四十年工龄退休每月能拿多少钱

1. 四十年工龄退休每月能拿多少钱

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

2. 工龄40年每月退休金多少钱啊？

工龄超过40年，如果你的社保缴纳时间也是如此的话，那么你最少能够领取3500块钱。具体的领取金额要根据缴费基数以及缴费比例，还有当地的工资发放标准有很大的关系。我国的养老金只要你连续交满15年以上才退休之后都是可以领取的。但是因为个人的工资标准以及缴费的年限，再加上个人养老金的补充，所以领取养老金的差距是非常大的。
如果是40年的工龄，基本上意味着你的社保是属于中国最顶尖的，就算是按照最低档的一个标准来进行缴纳，最少也可以领取3500元每月。当然这只是一个比较宽泛的预估数，如果是在一些比较发达的城市，比如在上海，北京这些大城市当中，领取的养老金额会更多一点，可能会到7000~8000。
这主要是因为在养老金的计算公司当中有一点是极为重要的，那就是他的选取费率会考虑到养老金发放所在地前一年的社会平均工资。以及考虑到自己在工作期间的缴费比例。我国的比例集中在60%~300%之间，从这里就可以看出个人基础养老金的差额是非常大的。而与此之外，我们还有一个个人养老金作为补充。而个人养老金的补充又跟缴纳的金额有很大的关系。
但是在这里有一个总的原则是不会变化的，那就是缴费的总额越大，缴费时间越长，最后领取的养老金越高，而且在中国详细的计算之后，我也发现一点。就是在缴费总额不变的情况下，把大部分的收入都分摊到基础养老金当中，能够领取更多的退休金。其实从这里就可以看出，在养老金的发放当中，目前我们还是偏向于对基础养老金进行更多的补贴。因为绝大多数人都是依靠这个养老金获取生活补助的

3. 四十年工龄退休每月能拿多少钱

很难计算

4. 四十年工龄交费160000万元退休养老金是多少？

社保交满15年，退休后每月可以领到的具体钱数，在这里无法具体说明。因为全国各省市的经济发展水平不同，统筹账户的金额不一致；并且每个人的工作的工资也不相同，所以，不能进行具体计算。
但是，在这里，提供一下一些计算公式，供大家自己计算：
月养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，
2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120
养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。

5. 40年工龄，缴纳基数19000，退休后能拿到多少

亲，您好，很高兴为您解答:40年工龄，缴纳基数19000，退休后能拿到多少答：  10000左右养老保险缴费基数19000应该是很高的基数了，退休后养老金应该在10000左右，具体数字还要知道缴费时限、历年缴费指数以及退休时当地上年度社会平均工资等数据。为退休金包括个人帐户养老金和基础养老金两部分，个人帐户养老金与缴费基数和时限有关。基础养老金与退休时上年度社会平均工资、历年缴费指数、缴费时限等有关。感谢您的耐心等待。以上是我的全部回复如果对我的服务满意，请给个赞哦，再次祝您事事顺心!平安喜乐!【摘要】
40年工龄，缴纳基数19000，退休后能拿到多少【提问】
亲，您好，很高兴为您解答:40年工龄，缴纳基数19000，退休后能拿到多少答：  10000左右养老保险缴费基数19000应该是很高的基数了，退休后养老金应该在10000左右，具体数字还要知道缴费时限、历年缴费指数以及退休时当地上年度社会平均工资等数据。为退休金包括个人帐户养老金和基础养老金两部分，个人帐户养老金与缴费基数和时限有关。基础养老金与退休时上年度社会平均工资、历年缴费指数、缴费时限等有关。感谢您的耐心等待。以上是我的全部回复如果对我的服务满意，请给个赞哦，再次祝您事事顺心!平安喜乐!【回答】

6. 本人工龄44年,缴费42年,个人帐户49000退休能拿到多少钱

您好，亲亲，44年工龄，2022年退休的养老金大概在4000元-6000元左右。当然由于测算中并没有计算个人账户养老金额中利息增发的部分，所以实际我们到手的养老金要比测算出的养老金略高。当然，养老金主要的影响因素还是在于我们的缴费基数（也就是个人账户养老金额）以及缴费年限上面。我们缴费的基数越高，缴费的年限越长，养老金也就越多。看到这可能很多朋友会说，都是单位决定的缴费基数，自己也决定不了，那就给大家一个建议，在自己经济能力可承受范围之内，尽可能的延长自己的缴费年限，也是增加养老金额的一种好的方法。【摘要】
本人工龄44年,缴费42年,个人帐户49000退休能拿到多少钱【提问】
您好，亲亲，44年工龄，2022年退休的养老金大概在4000元-6000元左右。当然由于测算中并没有计算个人账户养老金额中利息增发的部分，所以实际我们到手的养老金要比测算出的养老金略高。当然，养老金主要的影响因素还是在于我们的缴费基数（也就是个人账户养老金额）以及缴费年限上面。我们缴费的基数越高，缴费的年限越长，养老金也就越多。看到这可能很多朋友会说，都是单位决定的缴费基数，自己也决定不了，那就给大家一个建议，在自己经济能力可承受范围之内，尽可能的延长自己的缴费年限，也是增加养老金额的一种好的方法。【回答】
企业职工退休人员的养老金主要由三部分构成：分别是基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。其计算公式如下：基础养老金=退休当地养老金计发基数*（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户养老金=个人账户累计金额/个人账户养老金计发月数过渡性养老金=养老金计发基数*（1+本人平均缴费指数）÷2*过渡性养老金的费率*视同缴费年限【回答】

7. 工龄40年，退休金能有多少钱一个月？

四十年工龄的最低退休金，和缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。基本工资如下：15年以下工龄可领2000元，15年工龄可领2300元，20年工龄可领2500元，25年工龄可领2800元，30年工龄可领3000元，40年工龄可领3500元。工龄工资：每年30元，随着工龄增长。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第二条  工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

8. 退休工龄40年能拿多少钱

一、退休工龄40年能拿多少钱
工龄40年退休工资多少？40年工龄的退休工资，是与工龄，退体年龄，计算社保缴费的当地平均工资，社保缴费年限，社保缴费金额，及工龄中的视同缴费等相关。各地经济状况不同，平均工资也不同。平均工资是计算社保缴费，也就是具体缴纳多少社保。40年工龄到底能开多少钱，可以去当地社保部门咨询。参加职工养老保险能否退休主要是看是否交足15年及是否达到法定退休年龄。当达到法定退休年龄时候年限已经交够了15年就可以按照规定申请办理退休;当未达到法定退休年龄时候年限已经交够15年可以选择继续参保也可以不参保;当达到法定退休领时候年限不足15年可以按照规定进行补缴及延长缴费。基本工资工人按照工人资格定：随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。如果你有40年工龄退休金最低3500元走起，加上其他津贴和补助，肯定可以领到更高的退休金。如果你原来所在的单位福利如何，缴纳的社保基数高低，以及结合工龄缴纳社保的年份，这些数就没办法具体化了，得结合实际情况来分析，才能准确的计算你可以拿到退休金。如果是企业，企业的中人退休政策巳经全面结束，工龄只占退休养老金计算里很小的一部分，主要看你的个人缴费账户和单位给你缴的社会统筹帐户，而上一年度的社平工资是一年一固定的，大家均等，没有差异，在企业退休员工养老金待遇份额不大，但是如果事业单位，刚实行双轨变单轨，处在中人过渡期，工龄在里面的份额就很大了。以上就是为大家整理的退休工资的相关内容，工龄40年退休工资多少?相信大家通过上文也有一个大概的了解。如果大家对此还有什么不明白的地方，可以联系我们的律师，单位的工资薪酬都有所不同，所以退休工资的多少也不尽相同，具体大家可以按照实际情况进行计算。更多相关知识您可以咨询唐山律师。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》第二十一条：新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
二、上海37年工龄退休工资是多少
不能计量。养老金计量需要许多个人社保数据，仅有一个交费37年工龄的数据是不够的，还得需要：交费年限、交费平均指数、个人账户资本余额、法定退休年纪时的社平薪水数额等，对你而言还有视为交费年限，这些数据都要套进退休金计量公式中，无这些数据是算不出退休金的。
《社会保险基金会计制度》第二十五条规定，企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。
养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。
基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。
医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。
丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。
病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。
从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。
三、工龄15年退休工资多少
关于工龄15年退休工资多少的问题根据以下公式计算：基础养老金＝（参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×（1%×缴费年限）本人指数化月平均缴费工资＝参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数（计算本人平均月缴费工资指数时，包括视同缴费年限的缴费工资指数）本人平均月缴费工资指数＝（Z1＋Z2＋……＋Zm-1＋Zm＋1×）÷NZ1、Z2……Zm-1、Zm为参保人员的月缴费工资指数。月缴费工资指数按照参保人员退休前1月、2月……m-1月、m月本人月缴费工资基数除以对应的本市上年度全市职工月平均工资计算（计算结果保留四位小数）
四、宁波15年工龄退休工资多少年？
中华人民共和国成立后参加*工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十二条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》第二十一条：新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。