什么样的人适合去互联网大厂工作？

1. 什么样的人适合去互联网大厂工作？

2. 什么样的人适合在大的互联网工厂工作？

3. 为什么现在的互联网大厂很多，但是很多也很容易起来？

阿里巴巴是互联网巨头，很多人挤破脑袋都想能在这里有个职位，从此过上高薪白领生活。于是能在阿里巴巴上班的基本上都是各大名校毕业的，员工质量杠杠的，各路精英、人才从四面八方涌入阿里！
让人万万没有想到的是，阿里巴巴竟然会吐槽招人的质量不行！一位阿里巴巴员工在某论坛发帖吐槽：阿里招人质量一年不如一年，以前是名校+大厂，今年简历都很少，好不容易有一份过得去的简历，还被拒绝！

现在的年轻人都怎么了？连阿里都不来了，难道互联网大厂不香了吗？还是大家对阿里有什么误解？
互联网大厂当然香，毕竟平台这么大，而且工资也很乐观，为什么大家不愿意去？
1、现在的年轻人不那么看重平台了，虽然大厂很香，但是也不是唯一选择，毕业生有越来越多的选择。

2、大厂加班严重
阿里巴巴的马云就说过996是福报，阿里巴巴的下班时间基本上在22点左右，常年996对身体的消耗很大，常年这样是不行的，刚刚毕业那会儿或许还能996，工作几年后能加班的时间也越来越短了！

3、95后喜欢压力更小的工作
挑战了几个高压工作之后，95后开始喜欢压力小的工作了，这样的工作轻松无负担，再也不用担心头发一把一把的掉了！
而且压力小的工作更稳定，老是换工作也是苦恼，在职业生涯中，稳定也是非常重要的！

综合上面的各种因素，年轻人开始往体制内冲了！
刚刚毕业的时候，很多年轻人都不想考公务员、事业单位，觉得太稳定，没有挑战性，在被社会毒打几年之后，认为体制内的工作才是最好的选择！
当然以这位网友的薪资水平肯定也是存了不少钱的，如果能拥有一笔小金库，然后回老家当公务员，简直就是神仙一般的日子。
老家的房价肯定更低，随便就能用存款付个首付然后买个房子，然后每天上着965的稳定工作，过着平淡温馨的家庭生活，怎一个惬意了得？

很多人到了35岁开始迷途知返，开始羡慕公务员，不过现在的年轻人就醒悟得更快了，很多毕业生都开始往体制内冲。
在外面的人觉得体制内工作非常好，但是体制内的人或许也羡慕外面的工作。

体制内的工作虽然稳定，但是人际关系非常复杂，同事之间勾心斗角，如果再遇上一个和你不对盘的领导，那么你就准备接受腥风血雨吧！
除了公务员，教师也非常受年轻人的欢迎。
虽然教师的工资不高，但是教师待遇好，而且还有寒暑假，有大量自己的时间，还能趁着假期到处去旅游！

4. 薪资高、待遇好的互联网大厂，是不是现在年轻人的首选？

小编本人觉得薪资高，待遇比较好的互联网大厂是现在年轻人的首选。如果说你觉得自己能够胜任这份工作的话，不妨去进行面试，因为这份工作确实是非常不错的，不仅收入非常的可观，而且工作也并不是特别的累，对于很多人而言，也是一个非常不错的工作。在我们进行工作的时候，总是希望能够找到一份比较适合自己的工作，希望能够找到一份轻松的工作，而像这种互联网公司，对于员工的要求，虽然是比较高的，但是互联网公司的待遇非常的不错，也比较适合于大部分的人。
一、互联网公司工作怎么样？小编本人觉得如果你有这个实力的话，那么，互联网公司确实是一个非常不错的工作岗位，而且互联网公司的工资也是非常高的，我们在进行工作的时候，不仅非常的轻松，也能够获取比较高的。在互联网大厂进行工作的时候，我们会发现待遇是非常不错的，比如说有事情就可以选择去请假，公司也会选择给员工点一些下午茶，并且还有很多的零食供员工进行选择，这样的工作岗位是很多人都非常向往的。

二、在互联网公司的注意事项。在互联网进行工作的时候，小编也是建议，大家一定要不断的去提升自己，而且有的时候加班是很正常的一件事情，大家就不要选择去抱怨了。因为公司的待遇非常的不错，而且工资也是比较高的，所以说有的时候加班也是可以理解的，并且像一些比较大的公司，加班的话也是会给员工双倍甚至是三倍的工资。

三、总结。不管我们在哪一家公司进行工作，都需要不断地去提升自己，这样才能够让自己在公司里面站稳脚跟，也才能够让自己努力的往上爬。

5. 去互联网大厂工作是一种怎样的体验？

 大厂的优势，头顶互联网大厂的光环，除了可以赢得身边众人艳羡的目光，享受一下大厂的健身下午茶之类的福利外，更重要的是，你可以在大厂认识很多不一样的人，接触很多新鲜的思想和方法，看到很多先进的系统和产品。最最重要的，你可以收获一份还不错的薪资。
   作为刚毕业的应届生，去互联网大厂确实是一个不错的选择，只要你愿意学习，可以全身心的投入到工作中去，短短几年就能够让自身的专业能力得到迅速的成长，随之而来的，个人收入也能够获得一个提升。
   不好的地方，工作久了，你会发现大厂里面岗位设置冗余，故意设置一些内部竞争或者赛马机制，让你每天不停地为业务奔波，为绩效奔命。互联网大厂视流量为生命，而为了抢夺流量，核心是要比拼速度。于是你会发现巴掌大一个事情，都会有八个人抢着去并行的做，每个人都是一个小小的螺丝钉。专业能力在到达一定程度后就形成了瓶颈，在向上很难突破后，剩下能做的往往都是重复建设，内卷就这样产生了，当你真心卷不动的时候，就该思考去哪里了
   
   阅读本回答大概需要 5 分钟。
   
     
   
   
   小李是一位大公司里的程序员，虽然已经在公司上班一年了，但也只能算是个新人，毕竟 title 摆在那里。
   
   小李做的项目不算核心项目，但是至少在技术栈上还是比较有有深度的，所以小李对现在的工作还算满意，就是工作压力大了点。
   
   这一天早上，小李照常准时起床，因为家里离公司有半小时的车程，所以他不得不在七点多就匆忙地从床上爬起来，很熟练地完成了洗漱、吃早餐、换衣服等动作，然后踏上挤地铁的上班之路。
   每天这个时候，小李都要从熙熙攘攘的人群中穿过，直到最终的目的地，那就是公司。
   
   在路上奔波了半天的小李，终于到达了公司，进公司第一件事就是排队等电梯。每天九点是电梯的高峰期，小李，看着前面长长的队伍，心里不由得叹一口气：唉，又要迟到了。
   
   好不容易挤上了电梯，来到了自己所在的工位，小李扔下双肩包，往椅子上一坐，差点就来了个葛优躺。
   
     
   
   “小李，来开早会了"，主管喊到，于是十几个人围成一圈，大家开始讨论今天的工作进度，以及昨天的工作情况。
   
   轮到小李来讲了，小李好像还没睡醒，犹豫了半天，赶紧说到：今天我打算做a项目的xx开发工作，目前完成了百分之多少，测试了完成了百分之多少，什么时候准备发布上线。诸如此类的话，小李每天都要说。
   
   开完早会，小李回到了自己的工位上，开始吭哧吭哧的写代码。小李有个好习惯，就是喜欢在工作之前把今天的任务清单列出来，排个优先级，这样子他的一天的效率会更高。
   
   今天先做什么呢？小李想，a项目下周就要发布了，果断应该先做a项目呀。B项目要有产品经理在催，耽误了也不好呀，那么b项目就放在第二位吧。对了，今天还有一个会议，别忘记了，上次开会迟到，被领导当众点名，让小李臊得慌。
   
   于是今天的工作清单就这么出来了，当然小李也不是每天都会列工作清单，有时候工作一忙就忘记了，有时候光是修一个 bug ，小李就要花上一天的时间。
   
   完成了早上的工作之后，终于熬到了中午。同事们喊小李一起吃饭：今天再去上次那家店吧！小李，连忙答应，吃饭的时间应该是程序员一天中最轻松的时间了，大家纷纷把手机掏出来，做着和工作毫不相关的事情。
   
   只不过轻松的时间总是短暂的，吃完午饭回来，小李拖着疲惫的身躯继续写代码，看着旁边午休的同事，小李不由得心生羡慕：唉，我也想午睡啊，可惜工作还没做完，还是算了吧。
   
   于是，小李继续下午的代码工作，下午的时间比早上时间要长得多，于是小李开始感觉到疲惫和困倦。
   
   脖子怎么又酸了？腰也不太舒服，我是不是不太适合程序员这个工作，小李经常这么问自己。好不容易熬到晚上，本想吃个饭就走人的，结果同事们不约而同地都回到工位上，似乎没有要走的意思。
   
   于是小李只好返回工位。继续兢兢业业的写代码，总不能自己一个人先走吧，多不合群呀，实在不合适呀。
   
     
   
   晚上把这部分工作做完就走吧，小李心里想。
   时间来到了九点，小李发现手头上还有一一样工作还没做。于是小李苦恼地摇摇头，看来今天又要加班了，于是硬着头皮又写了一会代码。
   
   终于把手头上的工作搞定的，一看手机，已经十点半了，整个人疲惫的不行，一看同事们也打算走了，于是小李拿起书包，和大家一起离开了公司。
   
   小李回到家已经是11点多了，他甚至连看电视的力气都没有了，洗漱完倒头躺在床上，没过多久，他便睡着了，在睡梦里，小李非常轻松，没有工作的压力，没有生活的负担，只有单调的呼噜声。
   
   没过多久，闹钟又响了，小李非常不情愿地睁开眼睛，一看闹钟，已经七点半了。好想再睡一会儿啊，小李心里想，可是谁让公司要打卡签到呢，于是小李的小梦想又破灭了。
   
   这是一个悲伤的故事吗？似乎不是，这是一个令人向往的故事吗？似乎也不是，互联网公司就如一个围城，外面的人想进来，里面的人想出去，当然也有更多人想在里面继续修行，也许这就是大公司的魅力所在吧。
   
   职场也是一种修行，只不过在大公司里，不管你愿不愿意，你都会离舒适区更远，也会成长得更快。
   
   1.工作节奏飞快
   2.项目研发效率很快 同时氛围融洽 多劳多得
   3.加班文化盛行996
   4.薪酬待遇 钱多多 一个月好几万 年薪 30~70万
   5.餐厅伙食好
   6.提前做好 保养 护理好头发[捂脸][捂脸]
   任务大，压力重，好福利，高回报，基本也就干几年年轻的饭碗，慢慢就干不动了，优秀的人太多，当个小组长都挺难了。
   偶然看见了这个问题，来回答一下。
   应届生，今年进了某北京互联网大厂，福利待遇都是国内顶尖，这些都没的说，包括福利待遇，但是，我现在已经高强度工作一周了，没有任何假期，每天的绩效要求都要满足，首先来说，这根本不可能，每天的KPI要求根本无法达到，我现在已经准备离开了，大厂都是来吃人血馒头的，倒不如说，这种互联网思维的弱肉强食是有道理的，但并不是适合我的，如果我辞职，上面这一句话，会写在辞职简历的最后一句。
   两份互联网大厂工作经验，真实经历，除了工资稍微有点吸引力，真的算下来时薪很低的！
   被万恶的资本压榨了太久的当代互联网人，漫天飘满996，007的世界里，在大声喊冤，宣泄情绪的互联网人口中，身在互联网大厂的我不禁总是想说：爆炸吧，这个世界。
   那些看起来很忙的互联网人到底在干什么？（避开程序员不谈）
   夜深了，6点了，7点了，8点了，9点了，10点了，公司的大楼还在亮着，究竟是什么工作非要加班到半夜，拼命加班的互联网人，到底都在忙什么呢？
   努力工作---那么白天在做什么，到底有多少业务要忙呢？忙给谁看呢
   聚众聊天---为什么不回家舒舒服服的玩儿？
   不停开会---不是在开会就是在开会的路上，电话会，zoom会，语音会，一定要看起来有解决问题的仪式感
   带薪拉屎---排队时听过卫生间传来手机上快乐rap，宁愿多花时间也一定要去上带有马桶的卫生间，一个字：爽！
   我也见过因为不想做出头鸟而被迫融（ku）入（bi）团（jia）队（ban）的同学，又或者在所谓的加班时间聚众聊天的同学们，再或者忙完了发现，还没有到发餐补的时间，再等会儿餐补吧，再过会儿公司就能报销打车回家的费用了。因为一线城市的打车真的很贵，因为真的早上9点来了晚上9点走，却还没有熬到可以打车的时间，因为主动加班没有加班费，因为还有房贷，因为还要抚养小孩赡养老人，因为这世界没有个户口，快逼疯了生活在现代的我们。
   不管是出于哪种原因，大家都或多或少不情愿的加班了！在老板不在的时间段寻找快乐，在有限的时间内偷玩儿手机，在蹲厕上带薪拉屎，无疑，互联网压迫的环境下，没有什么比累的时候偷偷让自己休息那么几分钟更快乐的事儿了
    卷入学历中，卷入互联网中，卷入黑话中 
   上学的时候希望考个好大学，毕业至少能找到一份好工作，毕业了才发现大学生和研究生一抓一大把。小的时候以为考上了清华北大就能衣食无忧，长大了才发现公司里清北的高材生也开始多得数不过来。（看到这里，是不是突然欣喜，原来清北毕业也不过如此，都是打工人）
   问题来了，随着大家学历的不断提升，现在的互联网公司，有多少拿着世界顶级排名的大学通行证的应届毕业生或者手持光鲜亮丽简历的老打工人，挤破脑袋都要冲进的互联网大厂，真的有那么好吗？
   抓手，复盘，沉淀，推动，迭代，感知，赋能......这就是你突破重围进入公司后必须要会的互联网黑话，大家要用熟悉又别扭的黑话交流，猜测，事情的一开始其实很简单，黑话加工后变得很复杂。
   卷起来了，学历卷完工作卷，高中毕业生就可以搞定的工作非要找个名校毕业的研究生来做，名气大一点儿的公司都要求至少好几段工作内容类似的工作/实习经历，既然为了活命而工作，为什么又要为了工作而卖命? 以前是为了生活简单工作，现在是努力工作才能拥有基本的生活。
    突然好想去养老，我不想努力了，你呢？ 
   我有着两份互联网大厂的工作经历，分别是某打车行业老大和某本地生活服务业龙头，当初怀着激动的心情进入两家大厂，想象着自己会过上电视上上演的白领生活，升职加薪，有房有车，财富自由。现实总是给我沉重一击，95后的我刚毕业就不想努力了。
   现在的互联网再也不是曾经传说的，你凭借努力就能有作为的一块天地，你会发现，你拼命工作只是为了保障基本的生活。总有人比你更拼命，回卷到凌晨3-4点钟，不仅如此，如今的互联网像是曾经的国企，遍布关系，老板是曾经关系好的朋友，老板是曾经的同学，曾经的同事，好像现在的互联网，没有个关系都要进不来了一样。
   我总是在下班走出地铁口的时候，看着天空，感觉压抑得不行，为什么要生活呢，都说大城市容不下肉体，小城市容不下灵魂，北漂就真的能容得下灵魂吗？
   我们的灵魂正在被资本压抑，大家都在不停地试探着自己的底线，直至承受不住最后逃亡，可是肉体和灵魂都将去哪儿呢？至少现在我不知道，好像所谓的互联网大厂也没教会我什么，还在这个大染缸里挣扎的我还想说一句：爆炸吧，这个世界。
   互联网大厂高薪的基本都是技术岗，或者管理岗。待遇还是不错的，我之前在百度呆过6年一直在客服这个岗位薪资能到平均水平，但是跟那些程序员或者管理人员待遇那是差的十万八千里，而且我在那还是一个分公司，这样的分公司在百度内部存在感很低。我们楼上是总部的他们每天都会有免费水果吃，我们就什么都没有，他们晚上加班后打车报销我们没有，我听说百度总部早餐也是免费的，这个我们也没有。而且每到过节发的礼品也不太一样，有的时候我们干脆就没有。后来，来了一个新的领导为了调动大家加班的积极性，给我们申请了一个免费晚饭的福利，如果你想吃这顿免费的饭，你必须加班到21点以后，第二天才能享受到这个福利。一般到季度中旬就会要求你强制加班，为什么会让你强制加班呢，因为那些领导总喜欢在晚上七八点的时候巡视一圈工位，只要发现工位上加班的人少了，第二天开早会肯定会把加班这个事放到会上。之前加班都是在如流群通知，后来因为总被举报，都改成口头通知了。因为我们是弹性工作制一般下班是晚上六点或者七点，那些小部门的经理它们总喜欢快到下班点的时候群里通知在某某会议室开个小会，有的时候确实是为了工作而加班，但是大多数的时候都是为了耗时长而加班。
   
   我是来自大连北大青鸟的学生，毕业时分配到一家公司干IT的工作，随着考研国家线的公布每年的三四月，也是社招的“金三银四”时期。拿完年终奖的职场人，开始为自己的未来谋求新的出路。
   不论是新人求职还是老人跳槽，大家的目光始终绕不开互联网公司。工薪非常的诱人，但是网上都说容易掉头发，让很多准备给互联网行业投简历的人，犹豫不决。
   其实也不全是，我工作已经一年多了，头发还是跟上学那会没什么区别，掉头发可能只是个人问题吧，工作了那么就我也当上了管理层，现在的工资相对来说还是比较高的，每天坐着也不累，还是挺好的，总之如果你也想学习软件工作的话，可以找一家培训机构学习这样上手比较快的
   
   高付出，高回报！
    

6. 在互联网大厂工作是一种什么感受？

在大厂工作的感受总体概括为累并快乐成长着，大厂工作经验，对后续的职业发展还是蛮关键的
1、福利待遇：一日三餐免费 + 下午茶 + 不限零食 + 过节时各种别出心裁的小福利早就刷爆了全网
2、培养机制：优秀的新人培养机制，首先在入职时会分配一名导师，帮助你快速适应工作和成长，还有多级新人培训制度，带你学习企业文化、技术业务、认识更多优秀的小伙伴
3、工作氛围：每年招的新人巨多，年轻的 90 后 Leader 也不少，所以在工作中很容易和同事打成一片，认识更多小伙伴。但同样，所以竞争还是很激烈的。
4、工作节奏：工作节奏还是很快的，新项目层出不穷，很多都是从0到1的突破，工作不断的迭代，成就感很强，工作强度还是比较大的
5、职业发展：较为完整的职业发展体系，分工比较细，一个萝卜一个坑，秉持长期主义晋升可能性才大，如果积淀3-5年跳槽是一个比较好的跳板。【摘要】
在互联网大厂工作是一种什么感受？【提问】
在大厂工作的感受总体概括为累并快乐成长着，大厂工作经验，对后续的职业发展还是蛮关键的
1、福利待遇：一日三餐免费 + 下午茶 + 不限零食 + 过节时各种别出心裁的小福利早就刷爆了全网
2、培养机制：优秀的新人培养机制，首先在入职时会分配一名导师，帮助你快速适应工作和成长，还有多级新人培训制度，带你学习企业文化、技术业务、认识更多优秀的小伙伴
3、工作氛围：每年招的新人巨多，年轻的 90 后 Leader 也不少，所以在工作中很容易和同事打成一片，认识更多小伙伴。但同样，所以竞争还是很激烈的。
4、工作节奏：工作节奏还是很快的，新项目层出不穷，很多都是从0到1的突破，工作不断的迭代，成就感很强，工作强度还是比较大的
5、职业发展：较为完整的职业发展体系，分工比较细，一个萝卜一个坑，秉持长期主义晋升可能性才大，如果积淀3-5年跳槽是一个比较好的跳板。【回答】

7. 啥样的人是适合在互联网大厂工作。

8. 如果有机会，你会去互联网大厂工作吗？