孕期产期哺乳期是多久

1. 孕期产期哺乳期是多久

 孕期产期哺乳期是多久
                    　　孕期产期哺乳期是多久，每一位母亲生儿育女都不容易，国家的法律规定保护了女性在怀孕期间的一系列权利，让女性可以更好的兼具自己的家庭和事业，下面分享孕期产期哺乳期是多久。
  　　孕期产期哺乳期是多久1  　　根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定，哺乳期应为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。在这期间单位每天是要给时间给女工进行哺乳的。有些单位是半天，有些是按小时来计的。并且在此期间所在单位继续给发工资的
  　　女职工产假为90日，其中产前休息15日，难产增加产假15日，多胎生育每多生一个婴儿增加产假15天。如果孕妇所在岗位对胎儿及母体有危害，单位应暂时把职工调离此岗位。哺乳期时间定为一年，每班工作应给予其两次授乳时间，每次纯授乳时间，单胎为30分钟。未满一周岁婴儿的女职工，不得安排上夜班及加班加点。
    
  　　 孕期产期哺乳期有哪些待遇 
  　　 1、保胎假，工资按照病假发 
  　　符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。
  　　 2、产前假，工资按照八成发 
  　　女职工请产前假期间的工资，“其工资按本人工资的百分之八十发给”。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。在增加工资时应作出勤对待。”
  　　 3、产假领生育生活津贴 
  　　女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。
  　　 4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发 
  　　六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。。
  　　孕期产期哺乳期时间是固定的，女性可以根据自己的怀孕生产情况来确定三期到底从几月到几月。在孕期产期哺乳期期间，在上班的职业女性朋友是可以享受相应的待遇，如果公司没有发放三期待遇给自己，劳动者可以通过法律途径去维权。
  　　孕期产期哺乳期是多久2  　　 女职工怀孕期间享有哪些权利 
  　　 一、孕妇享有不被辞退的权利 
  　　一般而言，怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题，大约分为下列几种：
  　　 1、怀孕解雇 
  　　这可以分为依约定解雇，未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时，雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者，则是并未签署任何协议书，雇主却自行解雇怀孕妇女。
  　　 2、产后解雇 
  　　是指怀孕妇女在产后再回到工作职场，却遭受解雇。
  　　事实上，即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书，但在法律上来说，仍然是无效的。
    
  　　 二、权利须知 
  　　《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。
  　　《劳动法》第29条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据《劳动法》第26、27条的规定(见下)解除劳动合同。
  　　《劳动法》第26条：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的.工作的;②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的.。
  　　《劳动法》第27条：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需要裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
  　　另外，女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。(《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见劳部发[1995]309号)
  　　孕期产期哺乳期是多久3  　　 还在哺乳期怀孕怎么办 
  　　哺乳期怀孕是一件棘手的事情，由于上一次生育，子宫尚未恢复，如果堕胎的话，对身体的伤害很大，所以如果暂无继续要孩子的打算，还是要采取避孕措施的。
  　　哺乳期怀孕后应尽快去医院检查，以免错过作流产的最佳时间，是否能继续喂母乳，应根据孩子的适应情况和身体的恢复情况。如果确定不能要，那只有做人流，可是药物流产时间比较长一般连吃3天药，才会排下来，可未必能一次流干净，搞不好还要进行人工流产，而且服药期间不能哺乳。
  　　也可以直接人工流产，人工流产又分无痛和有痛的两种，前一种是在全麻下进行，人不受罪，但当天要停止哺乳，待药物代谢完全后再哺乳。有痛人流即普通人流，一般不用什么药物，不会影响哺乳，就是会有些疼，而且如论是何种方法，一定要问清楚是否需要服用消炎药，要跟医生说明，正在哺乳期间，以便医生为你选择哺乳期间能服用的抗生素。
  　　怀孕后不建议再喂母乳，因体内的激素分泌改变，影响乳汁分泌。如果确定不能要，那只有做人流，可是药物流产时间比较长一般连吃3天药，才会排下来，可未必能一次流干净，搞不好还要进行人工流产，而且服药期间不能哺乳，还不如直接人工流产来的快。普通人流，一般不用什么药物，不会影响哺乳。如无特殊用药一般建议在术后两周继续哺乳。注意休息和加强营养
  　　 哺乳期怀孕能继续喂奶吗 
  　　亲戚、朋友和保健专家可能会对孕期哺乳表示质疑。他们担心的可能是这会给你腹中的胎儿带来风险。并没有证据显示在正常怀孕过程中哺乳会损失掉未出生宝宝必需的营养，了解了这一点以后你的担心应该会少很多了。
    
  　　医学研究指出，哺乳会刺激“催产素”分泌，催产素是一种会让子宫收缩的激素，而在孕期若有不正常宫缩，会使胎儿健康有疑虑，但亦有医学研究发现，子宫内的催产素接收器，在怀孕24周前不会活动，所以才会有在怀孕后仍可哺乳的说法。
  　　生活中，其实有许多孕期哺乳的成功案例，不过每个妈妈的体质不同，亦有部分孕妈妈在孕期哺乳导致流产的憾事发生，因此是否要在孕期持续哺喂母乳，必须非常审慎且小心的评估，且也应该咨询妇产科医师专业的意见，再做决定。
  　　一般而言，以下情况的孕妈妈并不适合孕期哺乳：
  　　1、具有早产病史或安胎经验。
  　　2、多胞胎。
  　　3、孕期有不正常宫缩状况。
  　　4、胎儿体重无明显增加。
  　　此外，若孕期哺乳发现有出血的症状，必须立即的停止哺乳并就医，千万不可轻忽哺乳对怀孕胎儿的影响。
  　　其实，孕期哺乳的重点并不是要靠母奶喂大宝宝，而是通过乳房来安抚本来就持续在喝奶的宝宝，并在需要的时候给宝宝含着吸吮一下，通常会比哄半天轻松多了。也因此，期待进行孕期哺乳的妈咪们，除了照顾自己的身心状态外，也要视宝宝的年龄给予其他的转换，而不是让宝宝依旧将全部的需要和满足建立在吸吮上，像是告诉宝宝轻轻地喝、数到5或10要松口，或者是先给宝宝副食品，必要时再喝几口母乳。
  　　至于有流产史或是孕期状况不稳定的怀孕妈妈，紧急离乳(断奶)并不是件坏事。孕期胎儿发育需要非常多的营养，为了孕期安全，你最好着手给大宝宝断奶了。

2. 孕期，产期，哺乳期分别是从什么时候到

根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定，哺乳期应为十二个月，即从
婴儿
出生之日起至满一周岁。 在这期间单位每天是要给时间给女工进行哺乳的。有些单位是半天，有些是按小时来计的。并且在此期间所在单位继续给发工资的
女职工产假为90日，其中产前休息15日，难产增加产假15日，多胎生育每多生一个婴儿增加产假15天。
如果孕妇所在岗位对胎儿及母体有危害，单位应暂时把职工调离此岗位。
哺乳期时间定为一年，每班工作应给予其两次授乳时间，每次纯授乳时间，单胎为30分钟。
未满一周岁婴儿的女职工，不得安排上夜班及加班加点。

3. 孕妇哺乳期多久

孕期产期哺乳期被称为“三期”，是女性怀孕生产哺乳时的阶段，在这时候女性从无到有孩子，再照顾孩子等，处于分身乏术阶段，因此需要特殊的照顾。法律上也规定了三期具体的时间，在这其中女性可以享受些特别的待遇，孕期产期哺乳期时间分别是多久?
孕期产期哺乳期时间分别是多久
根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定，哺乳期应为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。在这期间单位每天是要给时间给女工进行哺乳的。有些单位是半天，有些是按小时来计的。并且在此期间所在单位继续给发工资的
女职工产假为90日，其中产前休息15日，难产增加产假15日，多胎生育每多生一个婴儿增加产假15天。如果孕妇所在岗位对胎儿及母体有危害，单位应暂时把职工调离此岗位。哺乳期时间定为一年，每班工作应给予其两次授乳时间，每次纯授乳时间，单胎为30分钟。未满一周岁婴儿的女职工，不得安排上夜班及加班加点。
孕期产期哺乳期有哪些待遇
1、保胎假，工资按照病假发
符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。
2、产前假，工资按照八成发
女职工请产前假期间的工资，“其工资按本人工资的百分之八十发给”。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。在增加工资时应作出勤对待。”
3、产假领生育生活津贴
女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。
4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发
六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。。
孕期产期哺乳期时间是固定的，女性可以根据自己的怀孕生产情况来确定三期到底从几月到几月。在孕期产期哺乳期期间，在上班的职业女性朋友是可以享受相应的待遇，如果公司没有发放三期待遇给自己，劳动者可以通过法律途径去维权。

4. 哺乳期怀孕还能哺乳多久

 很多女性认为，在哺乳期间同房，受孕机率是比较小的，所以很多女性在这个时候总是不顾忌自己会不会怀孕。但事情总会有意外，在哺乳期同房，女性也是有可能怀孕的。那么，女性在哺乳期间怀孕还能哺乳多久呢？
  女性在哺乳期怀孕了，那就不能继续喂养宝宝了，需要立即停止。当女性在哺乳期怀孕后，母乳会逐渐减少，里面的营养也是不足的，所以不利于宝宝身体发育，若继续喂养宝宝，反而会危害宝宝身体发育。
  首先，女性哺乳期怀孕后，奶水会减少，里面的营养成分也会减少，导致宝宝得不到足够的营养，容易造成营养不良。其次，女性继续哺乳，因为女性怀孕，她们也需要给腹中胎儿提供营养，这样同时给两个孩子提供足够的营养是很困难，反而会让女性营养不良，两个孩子身体也会很脆弱，容易出现早产、流产的情况。
  所以女性怀孕后，就不要继续喂养宝宝。不过，女性产后半年内是不适合怀孕的，需要等到子宫恢复完全后，才能考虑怀孕事宜。因此，女性产后要做好避孕措施，避免意外怀孕。那女性在避孕时，可以让男方戴好避孕套，或者自己去做上环手术。
   
   

5. 孕妇哺乳期是多长时间

问题一：孕期，产期，哺乳期分别是从什么时候到  根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定，哺乳期应为十二个月，即从 
  婴儿 
  出生之日起至满一周岁。 在这期间单位每天是要给时间给女工进行哺乳的。有些单位是半天，有些是按小时来计的。并且在此期间所在单位继续给发工资的 
  女职工产假为90日，其中产前休息15日，难产增加产假15日，多胎生育每多生一个婴儿增加产假15天。 
  如果孕妇所在岗位对胎儿及母体有危害，单位应暂时把职工调离此岗位。 
  哺乳期时间定为一年，每班工作应给予其两次授乳时间，每次纯授乳时间，单胎为30分钟。 
  未满一周岁婴儿的女职工，不得安排上夜班及加班加点。

6. 哺乳期怀孕可以喂奶到什么时候

 哺乳期怀孕可以喂奶到什么时候
                    　　哺乳期怀孕可以喂奶到什么时候，哺乳期怀孕，其实并不是一件什么好事情，此时身体还没完全恢复，很多妈妈担心又怀上会对胎儿发育不好。一起来看看哺乳期怀孕可以喂奶到什么时候。
  　　哺乳期怀孕可以喂奶到什么时候1  　　如果在哺乳期怀孕了，建议停止哺乳。
  　　如果女性在哺乳期怀上了二胎，那么对于第一个宝宝来说，此时应该停止母乳。首先是因为怀孕之后母乳分泌会慢慢减少;其次就是宝宝吃母乳的时候会刺激宝妈子宫收缩，严重的会引起流产。
  　　 哺乳期继续喂奶有什么危害 
  　　哺乳期怀孕对于宝宝和宝妈都是有危害的。
  　　哺乳期怀孕,对宝宝来说,首先是营养不够,乳汁慢慢减少,宝宝得不到足够的母乳,就会导致营养不良,所以还不如一开始就停止喂奶,给宝宝喝奶粉。
    
  　　其次,因为了怀孕后,妈妈必须为腹中的胎儿提供足够的营养,如果继续喂奶,妈妈的身体肯定吃不消,没办法提供两个孩子所需要的营养,特别是到了孕中期,胎儿的增长速度加快,需要更多的营养,如果孕妇一旦没跟上胎儿需要的营养,不仅会让孕妇身体虚弱,胎儿也会很脆弱。
  　　所以说,哺乳期怀孕了最好不要继续哺乳。
  　　 哺乳避孕可靠吗 
  　　不可靠
  　　很多人觉得哺乳期就不会怀孕，于是同房也不做避孕措施。其实哺乳期避孕这种做法是不可靠的。
  　　女性在哺乳期的一段时间内不会怀孕的原因，是因为在宝宝吸吮初为人母的年轻妈妈们的乳的头时，会强烈的刺激产妇体内垂体前叶分泌催乳素，刺激产妇的垂体后叶分泌催产素，这样，在一定程度上抑制了促性腺激素因子的释放，降低了卵巢的功能，从而使女性排卵停止，也就实现了避孕的目的。
  　　在正常情况下，如果在哺乳期一直没有间断过对新生儿的母乳喂养，过夫妻性生活一般情况下是不会怀孕的。虽然把哺乳期女性闭经作为其中的一种避孕方法，有其一定的科学依据，但也并不十分可靠。
  　　哺乳期怀孕可以喂奶到什么时候2  　　 哺乳期怀孕影响奶水吗 
  　　若女性在哺乳期怀孕的话，还是会有奶水的，不过这时候奶水的质与量都会受到影响的，营养上大大不如从前，所以建议为了胎儿，妈妈及宝宝三者健康，一定要断奶才可以的。
  　　若女性在哺乳怀孕的话，奶水不是立即减少，一般都会在三个月后，奶水才会明显减少，但是此时的奶水质量也不可观。
  　　那么，若女性在哺乳期怀孕了是否要断奶呢？这可根据自己的情况而定，如果是6个月以上的幼儿断奶也是可以的，但是如果是想生下宝宝，继续喂奶一般不会对宝宝有所影响，但是如果要流产的话，奶水成分之前是脂肪大于蛋白质，流产后则相反。
  　　不管怎么说，哺乳期怀孕是一件比较棘手的事情，不管是对胎儿，宝宝，还是女性自己本身，都是有害无利的。因此，若在哺乳期同房的话，建议做好安全措施！
    
  　　 哺乳期怀孕会立即没奶吗 
  　　应该不是立即就没有奶水的，而且会逐渐的减少逐渐的就消失的，由于怀孕后身体的营养物质都是会集中供应胎儿的发育，在怀孕初期奶水还不怎么明显一旦超过了三个月后奶水就明显减少了一般在怀孕五六个月奶水就基本没有了
  　　 那么哺乳期怀孕为什么不宜母乳喂养呢？ 
  　　医生表示，哺乳期怀孕三个月后，奶水会明显减少，虽然在刚怀孕的时候，妈妈的奶水还是很充沛的，奶水是由女性体内荷尔蒙及反射作用产生的，奶水产生后，身体不自觉的就会抑制卵巢卵子的活动，所以母乳喂养会延迟月经的'来临和怀孕。但是随着怀孕月份的增长，孕激素和雌激素的上升，泌乳激素逐渐变小，奶水会越来越少。如果妈妈坚持母乳喂养，宝宝的营养是肯定不够的。
  　　 哺乳期怀孕了还能喂奶吗 
  　　虽然哺乳期怀孕初还是有奶水，但仍然建议停止哺乳，以免影响两个宝宝的健康。
  　　造成大宝营养不良：哺乳期怀孕后，奶水会逐渐地变少，而腹中胎儿需要母体提供更多的营养，母乳的营养成分也会有所下降，容易造成宝宝营养不良。
  　　影响胎儿发育：如果打算要生下肚子里的宝宝，继续哺乳容易导致胎儿营养不良。特别是到了孕中期，胎儿的增长速度加快，需要更多的营养，如果营养跟不上，不仅会让妈妈身体虚弱，胎儿也会很脆弱。
  　　哺乳期怀孕可以喂奶到什么时候3  　　 哺乳期怀孕了怎么处理 
  　　若是新妈妈们在哺乳期再次怀孕之后，我们建议其尽快到医院的妇产科进行检查，结合医生的建议以及家人的建议，考虑是否进行人流。另外医生也会综合孕妇的身体情况以及婴儿的适应能力，建议孕妇是否可以继续进行母乳喂养。
  　　若是在家人以及医生的建议之下，孕妇决定做人流时，就要考虑人流的方式，一般是可以选择人工流产，我们一般不建议药物流产，药物流产需要连续服用三天的药，很可能出现排不干净的结果，这样就会需要用人工再次处理，会比较麻烦，进行药物流产的期间，婴儿的母乳喂养也成了问题，因此，我们还是建议孕妇选择较为可靠的人工流产。
    
  　　此外，有些妈妈在哺乳期间怀孕后，有一个问题很困惑，不知道自己是否适合继续为新生宝宝喂养母乳，有关育儿专家建议女性在哺乳期间怀孕，最好先暂停母乳喂养。
  　　这是由于女性怀孕之后，身体内的激素会发生变化，也会影响到乳汁的分泌。女性们决定做人流之后，可以在两周后，也就是身体完全恢复之后再继续喂养，在此期间，孕妇的饮食营养一定要保证，还要注意自身的护理。
  　　哺乳期一旦怀孕后作人流，容易使尚未复原的子宫发生出血或穿孔等并发症。因此，产后从恢复第一次性生活开始，就应该认真落实好避孕措施，千万不要抱侥幸心理，更不可疏忽大意。

7. 哺乳期多久 哺乳期应该持续多久

1、哺乳期通常需要6个月到1年左右的时间，通常建议哺乳坚持到宝宝一岁左右，因为这个时候宝宝的消化系统相对来说已经发育成熟，添加辅食的种类也变多，同时，宝宝的抵抗力和身体素质也会有所提高，所以，这个时候断奶是比较合适的。
 
 2、一些宝妈因为个人或者工作原因，可能会提前给宝宝戒掉哺乳，建议最好坚持喂奶到宝宝6个月，6个月之内的宝宝消化系统是比较脆弱的，一般也不能添加辅食，而这个阶段母乳的营养成分比较大，所以，为了保证宝宝能够健康生长发育，最好坚持母乳到宝宝6个月。

8. 怀孕什么时候进入哺乳期

 怀孕什么时候进入哺乳期
                    怀孕什么时候进入哺乳期，孕期产期哺乳期被称为“三期”，是女性怀孕生产哺乳时的阶段，在这时候女性从无到有孩子，再照顾孩子。以下了解怀孕什么时候进入哺乳期及相关内容。
  怀孕什么时候进入哺乳期1   孕期产期哺乳期时间表的规定 
  孕期，怀孕时间、天数、孕周及预产期，均是从末次月经第一天的日期算起的，与实际怀孕时间不相一致，实际怀孕时间是在末次月经后的排卵期。一般要十个月。
  产期，一般来说产期一般是280天。而产假么，大龄是150天，不是大龄的120天。
  哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。
   怀孕整个时期要注意什么 
  怀孕初期一定要注意加强营养，从妊娠开始到妊娠3个月末，胎盘正处在发育阶段，特别是胎盘和母体宫壁的连接还不紧密，性生活可使子宫受到震动，很容易造成流产。因此3个月内应尽可能禁止性生活。在孕中期的时候要注意做好产检的工作，还要适当的运动，在孕晚期的时候要注意安全的问题。
  每位孕妇的身体情况都不同，具体的孕期产期哺乳期时间也会有所不同，所以具体的时间也会不同，要注意的是孕期一定要做好各种调理的工作，保护身体很重要，心态也要调理好，这样才能确保宝宝健康出生。
    
   孕期产期哺乳期时间分别是多久 
  根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定，哺乳期应为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。在这期间单位每天是要给时间给女工进行哺乳的。有些单位是半天，有些是按小时来计的。并且在此期间所在单位继续给发工资的
  女职工产假为90日，其中产前休息15日，难产增加产假15日，多胎生育每多生一个婴儿增加产假15天。如果孕妇所在岗位对胎儿及母体有危害，单位应暂时把职工调离此岗位。哺乳期时间定为一年，每班工作应给予其两次授乳时间，每次纯授乳时间，单胎为30分钟。未满一周岁婴儿的女职工，不得安排上夜班及加班加点。
   孕期产期哺乳期有哪些待遇 
   1、保胎假，工资按照病假发 
  符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。
   2、产前假，工资按照八成发 
  女职工请产前假期间的工资，“其工资按本人工资的百分之八十发给”。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。在增加工资时应作出勤对待。”
   3、产假领生育生活津贴 
  女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。
   4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发 
  六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。。
  孕期产期哺乳期时间是固定的，女性可以根据自己的怀孕生产情况来确定三期到底从几月到几月。在孕期产期哺乳期期间，在上班的职业女性朋友是可以享受相应的待遇，如果公司没有发放三期待遇给自己，劳动者可以通过法律途径去维权。
  怀孕什么时候进入哺乳期2   哺乳期九个月怀孕了怎么办 
  首先妈妈们要确定自己是否已经怀孕了。因为在分娩后的`这期间，妈妈们的身体的激素会发生紊乱。在哺乳期的时候，激素状况回复也会变慢，所以身体会出现闭经或者月经紊乱的情况。如果只是从自己的月经状态推测自己有没有怀孕是不准确的，还是要做早孕检查，进行排查怀孕的可能性。如果确诊怀孕了，这时候是有两种情况的。看上一次分娩选取的分娩方法是什么。首先如果是顺产的话，可能没太大影响。如果是剖腹产的话，那就建议要去流掉这个孩子。一位剖腹产的原因是不建议在三年之内怀孩子的，这样会容易引起大出血。
    
   哺乳期怀孕了要注意些什么 
  那哺乳期怀孕了，并且决定留下这个孩子了需要注意些什么呢？首先就是哺乳问题。如果妈妈是选择人工哺乳孩子的，那就要停止哺乳了。因为哺乳也是会从母亲身体内吸取营养。这样会容易导致肚子里的小孩身体的营养不够，所以建议停止母乳喂养。
  如果有妈妈在哺乳期时间比较短的，那我还是建议不留下这个孩子比较好的。但主要还是看妈妈的身体状况来决定的，祝大家身体健康。
   哺乳期怀孕最明显症状 
  哺乳期怀孕最明显的症状应该就是乳汁分泌减少了，如果月经恢复，还会出现停经现象。【乳】头及其周围皮肤着色加深，乳晕周围有结节显现。奶水的营养明显下降，你可以看看挤出来的奶，很单薄，建议不要喂奶了。
  哺乳期怀孕会出现一般的早孕症状，比如停经、呕吐、头晕、嗜睡、轻微腹胀、分泌物增多等症状，但是不能根据这些症状来判断是否怀孕，如果月经超过一周没来可以做血HCG检查或是试纸检查明确诊断是否怀孕。
  怀孕什么时候进入哺乳期3   产后如何避孕 
   哺乳期不要吃避孕药 
  虽然服用避孕药的方法比较简单、方便，但是哺乳期的妈妈不要采用这种方法来避孕。因为避孕药中含有睾丸酮、黄体酮以及雌激素类衍生物等，这些物质进入母体后，一方面会抑制泌乳素的生成，使乳汁的分泌减少；另一方面，避孕药物中的有效成分会随着乳汁进入宝宝体内，对小家伙的生长发育不利。
   剖宫产妈妈更要注意避孕 
  由于剖宫产会留下疤痕，疤痕周围的肌肉很薄，缺乏收缩性。如果剖宫产后没有做好避孕，导致再次怀孕，如果胚囊在疤痕处着床就非常危险。此外，由于剖宫产妈妈的子宫有切口，进行人工流产会有一定难度，做不好的话有可能造成子宫穿孔等不良后果。所以剖宫产的妈妈更要注意做好产后避孕。
    
   产后第一次性生活就要开始避孕 
  许多人认为母乳喂养期间，因为闭经，所以根本不可能怀孕。但实际上，有些新妈妈在产后卵巢功能恢复得很快，即使月经还没有复潮，也会有排卵。所以，即使你尚在哺乳，而且也没有来月经，也依然要采取可靠的避孕措施，最好从产后第一次性生活就开始避孕。
  PS：断奶后，妈妈服用紧急避孕药也需要小心。紧急避孕药只能用于应急，一个月内只能服用一次，不能多次重复使用，更不能把它当做常规避孕药随时服用，否则可引起卵巢功能早衰，更年期提前等问题。