顺丰快递勤工助学怎么算工资

1. 顺丰快递勤工助学怎么算工资

顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的 。固定工资：就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员 ， 每天准时上班 ， 下班的工资按月计算 ， 中途请假和迟到会扣钱的 。底薪+提成：就是正式员工 ， 有五险的 ， 底薪是从几百元到上千元不等 ， 底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的 。【摘要】
顺丰快递勤工助学怎么算工资【提问】
顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的 。固定工资：就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员 ， 每天准时上班 ， 下班的工资按月计算 ， 中途请假和迟到会扣钱的 。底薪+提成：就是正式员工 ， 有五险的 ， 底薪是从几百元到上千元不等 ， 底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的 。【回答】
提成计算方法：1.送件提成：正常情况下送一个快件的提成为1元 ， 比如一天送快件80个就是80元 ， 底薪加假如是1000的话 ， 那么工资也有3000多了 。2.上门收件提成 。快递员上门收取一个快件也会提成的 ， 比如一个快递是10元 ， 那么顺丰快递员工可以提成1元 。薪资：1、薪资制度：公司根据每位员工的岗位、资历、技能、工作业绩及贡献 ， 确定和调整员工的薪资 。2、发薪方式：员工工资每月发放一次 ， 发薪时间按公司有关规定执行 。总结：顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的 。【回答】
顺丰快递员的工资计算方式是实行计件提成的薪酬模式。即各营业网点从业人员根据每月收货数量及金额，按照公司统一规定的提成比例提取，提取金额即为该工作人员的月工资。月工资的计算公式如下：月工资=该网点月收货金额×20％-月货物差错赔偿。各乡镇营业网店的水费、电费、电话费等相关经营费用物流公司均不予以承担。公司只提供经营场所及运输服务，其他的一切相关经营费用均由网点承担。费用总公司在薪酬制定时给予适当的考虑。【回答】