金融行业的工作人员收入如何？

1. 金融行业的工作人员收入如何？

金融行业工作主要看你的学历，技能厉不厉害，厉害的话工资就高。
金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。金融业起源于公元前2000年巴比伦寺庙和公元前6世纪希腊寺庙的货币保管和收取利息的放款业务。金融业具有指标性、垄断性、高风险性、效益依赖性和高负债经营性的特点。
金融学领域的学科交叉与创新发展的趋势非常明显，涌现出许多引人注目的新兴边缘学科，如演化金融学（EvolutionaryFinance）就是介于生物学和金融学的一门边缘科学，演化证券学则是介于生物学和证券学之间的边缘学科。

2. 金融专业的就业方向有哪些？哪些行业的薪资待遇比较好？

金融领域的门槛可以很高，还可以很低。低的没文凭规定，大家每日收到销售商业保险和证券公司开户的生疏电话营销，便是门槛低的金融从业者；门槛高的也是有，例如证券公司总公司，银行总行的岗位。通常情况下，一个大学本科金融大学毕业生，大概率应当去银行，分两类：公账金融和对私金融，对公金融便是找公司拉存款，放借款，对私便是找高净值客户，向她们推销产品投资理财产品。

归根结底全是偏市场销售类的业务流程职位，要搞好业务流程得话最好自身有一些网络资源环境或是自身擅于专营店，扩展人脉关系。因此人们常常看见许多银行会招生内定，大道理非常简单，由于内定有网络资源啊。金融学要学习培训的关键专业课程：微观经济、宏观经济学、会计专业、计量经济学、国际经济学、金融学、金融中介公司学、金融消费行为学、商业服务银行经营学、金融水利学、国际性金融.

企业金融、中间银行学、保险学、证券投资学、金融数据分析、项目投资银行学、国际结算、网络营销、金融法、资产报告评估、项目测评、期货与期权等。就业方向：金融领域监督机构、各种银行、农村信用社、车险公司、证劵/私募基金/股票基金组织、基金管理公司、上市企业证券部、高等院校或研究室等各种金融组织从业金融领域的工作或教学研究等。

现阶段金融业的择业现况：伴随着金融业领域快速发展趋势，金融市场经营规模不断扩大，金融业慢慢变成更为火爆的领域。尤其是近年来，我国金融销售市场已经迈向全球化，对专业性非常强的市场需求急切。金融领域学生就业优秀人才的需要关键聚集在高档销售市场，例如高校老师、大企业市场调研剖析、银行、私募基金经理、市场分析师、证劵公司、车险公司、金融控股公司等。

从总体上看，尽管职业前景广泛看中，但按照具体学生就业状况看，两极化较为严重，据互联网大数据的观查统计分析发觉，著名学校的金融学精金融专硕，假如教育经历和其老师知名度比较大，在学校期内重视实践活动，与此同时科学研究基本功较为浓厚，刚出学校大门取得10万以上年收入者不在少数。

3. 金融行业的工作人员收入如何？

金融行业工作主要看你的学历，技能厉不厉害，厉害的话工资就高。
金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。金融业起源于公元前2000年巴比伦寺庙和公元前6世纪希腊寺庙的货币保管和收取利息的放款业务。金融业具有指标性、垄断性、高风险性、效益依赖性和高负债经营性的特点。
金融学领域的学科交叉与创新发展的趋势非常明显，涌现出许多引人注目的新兴边缘学科，如演化金融学（EvolutionaryFinance）就是介于生物学和金融学的一门边缘科学，演化证券学则是介于生物学和证券学之间的边缘学科。

4. 金融行业薪资待遇好，金融主要行业需要怎样的人才？

金融的重要性体现在金融交易和市场经济与资本密切相关。银行转账、证券交易等金融交易一旦停止，肯定会严重影响经济运行。此外，国际贸易是中国经济的主要组成部分。如果中国的金融体系长期不运转，国际社会会更加担心我们的疫情。所以，金融解决流动性问题，这是一个根本问题，也是基础！

金融行业的门槛极高，要求求职者具备扎实的金融知识+敬业精神+过硬的心理素质+实践技能，因为金融行业不喜欢“眼里高人一等”的人，金融行业的实践性工作很多。再好的理论知识也无法与实践相结合，很难快速上手，这也把很多优秀的学生拒之门外。
证券、基金和证券门槛相对较高，一般更青睐有经验的求职者。但每年都有一些公司为应届毕业生开设一定数量的招聘名额，比如中融信托，去年招聘了140名应届毕业生，其职位集中在前厅业务部的信托经理助理。风险控制、法律事务、产品支持等。在中后台。

外资银行管理研究生外资银行的校招项目主要是管培生，岗位起点比较高。培生的轮换周期通常是一年半到两年。他们需要进入不同的业务模块，如一线业务、核心项目、中后台岗位、职能部门等。对银行各部门的实际工作进行参与，然后在对业务有了全面了解后确定定岗方向。这些工作大部分是面向国内外知名大学的本科或硕士毕业生。

金融分析师，在欧美等发达国家和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域的必要条件。到目前为止，全球只有35500人通过考试，而在中国大陆，目前大约有5000人拥有这一资格，未来三年对CFA的需求还会继续增加。

5. 金融业的高薪岗位都有哪一些呢？

6. 金融行业的工作人员收入如何？

金融行业工作主要看你的学历，技能厉不厉害，厉害的话工资就高。
金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。金融业起源于公元前2000年巴比伦寺庙和公元前6世纪希腊寺庙的货币保管和收取利息的放款业务。金融业具有指标性、垄断性、高风险性、效益依赖性和高负债经营性的特点。
金融学领域的学科交叉与创新发展的趋势非常明显，涌现出许多引人注目的新兴边缘学科，如演化金融学（EvolutionaryFinance）就是介于生物学和金融学的一门边缘科学，演化证券学则是介于生物学和证券学之间的边缘学科。

7. 金融行业薪酬是不是很高？

金融行业高薪是不错，但也要承受相当的压力，熬夜是常有的事。还有，要看是在哪些单位，不同单位薪资也是不一样的。
在银行、基金公司，薪资普遍较高，当然，做到高管级别的，都是几十万一年的。
如果在一般的小投资公司（主要做销售，也就是做业务），累死累活，好的话一个月可能有个两三万块钱，差的话，就底薪而已，两三千块钱。
如果楼主想进金融行业，如果可以的话，进银行进基金公司，多考证，CFA、CPA等，考研究生提高自己的学历档次。

8. 金融是怎么赚钱的？工资高不高啊？

很多刚毕业以及即将毕业的学生，每天冥思苦想如何实现财务自由，如何用有限的才能换取百万年薪？

金融行业是一个可以加杠杆的行业，可以将能力成百上千倍的放大，也是离财务自由最近的行业，因此竞争也相当激烈。如此竞争激烈的情况下，求职者也不减其热情，究竟为何？

观点一：同事都是高学历人才

有目共睹，金融业确实是所有行业中平均学历最高的行业之一，金融业作为典型的服务业，之所以对“学历苛刻”，关键在于公司的“伺候客户”的策略，但是很多岗位比如中后台的一些岗位对学历卡的就没有这么严苛了。

如果你全方位多角度的了解一下金融行业，认清金融行业有多大，整个行业有多大，金融整个行业保守估计有800万从业人员。


假设我是大投行的，顶尖PE的，官网介绍、Pitch Book、募资材料等把团队一摆，全是漂亮的名校，多整齐多漂亮。

这行当除了“装逼”是资本之外，要么就是真的有切实的为客户解决问题的能力，如果你有，那学历不会是问题。

做金融，无非就是资金和资产的对接，专业和资源会成为本质，学历会越来越淡。

学历差的人，做销售、做FA，在营业部、银行客户经理作为起点，能够做出业绩，最终混得远超“清北复交”的，大有人在，这也是金融业的魅力。

在金融行业，"Anything is possible！"，如果你付出更多的努力，你会比其他人更优秀的。

观点二：能力越大，责任越大

金融业已经成为我们普遍认知上的高压行业，想起来之前认识的一行业研究员朋友，个人能力没得说，性格要强，渴望在金融这个充满可能性和光环的行业里证明自己，把40岁退休当成人生目标，他为了保证自己的工作状态，长期让自己保持饥饿感，不让自己的血液都到胃里工作。

这大概就也是"Stay hungry"另一种解读吧。


但是大家千万不要误会，这就是金融行业岗位的常态了，其实金融行业中的大部分的销售岗、后台岗位加班的情况并不多，再比如银行业的工作强度也不大。至于选择做什么吧，还是要看自己的职业规划。

前段时间，读了一本《信念的力量》中提到“当我们真正认同信念的强大力量时，我们就拿到了通向自由的金钥匙。”给我的感触还挺深的。

做金融也好，做其他行业也罢，最主要的是你要明确，我为什么选择它？当我们坚定了做某件事的信念，好的结果也就成了必然结果。

观点三：金融行业的从业机会

关于金融行业从业机会，其实金融机构并非你们想象的那么难进。

某券商资管部经理：

“金融行业整体处于产能收缩状态，券商整体招聘人数不多，也就是大家讲的“小年”。大机构相对偏多一些，我所在的资管部大概招了十多个人。招聘数量最大的是投行部，因为部门正在战略扩张，今年在实习生阶段要招200人。”

招聘的一般流程是网申-在线笔试-群面-单面-实习这样的几个步骤。各个部门从群面开始就自行组织了，很多同学笔试都挺厉害的，差异点主要在实操经验上，还是建议大家多实习。