平安银行外包裁员原因

1. 平安银行外包裁员原因

外包完全不关心业务。外包的情况：完全不关心业务！工作上，他们关注的永远只是完成你分配给他们的任务而已，写出你想要的代码。针对接到手的需求，不会去思考，设计，分解；不会尝试去了解后台的实现，那怕只是一个大概；也不会去思考如何跟后台交互；也不会考虑人性化的交互！！他们需要的，只是你给出接口文档，然后告诉他们怎么做，对人性化的优化，你需要告诉他们什么东西放到什么位置，里面的提示文字是什么。再说说沟通！每次开会的时候，外包的同事都很少说话，不会表达自己的观点，哪怕是我们在讨论业务，方案，设计，实现，优化，他们都只是在那儿听着。其次，每次我在跟我合作的外包同事，在沟通实现的时候，他都是很不耐烦，也就是一副你快告诉我要做什么，怎么做，我着急走呢！！业余时间的管理！我们这边周末也不加班，至少加班也可以在家加班。对于那些说晚上不加班，周末也双休，然后还说自己没有学到东西的朋友，其实真的可以尝试自己用周末和晚上的时间尝试自己去多学一些东西。主动！我来这边快三个月了，从年龄上看，我觉得我的经验还是相比他们要丰富一些。老大有安排他们找我来获取某些资源，但是，我到现在还没有遇到谁来找过我。最终，还是需要我跟进这个项目的时候，我主动的去把东西推给他们。至于他们下来有没有花时间去消化和学习，我就真的不知道了。有没有XXX？这句话好像是很多人的口头禅。我向外包的同事推荐了一些东西，当他们知道后的第一个反馈是，这个东西能不能满足XXX？有没有 XXXX？其实，在之前我的，当接触到新的东西的时候，我更喜欢的是自己花时间来学习和了解它，然后通过自己学习的东西，尝试去思考能不能满足自己的要求。如果不能满足，能不能改造一下，然后来满足自己的需求。