宁波爱柯迪股份有限公司有没有取得相关部门上班12小时的准许

1. 宁波爱柯迪股份有限公司有没有取得相关部门上班12小时的准许

你好！宁波爱柯迪股份有限公司有没有取得相关部门上班12小时的准许的回答是据我所知，宁波爱柯迪股份有限公司没有取得相关部门上班12小时的准许。根据《中华人民共和国劳动法》，企业不得要求劳动者连续工作超过8小时，并且不得要求劳动者在一天内工作超过12小时。【摘要】
宁波爱柯迪股份有限公司有没有取得相关部门上班12小时的准许【提问】
你好！宁波爱柯迪股份有限公司有没有取得相关部门上班12小时的准许的回答是据我所知，宁波爱柯迪股份有限公司没有取得相关部门上班12小时的准许。根据《中华人民共和国劳动法》，企业不得要求劳动者连续工作超过8小时，并且不得要求劳动者在一天内工作超过12小时。【回答】
拓展:爱柯迪股份有限公司于2003年12月08日在宁波市市场监督管理局登记成立。法定代表人张建成，公司经营范围包括汽车类、工业类、家电类精密铝合金压铸件产品等。公司类型股份有限公司（中外合资、未上市）登记机关宁波市市场监督管理局成立时间2003年12月08日发照时间2016年05月17日【回答】

2. 宁波爱柯迪股份有限公司有没有取得相关部门上班12小时的准许

亲亲你好！据我所知，宁波爱柯迪股份有限公司没有取得相关部门上班12小时的准许。因为按照国家的劳动法规定，最长工作时间不得超过8小时。【摘要】
宁波爱柯迪股份有限公司有没有取得相关部门上班12小时的准许【提问】
亲亲你好！据我所知，宁波爱柯迪股份有限公司没有取得相关部门上班12小时的准许。因为按照国家的劳动法规定，最长工作时间不得超过8小时。【回答】
未取得相关部门准许上班12小时是否违法？【提问】
是违法的，根据《中华人民共和国劳动法》第三十三条规定：“从业人员平均每日工作时间不得超过八小时。”上班12小时未经相关部门准许，属于违反劳动法的行为，应当依法追究责任。【回答】
个人不能接受安排的12小时，但是公司给了所谓的加班费，是否合理。【提问】
这取决于公司的加班费的政策是多少。如果它们给与经验人员足够的加班费以补偿相应的时间，则可能是合理的；但是如果这些费用不足以补偿被剥夺的个人休息时间，则可能是不合理的。【回答】
我可否理解为，即使公司补偿了相应的加班费，也是违法在先？因为公司是在未取得个人同意和职权部门准许的前提下 单方要求上班12小时。【提问】
是的！双方均同意了这种加班方式，就不是违法行为了。【回答】