男方有生育保险女方没有，生孩子可以报销吗

1. 男方有生育保险女方没有，生孩子可以报销吗

参保职工上月足额缴纳生育保险费，且累计参保缴费满12个月的，其未就业配偶按基本医疗保险生育医疗费用报销待遇相应的标准享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。

2. 男方有生育保险女方没有，生孩子可以报销吗？

可以报销。

根据《社会保险法》

第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条　生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

也就是说，如果女方未缴纳生育险而男方缴纳了，且女方未就业，那么女方可以享受男方生育险的医疗费用待遇。

第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

扩展资料

给付标准

1）产假。正常产假为128天，分为产前假和产后假两个部分。产前假为15天，产后假为113天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

流产假以四个月划界，不满四个月的，给予15~30天的产假；满四个月以上的，休息42天。

2）生育津贴。产假期间，国家对女工怀孕期间实行收入保障制度，立法规定，女工在怀孕期间“不得降低其基本工资”，此外，国家规定的物价补贴照发。

3）劳动和健康保护。主要措施有：不得在女工怀孕期间安排从事强度劳动和孕期禁忌从事的劳动。也不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原岗位劳动的女工，减轻劳动量或安排其他工作；

3. 男方有生育保险女方没有，生孩子可以报销吗

不是报销，而是一次性生育补贴。
符合条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：
流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
一、具体流程如下：
1、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。
2、配偶生育或因病理原因流产后，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。
3、社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
二、男性生育保险报销条件
1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 
2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上; 
3、配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。

扩展资料：
申请需要的材料：
1、男职工持本人及配偶的居民身份证；
2、《结婚证》；
3、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；
4、新生儿《出生医学证明》；
5、出院记录；
6、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡；
7、原始发票；
8、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
参考资料来源：百度百科-男性生育保险

4. 男方有生育保险女方没有，生孩子可以报销吗

今天我们就生育保险这件事来聊一聊。

5. 男方有生育保险女方没有，生孩子可以报销吗

可以的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。主要包括两项：一是生育津贴;二是生育医疗待遇”，保险专家介绍，生育保险是五大险种之一，生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分，它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险，费用全部由企业负担，个人不缴费。此外，《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。关于保险的更多问题，欢迎来蜗牛保险问我哦~
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 男方有生育保险，女方没有，生育费用怎样报销

可以报销。
《中华人民共和国社会保险法》规定：
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
报销流程如下:
配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡
原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。
社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。


扩展资料
我国生育保险待遇主要包括两项
一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
费用缴纳
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费；
广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。
报销
条件
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；
2、已办理参保备案，并在当地生育；
3、当地人社局要求的其他条件。
参考资料来源:百度百科:生育来源

7. 男方缴纳生育保险，女方未缴纳，生孩子生育保险能报销吗？？

男方缴纳生育保险，女方未缴纳，生孩子生育保险能报销。
如果使用男方的生育保险，最重要的是提供其配偶无收入的证明。一般由男职工单位开具其配偶无收入证明，或者其配偶的就业失业登记证。

扩展资料：
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
（1）符合国家、省、市计划生育政策规定；
（2）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。
产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。
百度百科-生育保险

8. 男方有生育保险，女方没有。可以用男方生育保险报销吗？

不是报销，而是一次性生育补贴。
符合条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：
流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
一、具体流程如下：
1、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。
2、配偶生育或因病理原因流产后，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。
3、社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
二、男性生育保险报销条件
1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 
2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上; 
3、配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。

扩展资料：
申请需要的材料：
1、男职工持本人及配偶的居民身份证；
2、《结婚证》；
3、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；
4、新生儿《出生医学证明》；
5、出院记录；
6、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡；
7、原始发票；
8、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
参考资料来源：百度百科-男性生育保险