达4000元左右。
            
综上所述
40年工龄，依照60%参保缴费，退休后的养老金在4000元以上，超越全国企业退休人员的均匀程度，根本能够满足退休生活的需求！

5. 企业职工养老保险工龄40年退休后能拿多少工资

工龄41年，在山西办理退休手续，那退休后养老金能有多少呢？接下来咱们就根据这位粉丝朋友所提供的条件，来计算一下他的养老金待遇是多少吧。咱们先来看一下他的基本条件，首先是工龄41年，视同缴费年限有17年，60岁办理退休手续，个人账户余额有10.6万元，平均缴费指数大概是0.76左右，那么接下来咱们就来看一下它的养老金有多少吧。

首先咱们先来看一下它的个人账户养老金是多少，个人账户养老金=个人账户余额/计发月数，个人账户余额是10.6万元，也就是106000元，然后再除以计发月数，那计发月数是根据退休年龄而定的，他的退休年龄是60岁，所以对应的计发月数就是139个月，由此咱们就可以计算出它的个人账户养老金是763元。
接下来咱们再来看一下它的基础养老金是多少，基础养老金=（退休时当地上年度在岗职工月平均工资6318元+本人指数化月平均缴费工资4802元）/2*缴费年限41年*1%，那么由此咱们就可以计算出它的基础养老金是2279元。

接下来咱们再来看一下他的过渡性养老金是多少，他有17年的视同缴费年限，那过渡性养老金的计算方式就是：退休时本人指数化月平均缴费工资4802元*统账结合前的缴费年限17年*1.3%，他是在山西办理退休的，山西的过渡性系数就是1.3%，那么由此咱们就可以计算出它的过渡性养老金是1061元。三项待遇都计算出来之后，咱们就可以计算出它总共的养老金待遇了，是4301元，那他让养老金待遇计算出来之后，咱们来看一下在计算养老金待遇时他有什么优势？

第一个优势就是它的缴费年限比较长，有41年的缴费年限，第二个优势就是它的视同缴费年限比较长，视同缴费年限比较长的情况下，它仅过渡性养老金的待遇就有1061元，所以整体来说，它的养老金待遇是比较高的，对比其他退休人员来说，他养老金待遇是属于中等偏上的水平了。
对于即将或者已经退休的人员来说，最关心的就是养老金的问题，毕竟它关系着退休后的生活基本保障。有人问，如果参保员工的工龄和缴费年限相同，39年工龄的个人和40年工龄的个人，对于养老金的计算方式是不是一样的呢？养老待遇差距有多大呢？
工龄对于企业退休人员来说就非常至关重要了，因为基本养老金领取的原则是，“多缴多得，长缴多得”，企业退休人员工龄越长，领取的养老金就越多，如果跟事业单位退休人员相比同样的40工龄，退休工资还是存在很大的差异的；同一地区的企业退休人员工龄39年跟40年，基本养老金相差并不是太多，跟事业单位退休人员相比普遍偏低；

事业单位退休人员，39年工龄和40年工龄的退休金的区别2014年10月1日之后办理退休的事业单位退休人员，计发养老金的标准是以2014年9月份退休人员的，岗位工资以及薪级待遇标准计算退休金；
工龄在35年以上，按90%计发基本退休费，这只是退休人员领取退休金的一部分，除此之外，还有职位、职称生活补贴，各种津贴等等，所以工龄对于事业单位退休人员来说，影响并不是特别大，最重要的还是职务职称；39年和40年都是按照90%计发，只要退休前基本工资相同，职务、职称一样，养老金就会相同。

03为什么仍然说会影响不小呢？我们的养老金计算公式是按照养老金缴费年限计算，涵盖了缴费基数、养老金个人账户余额、过渡性养老金计算公式、退休上年度社会平均工资等等。1992年底以前参加工作，缴费年限（含“虚账实记”记账年限）纍计满15年，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。39年工龄的企业退休职工，养老金总额为3737.3元。40年工龄企业退休职工，养老金总额为3874.84元。
实际上同样40年工龄的两位企业退休人员，即便是同时办理退休，养老金待遇也可以相差近千元。其主要原因是过去40年时间里，个人缴费基数和缴费指数不同，39年工龄和40年工龄退休工资可以相差千元也可以相差百元，所以退休人员养老金是没有可比性的。特别是机关事业单位退休人员跟企业退休人员比较养老金待遇，同样工作40年工龄退休待遇可以相差2~3倍。

6. 40年工龄2016年退休能拿多少退休工资

大约为6700左右。
参加社保人员退休后的基本养老金由四部分组成
月基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋增发性养老金。
1828.36+300+1220.32+3449.14=6797.82元
为方便解答和计算，假设缴费年限43年，缴费指数100%，上年度在岗职工月平均工作4252元，退休时年龄60岁。
1.基础养老金。
基础养老金月标准以上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资和参保人本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
根据你的描述，可以设定你的本人指数化平均工资为1，及100%，累计缴费年限（包含1993年之前的工龄）为43年，上年度在岗职工月平均工资为4252元，则可计算出你的
基础养老金＝（4252+4252）÷2×43×0.01＝1828.36元
2.个人账户养老金
计算公式为:个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以计发月数。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。如果你60岁退休，计发月份数为139。你个人账户的准确余额，可以在重庆市社保网站上查询。这里假设你的个人账户余额为元，则你的个人账户养老金＝41700÷139＝300元
3.调节性养老金
调节性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%
调节性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。
这里设定你档案健全，资料完整，从1993年3月开始实际缴纳养老保险，则你的视同缴费年限为20.5年。所以，你的调节性养老金调节性养老金＝（4252+4252）÷2×20.5×0.014＝1220.32元
4.增发养老金部分
提供完整的独生子女光荣证，街道计生办证明等手续，可以在月基本养老金基础上增发3%；所以你退休后的养老金总额
月基本养老金=【基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金】×1.03%＝【1828.36元＋300元＋1220.32元】×1.03%=3348.68×1.03%=3449.14元
特别提醒，这只是参考的计算结果。你可以登陆当地的社会保障公众信息网，按照提示录入身份证号码，初始密码，（初始密码可以咨询12333社保服务电话）可以查询到你历年的缴费记录和个人账户存款余额等准确数据，就可以算出你退休后的养老金。

扩展资料：退休金弊端：
由于世界市场竞争的激烈化，使得有些企业为了降低人事成本，避免付出大笔退休金给退休的员工，而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。
甚至以各种手段，如任意调动工作、减薪或是逼退等，让届退劳工自行离职，逃避退休金给付而造成许多社会问题。
尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工，所以当资方倒闭或是转换资方时，退休金的年资计算引发很大的纷争，常常劳工都是受损的一方。
有些国家采用制度改革法律防止这些行为，并推动国民年金等年金式国民保险制度，由政府托管定期提拨的金钱，等劳工退休后由政府将退休金转交劳工，以加强基本的保障。
（资料来源：百度百科：退休金）

7. 社保交了40年，退休后每月可拿多少退休金？

工龄超过40年，如果你的社保缴纳时间也是如此的话，那么你最少能够领取3500块钱。具体的领取金额要根据缴费基数以及缴费比例，还有当地的工资发放标准有很大的关系。我国的养老金只要你连续交满15年以上才退休之后都是可以领取的。但是因为个人的工资标准以及缴费的年限，再加上个人养老金的补充，所以领取养老金的差距是非常大的。
如果是40年的工龄，基本上意味着你的社保是属于中国最顶尖的，就算是按照最低档的一个标准来进行缴纳，最少也可以领取3500元每月。当然这只是一个比较宽泛的预估数，如果是在一些比较发达的城市，比如在上海，北京这些大城市当中，领取的养老金额会更多一点，可能会到7000~8000。
这主要是因为在养老金的计算公司当中有一点是极为重要的，那就是他的选取费率会考虑到养老金发放所在地前一年的社会平均工资。以及考虑到自己在工作期间的缴费比例。我国的比例集中在60%~300%之间，从这里就可以看出个人基础养老金的差额是非常大的。而与此之外，我们还有一个个人养老金作为补充。而个人养老金的补充又跟缴纳的金额有很大的关系。
但是在这里有一个总的原则是不会变化的，那就是缴费的总额越大，缴费时间越长，最后领取的养老金越高，而且在中国详细的计算之后，我也发现一点。就是在缴费总额不变的情况下，把大部分的收入都分摊到基础养老金当中，能够领取更多的退休金。其实从这里就可以看出，在养老金的发放当中，目前我们还是偏向于对基础养老金进行更多的补贴。因为绝大多数人都是依靠这个养老金获取生活补助的

8. 40年左右的工龄退休后能拿多少退休金？