南京最低社保标准,个人需缴纳多少?

1. 南京最低社保标准,个人需缴纳多少?

法律分析：养老保险：单位20%，个人8%
医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元
失业保险：从2018年8月1日至2018年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。
工伤保险：单位0.5%，个人不缴费
生育保险：单位0.8%，个人不缴费
法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》
第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。
本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第三条 基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

2. 南京社保最低标准交多少

2022年南京社保最低缴费标准是多少?南京社保一个月最低缴费是多少?接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。            即使你也按照最低标准支付社保费用,你也应该特别注意南京社保最低支付2022年的标准。由于社保支付比例和支付基数设置不同,社保费用也会受到影响,年度社保支付基数的上下限将重新调整,不收取统一费用。那么如何计算社保费用呢?一个月的最低费用是多少?      南京市职工社保缴费比例      职工社保五险需要按月缴费,还有一定的缴费比例法规。雇主需要承担的生育保险,工伤保险,0.失业保险5%,城市垃圾处理费4元,医疗保险8%,养老保险16%。员工个人需要承担0.失业保险5%,大病保险10元,医疗保险2%,养老保险8%。      南京社保最低缴费基数      南京社保最低缴费2022年按最低社保缴费基数计算,年度社保缴费基数下限按去年社保平均工资60%重新设定。2022年最低社保缴费基数为4250元,社保用人单位按法律法规每月承担1096元.25元,职工个人承担456元.25元,五险每月最低缴纳1552元.5元。      

3. 南京最低社保缴费标准多少

南京市职工社保缴费比例法律法规      职工社保五险需要按月缴费,还有一定的缴费比例法规。雇主需要承担0.8%的生育保险,0.4%工伤保险,0.失业保险5%,城市垃圾处理费4元,医疗保险8%,养老保险16%。员工个人需要承担0.失业保险5%,大病保险10元,医疗保险2%,养老保险8%。      南京社保最低缴费基数法规      南京社保最低缴费2022年按最低社保缴费基数计算,年度社保缴费基数下限按去年社保平均工资60%重新设定。2022年最低社保缴费基数为4250元,社保用人单位按法律法规每月承担1096元.25元,职工个人承担456元.25元,五险每月最低缴纳1552元.5元。

4. 南京社保最低规定交多少

法律分析：根据江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合发布2022年度社会保险有关基数明确：2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行；职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。江苏省发布通知，自2022年起执行全省统一公布的企业职工社会保险缴费基数上下限标准，按全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定缴费工资基数上下限标准，且企业职工基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数参照基本养老保险缴费基数上下限标准执行。2022年上半年江苏省养老保险缴费基数：2022年1月1日至2022年6月30日，全省职工基本养老保险缴费工资上限暂按19335元执行，缴费工资下限暂按3368元执行。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

5. 南京社保最低标准交多少

法律分析：根据江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合发布2022年度社会保险有关基数明确：2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行；职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。江苏省发布通知，自2022年起执行全省统一公布的企业职工社会保险缴费基数上下限标准，按全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定缴费工资基数上下限标准，且企业职工基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数参照基本养老保险缴费基数上下限标准执行。2022年上半年江苏省养老保险缴费基数：2022年1月1日至2022年6月30日，全省职工基本养老保险缴费工资上限暂按19335元执行，缴费工资下限暂按3368元执行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

6. 南京社保最低缴费基数，个人和单位分别交多少？

关于社保缴费基数与比例第十二问：2020年南京社保缴费基数和比例是多少？

7. 南京市目前社保最低缴费基数是多少钱

南京五险（社保）缴费比例：　　养老保险：单位 19% (个体工商户12%)，个人 8%;　　医疗保险：单位 9%，个人 2%(还需承担10元/人，大病医疗保险);　　失业保险：单位 0.5%，个人 0.5%;　　生育保险：单位 0.8%，个人不承担;　　工伤保险：单位0.2—1.9%(根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类)，需注意，2018年5月起，工伤保险费率在此基础上降低50%，2018年7月进行差调，个人不承担 。

8. 南京最低社保缴费标准

2022年南京社保最低缴费标准是多少?南京社保一个月最低缴费是多少?接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。            即使你也按照最低标准支付社保费用,你也应该特别注意南京社保最低支付2022年的标准。由于社保支付比例和支付基数设置不同,社保费用也会受到影响,年度社保支付基数的上下限将重新调整,不收取统一费用。那么如何计算社保费用呢?一个月的最低费用是多少?      南京市职工社保缴费比例      职工社保五险需要按月缴费,还有一定的缴费比例法规。雇主需要承担的生育保险,工伤保险,0.失业保险5%,城市垃圾处理费4元,医疗保险8%,养老保险16%。员工个人需要承担0.失业保险5%,大病保险10元,医疗保险2%,养老保险8%。      南京社保最低缴费基数      南京社保最低缴费2022年按最低社保缴费基数计算,年度社保缴费基数下限按去年社保平均工资60%重新设定。2022年最低社保缴费基数为4250元,社保用人单位按法律法规每月承担1096元.25元,职工个人承担456元.25元,五险每月最低缴纳1552元.5元。