为什么越来越多的银行柜员辞职？

1. 为什么越来越多的银行柜员辞职？

我以前也是这么想的，但是只有进去做了，我才会知道其中的难处。有五个原因

一：银行是金钱和权力交织的地方。各种力量的参与都会表现出一些表现。除了拜大神，还有盘根错节的利益网络。哪怕只是个柜员，也没人硬。
二：就日常工作时间而言，绝大多数班次都是休息几次，早晚接送运钞车，拿钥匙的责任很大，没有节假日的概念。如果要换班的话，得找个替代，交接和权限调整等。如果是意料之外的，就要层层报批了。
三：就日常工作内容而言，涉及内外部事务。如果生意顺利盈利，没有精彩刁钻的客户，老人不吵不闹，那么工作就完成了一半。其余面临内部监控错误、业务流程授权返回错误、现金盘点现金错误、会计凭证事后审核错误、任何一个地方的错误都会造成重大损失，影响绩效。情节严重的，还要通报批评。这里要说明的是，我们的文档是不断更新的，我们的业务是不断变化的。我们需要不断学习，有一点点不匹配，比如漏查。其实是我们以前没用过的错误或者顺序错了。
四：最重要的是待遇。你觉得收入很高，我不否认，因为有能的人，但不是所有人。底薪加绩效，各种考核指标都和奖金挂钩，所以很多钱进不了你的口袋，因为你完成不了很多任务，所以这里是涉及到的第一个原因，普通人进不了利益网。
五：下班了，你觉得结束了。你想多了。除了开会学习新文档，还有理论技能考试、各种培训学习、存贷款等，还有各种支持小微企业的任务。当然价值标准比客户经理低，占了你的业余时间让爷爷告诉奶奶。
心态好，心态不好，早崩溃。

而不是越来越多的柜员辞职，银行裁掉了很多柜员，因为很多业务可以通过网银办理，银行也在努力减少人力和成本，所以很多柜员是第一个被裁掉的。

这是银行转型的必然阶段。现在很多银行都意识到了互联网金融的压力，所以在寻找合作和出路。有可能未来银行网点会有一些自助机帮你办理业务，不会看到柜员。但是，这个位置会成为历史，成为被时代淘汰的遗迹。

2. 为什么越来越多的银行柜员辞职

小伙伴们都知道，金融在大家看来是一个比较吃香的行业，从事有关金融的职业的工资想必也会很好，尤其是在我们上一辈们长辈的眼里，金融行业可以说是一个很长脸的职业，要是自己的子女从事的是金融行业，在银行工作之类的，说出去会很有面子，工资也很高，但是现在的金融业真的这么好吗？在银行工作的工资一个月能有多少呢？银行柜员一个月能赚多少钱呢？是不是和和大家观念里想象的一样呢？

银行盈利困难，业务多。以前银行是很赚钱的，靠放出去的贷款就能抓到很多钱，但是随着金融业的发展，现在的银行的理财和赚钱的业务也是越来越多，各种基金和各种不同盈利的产品，因为银行的盈利能力也不是很强近些年，所以才会弄出这么多的银行理财产品，来吸引客户的资金存到自己银行，来赚取之间的利息，随着各种第三方的互联网金融理财产品，银行面临的压力也是巨大，盈利的竞争性也是越来越大，也是很困难。

银行柜员工资低，任务重。随着线上支付的发展，很多人可能会认为线下的银行柜员的业务量会大大减少，从而大大降低银行柜员的工作量，应该是比较轻松的啊，其实并不是这样的，虽然线上支付发展很厉害，但是有一些业务终究还是要去银行办理的，现在银行业务数量和种类也是越来越多，银行柜员拿的提成都是按照完成的业务量来计算的，所以线上支付的发展也在压榨着银行柜员的工资，很多银行柜员的基本工资都是很低的，一般都是在3000元左右的工资。

银行柜员工作强度大，很累。一般来说，银行柜员都是每天要早起的，在规定银行开门之前的半个小时就要去了，在银行开门之前对昨天的资料和内容进行整理，还有就是换上自己的职业装，调整好自己的心态，有时候面对态度不好的客户，你能做的就是微笑和耐心的解决他们遇到的问题，承受误解和压力是在所难免的，而且对工作的要求也是很高的。
每一笔业务必须全神贯注，不能有一点差错，有些银行职员下班后还有对专业技能的训练和巩固，下班都不让人走，所以，银行柜员作为一个基层的职业，工资并不高，工作强度也很大。

3. 如何让银行柜员被离职

您好很荣幸为您解答。
1.
直接找客户经理反映，要求处理，这是最快捷便利的方式，效果也最为理想。
2.
拨打银行客服热线，选择投诉功能，如果没有选择人工服务投诉，客服人员会反馈到被投诉...
3.
写在意见簿上，通常在银行服务台会有一个专门用于收集意见建议和投诉的意见簿。
4.
可将投诉直接写在意见簿上，银行每周会对意见簿进行整理汇总。【摘要】
如何让银行柜员被离职【提问】
您好很荣幸为您解答。
1.
直接找客户经理反映，要求处理，这是最快捷便利的方式，效果也最为理想。
2.
拨打银行客服热线，选择投诉功能，如果没有选择人工服务投诉，客服人员会反馈到被投诉...
3.
写在意见簿上，通常在银行服务台会有一个专门用于收集意见建议和投诉的意见簿。
4.
可将投诉直接写在意见簿上，银行每周会对意见簿进行整理汇总。【回答】
怎么找茬呢【提问】
您找出让您不满意的点就可以进行投诉【回答】
我不是办理业务私人的事【提问】
那您是？【回答】
主要是想让银行上班的被下岗，我因为私人原因被欺负了【提问】
那只有投诉，没有办法无缘无故让人员离职【回答】
虽然您这样是不对的，您也可以通过其他方法【回答】
嗯，对方隐瞒婚史和我交往还导致我生病所以想跟他银行讲，但是想直接让他下课【提问】
他的生活行为不当，您也可以用这种实际情况举报他【回答】
怎么举报【提问】
这种行为不良的人，银行是不接受的，会予以开除【回答】
可以找银行行长，银行管理人员【回答】
我打了客服电话不理，找他上级喊我们自己协商我不想协商觉得这就是道德问题【提问】
可以拨打95599【回答】
可以向银监会投诉【回答】
12378【回答】
或者010 662 7901 13【回答】

4. 柜员怎么辞职

《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。用人单位还需一次性结清劳动者的应得工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 

建议你按照法定的流程辞职，不然容易发生劳动纠纷。

5. 讲真，银行柜员该不该辞职北上？

讲真，辞职北上，真是我这个资深小柜员的内心真实想法！如果我现在不是两个娃娃的妈妈，不是几个老人的依靠，我真的会辞职北上，寻找另一片天地。
所以，对于尚在犹豫，仍然年轻的你们，给一个忠告：辞职北上吧！
1、个人价值上。银行柜员，每天的工作都是机械性的，存款、取款、转账。说真的，以后大有被机器取代的趋势。这样的工作也实现不了自己的个人价值。
银行柜员，你二十几岁可以做好，别人四十几岁同样可以做好。而且，不管你做的多好，夸的仍然是那个四十几岁的老员工。
北上，可以去找你喜欢的工作，最求你喜欢的事业。
2、个人发展前途上。在银行上班，基本靠的就是人脉。如果你没有人脉，就是一辈子柜员的命。而且还是那种哪里缺人被分配到哪里的那个！不管你表现多好、工作多出色，只要你没人，你永远都是一个小职员。所以，很多刚刚进银行的时候满腔热血，后来慢慢的就变成了低头工作，两耳不闻窗外事。
北上，起码可以找一个看个人努力结果的工作。让自己的奋斗有人认可。
所以，犹豫的你们，还是抓紧北上吧。不要等到我这样，上有老下有小，就很难脱身了。
作者：立日木，一个资深的银行小柜员。
个人公众号：立日木。关注银行人成长的公众号。

6. 银行职员辞职

　　如果没有劳动合同法第22、23、25条规定的情况，用人单位不得约定劳动者支付违约金。

　　解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要通知用人单位即可，你只要证明你书面通知到了，那么解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的。

　　递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。

　　解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：
　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
　　2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
　　3、请于工作交接之日与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。

　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。

　　如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

7. 30岁银行柜员辞职迷茫？

同样处于30岁大关，同样的银行职员，几个月前处于辞职迷茫期，现在，算是已经走过来了。这里，就和大家分享一下我是如何走出辞职迷茫的吧。

首先，做好自己的本职工作。不管你以后是不是要辞职，本职工作还是要完成的，并且还要将它完成的非常好。就如我来说，有一段时间我很烦我现在的工作，每天就如机器人一样接待客户，还经常要加班。结果呢，就造成我对工作失去激情，事情就积压了很多完成不了。
后来呢，我换了一种想法，就是把每天都当成在这里上班的最后一天，这样我就强迫自己当天一定要完成全部的事情。效果很好哦！从此，工作再也没有积压。
其次，在工作之余，找到自己的爱好，开始了各种学习。记得在网上听说过这么一句话：互联网的世界，写作和演讲将成为个人发展的最重要的两个能力。刚好，我个人比较喜欢写作。于是，我开始了学习写作，每天给自己设定目标。
当然，除了写作，还要找出自己的爱好。比如我爱好画画，我就每天都画一点。
这里，可以建议大家加入一个打卡群，有群里小伙伴的激励，你可以看到你的生活圈之外的很多人都在奋斗，都在坚持。可以给自己很大的动力。
于是，除了工作之外，我也找到了自己能够感受到欢乐的地方，开了自己的公众号。
最后，也是最重要的。当你调整好自己的状态之后，你要想清楚，你希望的生活是什么样的？为了过到这样的生活，你要怎样去实现。比如我希望自己可以从事自由一点的工作，因为我觉得银行工作太死板，没有自由。
其实，我还是比较喜欢新媒体的工作，为了能够实现这个愿望，我必须现在开始就学习各类知识。学习写作、学习运营。慢慢的充实自己，在这个过程中，其实对于我现在的工作也是有帮助的。
现在是互联网的社会，我觉得我们只有慢慢得打开这扇互联网的大门，让自己变得更强大，才可以让自己有更多的选择。

作者：立日木，资深银行小桂圆。
个人公众号：立日木，一个关注银行人成长的公众号。

8. 银行柜员在辞职之后，可以从事哪方面的工作？

从银行辞职后我们还能做什么？刚入行的时候就开始思考这个问题，工作近七年了，现在还在思考。我不仅自己想，还拉着别人一起想。这几年老熟人陆续离开银行，有时候想想过去和现在，真的觉得事情不一样了。

在国有银行体系中，40岁以上的员工最稳定，40岁以下的员工流动性更大。一般来说，如果一个员工能在国有银行工作到35岁，他很可能不会再跳槽，应该在这家银行工作到退休，即使他还在做基础柜员。
做工作看不到可预见的未来，整天焦虑不安，辞职再找工作是理所当然的事。
辞掉工作容易，找别的工作不容易。很多时候，你只是从一家银行跳到另一家银行，从一个火坑跳到另一个火坑。
在这里，我必须说一句狠话，这也是在给那些想提前去银行工作的同学泼冷水：
在银行工作，如果你一直在网络做基础岗位，五年后你的专业技能已经完全荒废。这个时候你辞了工作又出去找工作，基本上找不到好工作。

这也是大部分人即使每天上班，比如上坟抱怨，依然不从银行辞职的原因，因为他们也知道，即使现在辞职，也找不到像样的工作。毕竟他们没有其他的专业技能，所谓的业务技能和营销技能，这些都不能称之为技能，而只是一个流水线工人应该表现出来的工作状态。
想想吧。柜员每天重复操作，为客户做业务。这种工作状态和车间里的流水线工人有区别吗？
那些追客户推销理财产品的理财经理和那些在商场卖衣服的理财经理有什么区别？
这些年来，我身边从银行辞职的人，除了考上公务员和事业单位的，大部分都跳槽去了另一家银行工作，很少有人跳出这个圈子成功转行。有的自己创业，亏了钱又回到银行工作。

如果你跳到那些来这个城市建设的新银行，一般来说，你会得到一份过去的工作。毕竟你之前在大银行工作过，来了也是老手了。而且往年的业绩压力不会太大，新银行要先站稳脚跟。