在一个大会上，总经理介绍公司开场白怎么写（从打招呼到引出我们公司平台），一分钟左右？

1. 在一个大会上，总经理介绍公司开场白怎么写（从打招呼到引出我们公司平台），一分钟左右？

用疑问句引出最吸引人。首先，把你们公司能解决的问题续点列出，然

2. 明天我主持我们部门的晨会，经理要我准备一份“祝酒词”之类的开场白，振奋人心的。求大家发几份！

你好，我来回答你

企业晨会演讲稿

公司的各位领导、同事，大家好：

10月1日，是举国欢庆的日子，6*年前的今天，中华人民共和国正式建立，人民开始当家做了主人。6*年后的今天，我们相聚在这里，为了共同的事业去拼搏、去奋斗。

大家都知道，这几天来，中日钓鱼岛争端愈演愈烈，而简单的领土争端的背后，实际上
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略235字，正式会员可完整阅读）……　
，那么带来的后果就极有可能是整个链条的瘫痪。员工共同维系一个企业，需要员工有进取心和责任心，需要员工不仅仅把自己作为一个普通的员工，每一位员工都应该明白和懂得，自己是世界上独一无二的存在，当自己为企业带来更多价值的同时，自己的价值也会在企业的发展平台中得到升华。

作为一名部门主任，首要的任务便是让每一位员工，在企业有家的感觉，感受到企业对他们的关心、爱护。在此基础上，充分调动部门员工的工作积极性，让部门员工因为处在一个优秀的企业，优秀的部门而感到骄傲和自豪。让员工知道来到这个平台并不容易，而当每一位员工通过积极奋进为企业创造效益、为部门争光的同时，无论是精神嘉奖还是物质奖励，及员工自我价值的实现，都会有大的突破。每一位员工都应该知道，企业现有的平台，是每一位员工立足现实、追求梦想和成功的坚实的后盾。

我们都已经是成年人了，每个人身上都有来自家庭、甚至自身的一份责任，因而，只有我们不断积极进取，成为一名企业优秀员工，成为对企业有用的人；我们才能得到最理想的回报，才能负担起那份肩上的责任，才能被称作为一个合格的成年人。完成任务只能作为我们的基础，争当优秀才是我们在企业的使命感和最终目的所在。

年会祝酒词尊敬的嘉宾、朋友和**的全体同仁们：大家晚上好！首先，我代表**公司感谢各位嘉宾、各位朋友对**一贯的支持和帮助！ 其次要感谢**的全体员工！是你们的努力和敬业使**取得了今天的成绩。还要感谢你们的家人，是他们在背后默默的支持、鼓励和帮助，使你们能全身心的投入工作，他们是当之无愧的幕后英雄。值此新春来临之际，祝你们家庭和睦！身体健康！新春快乐！幸福如意！在过去的一年，我们涌现了大批的优秀员工，我感谢他们在各自的岗位上做出的榜样！祝愿他们在新的一年再接再励，取得更大的成绩！还要感谢战斗在全国各地、异地他乡的一线员工，是他们的努力使我们**的产品走进了千家万户，在这里，我要对他们说声：你们辛苦了。2004年，在各届朋友的大力支持下，在全体员工的共同努力下，**公司取得了可喜的成绩，可以说是一个丰收年：国际业务零的突破，全国统一服务热线95105895的推出，ISO最高奖项“管理卓越奖”的获得，新厂房的落成……无不见证着我们的成功。**的未来是非常美好的，让我们携手共进，打造出一个欣欣向荣的国……
希望帮到你，谢谢

3. 请问物业客服部经理去拜访业主，开场白怎么表述啊？

这个很难么？

开门见山说呗：“我是物业服务处的客服经理XXX，今天冒昧来拜访您，一来想听取一下您对我们以往的物业服务有哪些意见；二来也想和您沟通一下，想了解咱们业主对物业服务工作中还有哪些需求和建议，您看有时间和我聊聊么？“

4. 8月15日，我的酒店以团圆为主题搞了一个10天的美食节，大家帮我以团圆为主题并以经理的身份写一份开场白

没好的东西事物好的无瑕疵家里的团圆是是都变谁知道在事情的分析时却失去空虚无语寂寞没有人知可能家里人或你的最亲心的人会离你而去我是这样理解的祝你好运

5. 火锅店第一天当经理开场白，是新装修的店，还要打扫卫生什么的，我要怎样介绍自己？然后打扫卫生我要不要

肯定是要分班的中午一批人晚上一批人中午那批早上来打扫卫生布置原料，为中午的客人服务，晚上那批中午来替上一批的人。然后晚上的时候上午那批再来店面帮助服务。晚上下班时由中午来的那批服务员打扫卫生。工作时间根据店面营业量决定，忙就晚点下班，闲就稍微早点。一般到10点左右就差不多了。

6. 急求《我身边的优秀共产党员》的演讲稿的开场白，要有气势，诗歌带出来最好，我演讲的是餐饮店的总经理

诚心诚意为人民谋利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献，是新的历史条件下共产党员保持先进性、做合格党员的一项基本条件。邓小平同志曾指出：“中国共产党党员的任务，如果用概括的语言来说，只有两句话：全心全意为人民服务，一切以人民利益作为每一个党员的最高准绳。他的目的是要实现社会主义、共产主义。”改革开放20年，我们国家发生了翻天覆地的变化，是在邓小平同志为首的党中央领导下取得的，抗洪斗争的胜利，正是因为有许许多多的党员不顾生死安危，才取得了胜利，模范的共产党员曾出不穷。

7. 管理者怎么提升讲话能力

1、语速慢一点
与人沟通语速很重要。语速太快，别人听不清你说的话，理解不了意思，容易产生歧义。语速太慢，别人又会感觉到你说话磨磨唧唧，办事也不爽快，会产生反感。因此，与人说话的时候语速要适中，不能太快也不能太慢。
2、准备足一点
无论是在大会上发言或者是对工作进行部署，如果提前充分准备，把稿件熟悉甚至会被，那么，领导人在发言的时候就不会出现中间卡壳的情况。建议头天晚上睡觉的时候把第二天的演讲内容在脑子里多过两遍，这样就能够达到熟能生巧的作用，第二天上场肯定发挥自如。
3、提纲精一点
领导讲话最怕啰嗦。如果领导在讲话中能够起到点睛的作用，会让全场的人为之一震，眼晴一亮，认为你说话有水平。如果在讲话中啰里啰嗦，常常听的人昏昏欲睡，也达不到你想要的效果。因此，精简讲话的内容，抓住主要的内容去说，反而体现了你高水平的演讲。

4、数据背一点
讲的话要想让别人信服，必须有理有据。理就是所谓的事例，以事例说服人；据就是所谓的数据以数据说动人。其实领导的讲话别人能记住多少呢，基本上就会记取那几个数字。因此，领导在讲话中，一定要熟背一些数据，把一些关键的数据明铭记于心，才能让讲的内容有效果，才能让别人感兴趣。
5、信心足一点
一场报告会，下面听众反映怎么样，要看领导人控制全场的能力。如果一个领导人在讲话中信心十足，声音洪亮，说话掷地有声，内容简明扼要，并且里面还时不时加点幽默的句子，那么就会带动整每个人的感官点，让整个现场的氛围比较来劲，就不是一场高水平的报告会。

8. 入职新公司，如何快速与同事拉进距离？

1、正式进公司的时候，不像在面试过程中，由于客套、礼貌和距离，尚能从容面对HR，那么正式成为同事后，在第一天，怎样称呼HR？怎样由生过渡到熟悉？直呼其名还是有什么称呼？
答：首先请问他的姓名：视公司文化环境去，互联网公司的话，就叫xxx哥，由生到熟就要多打招呼，问早安，吃饭没，多微笑；

2、当被人引导自己的工位时，是否需要在入座时刻意的和走位邻居或不远的同事一一打招呼？ 如果，打招呼，应该怎么说话？
答：不用刻意去打招呼，你去了有领导，一般领导比较忙，你要找个同事，带你入门，这个人尤其关键，看他们抽烟吗？买包好点的烟，都在走廊上的时候走几轮。因为你是新人，叫同事xxx哥你一点都不吃亏，真的。

3、首次上手工作的时候，有不明白的，请教别人的时候该怎么说话？是不是每次都要说谢谢？
答：不明白的一定要问，工作上的事情，有问题就直接问，千万别扭扭捏捏像个娘们，可以这样说，你好，请问下这个东西，是不是.....这样的。人家帮了你，是要说谢谢啊。

4、中途去洗手间，在路上遇到陌生同事，我不认识他，他知道我是新来的，该怎么示意？是否仅仅微笑就可以了。如果开口说话，该怎么说话？
答：点头示意，男人之间拉近距离的就是：掏出你的香烟。

5. 中午吃饭的时候，当被同事叫上说一起去吃饭时，该怎么回应？
去吃饭的时候，和同事一起出公司、进电梯、出电梯、找饭店、点餐、等餐、进餐的时候应该怎么说话？
答：还是像上面的，找共同话题，哎呀，你也喜欢吃辣的啊、今天这个菜不错、公司的饭真难吃，要不晚上下班后我们出去吃吧，我请你。


6、吃饭过程中，我应该怎么说话？（不要求气氛非常好，只要不至于尴尬和冷场）
答：同5

7、吃完饭后，一起回公司的时候，应该怎么说话？
答：同5，掏出你的烟，不抽烟的请掏出你的绿箭：来一颗？

8、下班时，是按点走人或稍微延迟一下走人，还是等待有人叫你走？
答：晚点走吧，给人家一个好的印象；

9、下班时，如果有顺路的同事叫上你，从下楼到坐电梯，到公司外面至地铁公交的一段路程该怎么说话？
答：问他住哪儿啊，坐几号线啊，然后不顺路的时候就说，我从这边走，明天见，拜拜。

10、和同事聊天，怎样才能把话题集中在对方身上，让对方有一种被重视的感觉，从而让ta喜欢与我聊天？我不希望人们总是谈论我自己，从而让他们感觉无趣。
答：做一个倾听者，听他们讲公司里面的各种传说，听他们讲自己的牛逼事，时不时附和：哇，这么叼。

11、不知道说什么的时候自然沉默是最好的，但是，怎样不显得沉默寡言？因为有的人沉默是深沉、有深度；有的人沉默则是显得其自闭。
答：同10

12、和同事在饭桌上聊天，如何不至于冷场。是不是只和身边的人互动就可以？
答：你又不是主角，和身边几个同事聊聊吹吹就好了。

13、如何拒绝饮酒，但不破坏友谊和气氛？
答：不会喝酒？慢慢来，千万别说自己不行，记住！！如果实在是因为身体方面的原因，就要说出来，比如：酒精过敏等等；然后以茶代酒，人家喝一杯，你喝两杯水，以示敬意；

14、是否在新入职时期，带些食物、小礼物与大家分享？
答：不必。

15、如何让示好显得是真正的友好，而不是在讨好？
答：以诚待人就可以了，人与人之间就这么回事儿；

16、如何让自己保留个性，而看起来不至于难以接近？
答：一个真正的团队，是无差异化性格的。君子和而不同，小人同而不和；

17、新人是什么活儿都揽下来，还是拒绝？ 如果觉得什么活儿都干，是不是显得太刻意了，那么该怎样拒绝？
答：做好你的分内事，其他的：勤快点去换水桶。。。

18、如果自己是很早到办公室的，是否需要给后到的同事一一问早？（想象一下，陆陆续续进来的同事，每一个都有说早上好，是不是太奇怪了？）
答：和离你最近的几个同事打招呼就可以了。