国企员工可以开公司吗

1. 国企员工可以开公司吗

法律分析：通常情况下可以。但是要注意以下情况：
1、国有企业员工不能经营与企业有关联的业务，不然就是不正当竞争嫌疑。
2、如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议，就不能再开协议所禁止领域的公司了，这一点在私营企业也是一样的。
综上所述，固有企业员工在法律上并没有明文禁止开公司，但是要受企业相关规定的约束。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2. 国有企业员工可以开公司吗

法律分析：通常情况下可以。但是要注意以下情况:
1、国有企业员工不能经营与企业有关联的业务，不然就是不正当竟争嫌疑
2、如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议，就不能再开协议所禁止领域的公司了，这一点在私营企业也是一样的。综上所述，固有企业员工在法律上并没有明文禁止开公司，但是要受企业相关规定的约束
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

3. 国有企业员工可以开公司吗

国有企业管理人员投资开公司是可以的，
但该公司不能经营与企业有关联的业务，不然就是不正当竞争嫌疑。
不能在工作时间参与经营（不然就影响其在国有企业的工作）。
所以他不管是正常的。
至于你们之间的股份约定比例，是你们之间的事，可以协商解决。
投资方式可以是现金、实物、知识产权等。
但如真的想你所说，将公司项目部办公用品作为投资的话，那是有贪污行为。
其实合伙开公司，如果合作不下去，最终肯定是一拍两散。

4. 国有企业员工可以开公司吗？

法律分析：
通常情况下可以。但是要注意以下情况:
1、国有企业员工不能经营与企业有关联的业务，不然就是不正当竟争嫌疑
2、如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议，就不能再开协议所禁止领域的公司了，这一点在私营企业也是一样的。综上所述，固有企业员工在法律上并没有明文禁止开公司，但是要受企业相关规定的约束

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

5. 国企员工可以自己开公司吗

通常情况是下可以的，但是要注意以下情况：
1、国有企业员工不能经营与企业有关联的业务，不然就是不正当竞争嫌疑。
2、如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议，就不能再开协议所禁止领域的公司了，这一点在私营企业也是一样的。
综上所述，固有企业员工在法律上并没有明文禁止开公司，但是要受企业相关规定的约束。
根据《劳动合同法》第二十三条规定，保密义务和竞业限制：
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
一、劳动合同法第二十三条内容是怎么样的
劳动合同法第二十三条是有关保密义务和敬业限制的:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
二、员工保密协议终生的吗
员工和用人签订的保密协议不是终生的，保密期限由用人单位和劳动者协商确定，没有约定的，双方可以补充约定，但不能约定为终生。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

6. 国企员工能开公司吗?

问题一：国企正式职工可以自己开公司吗  一般来说，除了国企在职领导干部，事业单位在职领导、国家公务员外，任何一个人都可以开公司。而且，现在开公司的手续简单，主要是国家鼓励小微企业。特别提醒，开公司有风险，下海有风险哦。 
  
   问题二：国企人员能开办公司吗？  1 可以设立合伙企业。 
  2 也可以投资设立公司，如果不是《中华人民共和国公司登记管理条例》、《中华人民共和国企业法人登记管理条例》中规定的不得担任法定代表人的情况，就可以担任。 
  有下列情形之一的，不得担任企业法定代表人，企业登记机关不予核准登记： 
  1、无民事行为能力或者限制民事行为能力的。 
  2、正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的。 
  3、正在被公安机关或者国家安全机关通缉的。 
  4、因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年的；因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的。 
  5、担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的。 
  6、担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的。 
  7、个人负债数额较大，到期未清偿的。 
  8、法律和国务院规定的其他不能担任企业法定代表人的。 
  
   问题三：国有企业管理人员可以私开公司吗  国有企业管理人员投资开公司是可以的， 
  但该公司不能经营与企业有关联的业务，不然就是不正当竞争嫌疑。 
  不能在工作时间参与经营（不然就影响其在国有企业的工作）。 
  所以他不管是正常的。 
  至于你们之间的股份约定比例，是你们之间的事，可以协商解决。 
  投资方式可以是现金、实物、知识产权等。 
  但如真的想你所说，将公司项目部办公用品作为投资的话，那是有贪污行为。 
  其实合伙开公司，如果合作不下去，最终肯定是一拍两散。 
  
   问题四：国企员工可以注册公司吗  可以的，在国企上班的可以注册公司，国家公务员不行的，有上海的可百度我 
  
   问题五：国企员工可以注册公司吗  1、国企职工不是 *** 官员，国家的法律法规没有明确规定国企职工（党员领导干部除外，一般指处级以上）不能自己开办公司。 
  2、有的国企有企业内部规定，禁止职工从事第二职业，打工都不行，当老板更不行了。如果还想在该企业干，应该查一下该企业是否有这样的规定。 
  3、企业内部规定对人的限制是有限的，离开这个企业就管不着了。 
  
   问题六：国有企业职工可以做有限公司法人么？  国有企业职工可以做有限公司的触人代表。法律没有禁止国有企业职工不可以做有限公司的法人代表。法律只规定国家公务员不可以兼任公司的董事、监事、经理。 
  
   问题七：国企员工可以开公司当法人吗  没有禁止吧，你作为股东不妨碍你作为工人。 
  
   问题八：国企管理人员在职期间能自己开个公司吗  一般来说，除了国企在职领导干部，事业单位在职领导、国家公务员外，任何一个人都可以开公司。而且，现在开公司的手续简单，主要是国家鼓励小微企业。特别提醒，开公司有风险，下海有风险哦。 
  
   问题九：国企员工，自己开一公司，并与单位的客户签约，犯法吗？  如果你仅仅是一个员工，非企业高级管理人员，且身上没有保密协议、竞业禁止协议的，可以实施上述行为。 
  当然，若通过窃取或者其他非法手段取得或使用他人通过上述手段取得的商业秘密，为自己牟利的，属于涉嫌侵犯商场秘密的行为。 
  
   问题十：国企工作人员能否自己开公司  可以开，但是有条件限制的：1）不能利用职权或职务之便。2）不能利用所在企业的的一切资源。3）不能从事与本企业相关或同一业务的经营活动。

7. 国企员工能开公司吗

问题一：国企正式职工可以自己开公司吗  一般来说，除了国企在职领导干部，事业单位在职领导、国家公务员外，任何一个人都可以开公司。而且，现在开公司的手续简单，主要是国家鼓励小微企业。特别提醒，开公司有风险，下海有风险哦。 
  
   问题二：国企人员能开办公司吗？  1 可以设立合伙企业。 
  2 也可以投资设立公司，如果不是《中华人民共和国公司登记管理条例》、《中华人民共和国企业法人登记管理条例》中规定的不得担任法定代表人的情况，就可以担任。 
  有下列情形之一的，不得担任企业法定代表人，企业登记机关不予核准登记： 
  1、无民事行为能力或者限制民事行为能力的。 
  2、正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的。 
  3、正在被公安机关或者国家安全机关通缉的。 
  4、因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年的；因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的。 
  5、担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的。 
  6、担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的。 
  7、个人负债数额较大，到期未清偿的。 
  8、法律和国务院规定的其他不能担任企业法定代表人的。 
  
   问题三：国有企业管理人员可以私开公司吗  国有企业管理人员投资开公司是可以的， 
  但该公司不能经营与企业有关联的业务，不然就是不正当竞争嫌疑。 
  不能在工作时间参与经营（不然就影响其在国有企业的工作）。 
  所以他不管是正常的。 
  至于你们之间的股份约定比例，是你们之间的事，可以协商解决。 
  投资方式可以是现金、实物、知识产权等。 
  但如真的想你所说，将公司项目部办公用品作为投资的话，那是有贪污行为。 
  其实合伙开公司，如果合作不下去，最终肯定是一拍两散。 
  
   问题四：国企员工可以注册公司吗  可以的，在国企上班的可以注册公司，国家公务员不行的，有上海的可百度我 
  
   问题五：国企员工可以注册公司吗  1、国企职工不是 *** 官员，国家的法律法规没有明确规定国企职工（党员领导干部除外，一般指处级以上）不能自己开办公司。 
  2、有的国企有企业内部规定，禁止职工从事第二职业，打工都不行，当老板更不行了。如果还想在该企业干，应该查一下该企业是否有这样的规定。 
  3、企业内部规定对人的限制是有限的，离开这个企业就管不着了。 
  
   问题六：国有企业职工可以做有限公司法人么？  国有企业职工可以做有限公司的触人代表。法律没有禁止国有企业职工不可以做有限公司的法人代表。法律只规定国家公务员不可以兼任公司的董事、监事、经理。 
  
   问题七：国企员工可以开公司当法人吗  没有禁止吧，你作为股东不妨碍你作为工人。 
  
   问题八：国企管理人员在职期间能自己开个公司吗  一般来说，除了国企在职领导干部，事业单位在职领导、国家公务员外，任何一个人都可以开公司。而且，现在开公司的手续简单，主要是国家鼓励小微企业。特别提醒，开公司有风险，下海有风险哦。 
  
   问题九：国企员工，自己开一公司，并与单位的客户签约，犯法吗？  如果你仅仅是一个员工，非企业高级管理人员，且身上没有保密协议、竞业禁止协议的，可以实施上述行为。 
  当然，若通过窃取或者其他非法手段取得或使用他人通过上述手段取得的商业秘密，为自己牟利的，属于涉嫌侵犯商场秘密的行为。 
  
   问题十：国企工作人员能否自己开公司  可以开，但是有条件限制的：1）不能利用职权或职务之便。2）不能利用所在企业的的一切资源。3）不能从事与本企业相关或同一业务的经营活动。

8. 在国企上班可以自己开公司吗

1.除了国企领导（档案被市里管的）不能开公司，国企普通员工可以开公司，当然，如果你的劳动合同里写了不准从事其他经营性活动，那么你最好不要自己做法人，如果自己不能做法人，可以选择自己亲妈亲爹做法人，自己老婆若为独生女，她的亲妈、亲爹也可以做你的公司法人，其他都最好不要掺和进来2.没有法律明令禁止你开公司3.如果你的单位没有禁止你开公司，你就可以去开，但如果和你单位的利益有关系，你最好不要开公司
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第五十九条 公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：(一)散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动;(二)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工;(三)挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定;(四)不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作;(五)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;(六)对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复;(七)弄虚作假，误导、欺骗领导和公众;(八)贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利;(九)违反财经纪律，浪费国家资财;(十)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;(十一)泄露国家秘密或者工作秘密;(十二)在对外交往中损害国家荣誉和利益;(十三)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;(十四)违反职业道德、社会公德和家庭美德;(十五)违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动;(十六)违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务;(十七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;(十八)违纪违法的其他行为。